(珙县安全生产监督管理局四川宜宾644000)
摘要:煤炭行业属于高危行业之一，之所以规范煤炭企业的安全生产行为，是因为其关系着煤炭行业的可持续发展。我国绝大多数煤矿属于井下作业，作业环境及其复杂，这是导致频发灾害事故的主要原因之一。因此，煤矿企业更应该加强本企业的安全生产管理，切实维护本企业员工的人身安全。文章主要对煤矿安全管理中出现的常见问题及应对措施进行了探析。
关键词:煤矿；安全管理；问题；措施
引言:
安全管理在煤矿企业的工作当中有着不可忽视的作用。现如今，国家针对煤矿企业提出的“安全第一，预防为主，综合治理”口号，其中的安全问题值得各大煤矿企业的高度注意，因为一切工作都是建立在安全的基础之上。对于煤矿企业中存在的安全管理常见、多发问题，单纯的依靠个人是不能解决所存在的问题。
必须结合企业、员工和政府有关监察部门，携起手来，按照有组织、有针对性地措施调查煤矿企业安全管理所存在的不足，采取措施实事求是的进行防范。
一、我国煤矿安全管理中存在的常见问题
（一）煤矿企业安全管理意识缺乏
现如今，绝大多数煤矿企业领导缺乏安全管理意识是我国煤矿企业中最为常见的安全管理问题之一，企业领导作为企业掌舵人不能从根本上意识到煤矿安全生产与企业利润之间的密切联系[1]。我国的大部分煤矿企业都没有形成自身独有的企业安全管理文化，对安全管理方面的宣传也比较片面、宣传力度不够，如呼吁煤矿工人喊口号、在煤矿作业区或企业显眼处张贴安全标语等。而且部分煤矿企业由于追求企业经济利益的最大化，往往无视工人的人身安全，忽视企业安全管理的重要性。例如，最近一段时间，河北某煤矿发生了一起安全生产事故，但在该事故发生后，该企业隐瞒了该次生产事故，选择私了，用几百万的补偿作为封口费，对安全事故的发生采取隐瞒态度是一种极为消极的做法，这不仅显示煤矿企业领导没有意识到安全事故的重要性，没有以此次事件的发生敲响安全生产的警钟，这就无法杜绝该类安全事故的再次重演。
（二）煤矿企业安全预防管理工作不到位
与发达国家相比，我国煤矿企业在衡量煤矿承构架载能力安全性水准指标方面，在绝大多数情况下仍选择分项系数或安全系数。在煤矿安全生产的规范设置方面存在着欠缺和不足，如地下矿井结构的整体牢固性、开采工程的防震防爆等。安全预防管理工作不够全面，仍然是煤矿企业安全生产的痛点[2]。具体有以下几方面的表现:第一各方面是国家各相关部门监察力度不够，没有形成安全预报警系统，导致对一些煤矿企业的生产安全问题不能及时追踪处理，企业方面的安全设备由于缺少维护管理，甚至为安全生产埋下了新的隐患。第二各方面是防范相应的应对安全事故发生的安全预案，如果企业有预案的制定，则可以有力的减少安全生产事故的发生和财产的损失。
（三）煤矿企业对员工的安全管理培训过少
为了提高煤矿企业的安全生产管理，企业就要从对员工的安全管理培训着手。且由于我国绝大多数煤矿企业都是采取井下作业的方式，危险性极大，这就需要员工有高度的面对突发安全事故时的应变能力。但据调查显示，企业并不能真正对员工进行安全管理方面有关知识的培训。特别是由于当世界能源出现了过速消耗的问题，也是使得作为不可再生的煤炭资源也日益紧张，煤矿企业都在不断地扩大开采和生产规模，由于过分的追求经济利益，从而会对员工的安全管理方面的培训过于忽略。但是由于员工是企业最重要的组成部分，而一旦员工在开采作业中出现安全问题，将会使企业的开采进度耽搁，影响其经济利益，而忽视了员工在开采作业中存在的安全问题。还有煤矿企业即使有组织一些有关于安全生产方面的培训，也往往忽略了理论知识与生产实际的结合。
二、应对我国煤矿安全管理中常见问题的措施
（一）注重安全管理意识
煤矿企业应该认识当安全、生产、效益三者之间的关系，从两方面来提高员工的安全意识，从而更好地解决令煤矿企业头痛的安全管理难题[3]。第一，抛弃以往过于粗放的管理方式，制定更为详尽的安全管理标准，坚持责任到人，可以加深员工对安全问题的认识。第二，企业应该从安全风险的控制入手，增加安全管理资金的投入。企业还可以对员工加强安全风险控制方面的培训，使其养成“预防为主，安全应对为辅”的安全意识。除这两方面外，煤矿企业也可根据员工作业的实际情况来制定出高危作业紧急救援方案，并要求员工熟悉并掌握，只有这样才能当安全意外事故发生时，员工才能冷静应对事故进行处理，避免不必要的人身伤害出现。
（二）建立安全事故应急预案
安全事故应急预案可以减少由于意外事故引起的人身和财产损失，因此企业可以根据自身的实际情况制定出合适本企业的安全事故应急预案[4]。在有安全事故发生时，可以快速的采取措施应对，通过启动安全事故应急预案，及时的对安全生产事故进行控制处理，减少损失。同时，还可联合有关监察部门，如消防、地质矿产、安监等部门对应急预案进行客观公正的评审，以确保其科学性。
（三）加强安全管理培训
企业对员工的培训应该贯彻“针对性、定期性”的培训原则。针对性是指不同岗位所处环境不同，因此面临的潜在安全危险因素也就不同，所以要制定有针对性的培训方案来保证员工的作业安全。同时，除了安全培训以外，还要加强对员工的专业培训，避免因员工操作不熟或违规操作而导致的安全意外事故的发生。定期性是指企业在固定的时期为员工培训安全管理知识，这是培养员工安全管理意识的重要途径，使其时刻牢记安全生产的重要性。
三、结束语
煤矿行业属于高危行业，自然灾害和生产事故都可能造成安全生产事件的发生，近来频发的安全事件也足够使我们警醒，引起我们足够的重视。煤矿安全管理是煤矿安全生产的重要保障之一，同时也是煤矿日常管理中不可或缺的重要组成部分。我们必须深切的意识到煤矿安全管理中存在的重大问题，使煤矿安全生产模式得到改进，提高安全生产管理水平，只有这样，才能不使煤矿企业和员工的利益受损，大大提升煤矿企业生产的安全系数。
参考文献:
[1]郝瑞.浅谈煤矿安全管理中常见问题及防控途径[J].陕西煤炭,2018(1):162-164.
[2]张宝军.煤矿安全管理的常见问题及解决对策[J].黑龙江科学,2017,8(18):146-147.
[3]魏红亮.煤矿安全管理常见问题及对策研究[J].技术与市场,2017,24(7):372-372.
[4]张德亮.当前煤矿安全管理方面存在的问题和对策[J].内蒙古煤炭经济,2016(1):83-83.