定向博士论文评职称

问：定向全日制博士可以评职称吗

1. 答：定向全日制博士根据单位要求可以评职称。
   评职称是根据各个单位需求发展进行对人才职位的评定。不同单位的评职称要求是不一样的。可以和本单位相关工作人员进行咨询。如果符合评定条件是可以评职称的。

问：在读博士期间发表论文能否作为评职称的材料。

1. 答：你发表的论文期间可以作为评职称的材料，但是主要看你挂的单位名是那个单位的了，这也分情况，学校不严格的就可以，主要还是要看你们学校怎么操作，你最好是问问你们单位的负责人员，因为职称是单位给你评的，主要看你们单位，我是杂志社的编辑，你可以去我百度空间查看我的联系方式加我扣扣，有问题可以随时联系
2. 答：针对您这个情况是这样的：
   主要看您写的文章的挂的单位名是那个单位的，如果学校不严格的话应该可以用，主要还是要看贵学校的有关规定，最好是问问您所在的教书的大学的负责人员，因为职称是单位给您评定的，这个单位说了算的，我是《科园月刊》编辑。
3. 答：一般研究生发表论文只要求发普刊就可以了吧。博士生的我就不知道了。你可以去壹品优刊网试一下，看一下编辑会不会给你一些具体的建议。

问：在职博士，委培博士，定向博士是怎么一回事

1. 答：在职博士是指学习方式相对脱产形式而言，即通过正常入学考试（统考或单考）取得入学资格，在培养单位教学或培养方案许可的情况下，一边工作一边学习的博士生。
   委培即委托培养，通常指学校或者培训机构接受学生或学员入学或接受培训前所在单位的委托，对其进行培养，由单位支付费用，学生或学员毕业或者结业后必须回到原单位工作的一种招生培养制度，与“统招”、“自费”等培养方式对应，委培的条件在各种不同的培训种类、级别各不相同，没有统一标准。
   委培包括：非定向生和定向生。
   定向生是指为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。考生志愿填报有关高等学校定向就业招生志愿并按有关政策一旦被录取为定向生，须在入学注册前与高校及定向就业单位签订有关定向就业协议。
2. 答：1、在职博士是一边工作一边读博，主要是业余学习或集中时段学习，属于非全日制（在职）博士研究生。
   2、委培博士是工作所在单位委托培养，签订三方协议，毕业后回原单位工作。
   3、定向博士是录取时就已经确定毕业后的工作单位，定向培养，毕业后按照定向协议就业。
3. 答：在职是非全日制，跟全日制进入途径和毕业要求不一样，更简单，更松。
   委培和定向博士基本都是全日制，是正常录取的要求和毕业要求，难度大。

问：博士期间发表的论文评职称时可以用吗

1. 答：不能用的，有个工作年限，在期间发表的才可以用
2. 答：不能。必须工作后发表的论文才可以评职称用！
3. 答：应该不能用了吧 好多单位都要求评职当年的论文 还是在准备一篇比较好，详情的可以问问壹品优刊

问：硕士 博士期间发表论文 对以后工作评职称有用吗？？

1. 答：评职称必须属现在单位，而且必须是任职期间的才有用。上学时候的论文对评职称应该没什么用。只能证明你原来的能力
2. 答：这个一定好好好咨询下你所在的学校院系的培养办公室.也就是研究生教务.问问他们怎么算.因为大部分院校,你在边城说博连读生之后,这五年内(硕2年,博3年) 发表的文章,都算在硕博连读这一个整体培养计划的总工作量里,也就是说,都应该算作你毕业审核的工作量.硕博连读应作为一个整体培养方案来对学生进行考察. 很少听说哪个学校对硕博连读生的科研成果分开算,硕士算硕士,博士算博士这种算法不太常见.所以,最好要自己去学校确认.有可能同一个学校不同院系要求也有所不同,所以就问问院系的研究生教务管理人员就可以啦.壹 品 优
3. 答：这是要看单位的要求来的，要是单位是可以的，那么就是没有问题的，要是单位不可以的，那么就是自己再去发一篇文章就可以了
4. 答：有用，肯定地说。如果有人不承认，就是故意找茬了。因为文章和项目是代表个人能力的，和工作单位无关。文章评审的时候是要遮盖掉单位和作者的。
5. 答：肯定有用，在校评教授副教授的很看重这种东西。
6. 答：我听单位组织人事部说上学期间的论文对职称是没有用的，而且职称评审的说明中也明确说明发表的论文必须是工作以后发表的才可以，所以硕博期间的论文只能在评审答辩中给评委一个好点的印象，仅此而已。