论现行教育框架下问题学生的形成和解决策略

论现行教育框架下问题学生的形成和解决策略

田忠印山东省滨州市无棣县碣石山镇中心小学251900

摘要:由于家庭因素和学校因素的影响,一部分生被贴上“问题学生”的标签,这严重影响了学生的身心发展和自我认识。采用情感教育的渗透,培养学生的自尊心、自信心,可以让问题学生走出内心的困扰,重新树立正确的人生价值观。

关键词:问题学生情感教育职称论文

学生是教育事业的基础,要想从整体上提高国民素质,必须保障学生的身心能健康发展。在学生这一群体中,有一部分学生被看做是问题学生,他们过早地丧失了学习兴趣,缺乏学习自信,其接受能力和探究能力较弱,自我约束与自我管理能力较差。问题学生形成的原因是多方面的,也是难以避免的,教师应该通过自己的教育理念去了解问题学生的特点,采用情感教育的渗透,帮助他们走出困境,使他们得到应有的发展。著名教育家陶行知曾说:“培养教育人和种花木一样,首先要认识花木的特点,区别不同情况给以施肥、浇水和培养教育。”教师应该了解问题学生产生的原因,因材施教,对症下药,才能真正使问题学生产生彻底的转变。

一、问题学生形成的原因

1.家庭原因

首先,由于父母受教育水平低,在家庭教育上易采用“棍棒式”教育法,对孩子非打即骂,迫切地希望孩子能有所成就以改变家庭现状,这种沉重的心理负担让许多孩子苦不堪言,导致孩子厌学;其次,有的父母不注意自己的言行,对学校和教师一旦不满,会恶意诋毁,潜移默化地使孩子产生对学校和教师的排斥、厌恶,进而影响学习;再次,来自于残缺家庭、离异家庭、过失家庭和留守家庭的孩子得不到父母双方的关爱和呵护,很难形成良好的学习和生活习惯。

2.学校原因

首先,学校为了提高升学率和知名度,过多地注重智育的发展而忽略了德育的作用;其次,由于受到职业倦怠和学校压力的影响,很多教师只关注中上等学生,对问题学生采取放牧式管理,任其自由发展;再次,有些教师自身职业素质低下,职业道德观念不强,例如辱骂学生等不顾及学生身心的行为都会造成问题学生的形成。

二、情感教育实施策略及作用

夏沔尊言:“教育没有情感,就如池塘没有水一样不能称其为池塘;没有情感,没有爱,也就没有教育。”情感是教育的培养基础,积极的情感能让生健康快乐的成长。因此,对于问题学生我们应该采取如下措施来发挥情感的积极作用。

1.以民主谈话接近问题学生

教育学生应该建立在相互尊重的基础之上。最好的教育方法不是语言的灌输,而是以平等谈话的方式。苏格拉底在教育学生时也在努力创造“谈话情景”。传统的谈话方式是老师坐着,学生站着,这常常给学生造成要受批评的错觉。而一杯水、一张椅子的面对面谈话,会让问题学生感受到教师对他的尊重,这样问题学生才会放下心理的戒备与老师真心交流。

2.斟酌问题学生的任务分配

无论是学习还是活动,教师不紧要统筹全局还要照顾问题学生。

首先,在课堂提问环节上,教师可适当选择适合问题学生能力的问题进行提问。若回答正确应给予正面的表扬和赞美。若答案是错误或者不能回答,老师应给予恰当的引导,帮助学生完成此题。

其次,在设计作业环节上,可根据问题学生的能力,设计不同层次的作业,并对提交的作业给予鼓励性的评语。

最后,在课外活动的布置上,应鼓励问题学生积极参与,培养问题学生的归属感和集体荣誉感。

3.联合集体帮助问题学生

问题学生希望老师能把自己当成亲人、朋友,希望能在学习、生活、人生当中得到老师的指导。其实除了老师的关心、关爱以外,问题学生更需要来自同学的关注与接纳。问题学生常常被老师和同学忽视,游离于班级小集体的边缘,他们渴望与同伴交流,但一时很难被其他同学接受。所以教师应成为连接问题学生和其他学生关系的桥梁和纽带,老师可以适当展示问题学生的优点,并逐步引导其他学生与问题学生交流、合作、互助。通过设计小组活动,让问题学生融入到小组中,引导其如何同他人交流思想、意见,如何调控自己的情绪。当问题学生得到小组同学的信任后,便会产生强烈的集体荣誉感,愿意主动服务同学、帮助同学。同时,教师也要让问题学生感受到“被需要”,当问题学生感觉他人需要自己时,便间接证明了自己存在的价值,他们内心隐藏的情感便会被激活,爱和理解便会内化为他们优秀的品质。

三、结束语

“人之初,性本善”,由于家庭或学校的因素而出现的问题学生更需要教师、同学、家人、学校给予足够的关注。作为教育工作者,我们肩负着社会责任和义务来帮助问题学生缩小与别人的差距,帮助他们从起跑线上爬起来并迎头赶上,通过爱的力量,通过情感教育的渗透来为问题学生铺设一条健康的自主发展之路。

参考文献

[1]李建华注重学生实际有效预防分化[J].吉林教育,2010,(4),85。

[2]李进主编教师教育概论[M].北京:北京大学出版社,2009,437—447。

[3]马守信非规范性评价在课堂教学中的作用和实施[J].中教师培训,2012,(1),50—52。

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