导读:本文包含了综合契约论论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:综合社会契约论,商谈伦理,多元文化冲突,企业伦理决策
综合契约论论文文献综述
娄波[1]（2013）在《综合社会契约论的商谈转向》一文中研究指出作为一种多元主义规范企业伦理研究范式,本文剖析了综合社会契约论(ISCT)的内在逻辑矛盾,指出了哈贝马斯哲学与综合社会契约论之间的互补关系,并且根据商谈伦理原则对综合社会契约论的分析框架做出了适当的修正,重新定位了管理者在企业伦理决策中的角色,旨在为企业管理者提供更具多元主义和动态性特征的伦理决策模式。(本文来源于《商业研究》期刊2013年10期）
李丹丹[2]（2011）在《“综合社会契约论”研究》一文中研究指出随着经济全球化的发展,经济活动不断跨国进行,不同国家、不同文化和制度之间发生着越来越多的交流和碰撞,因文化差异而导致的误解和伦理冲突时有发生,那么究竟应该根据谁的伦理标准来处理这类冲突?这种复杂的伦理困境经常困扰着人们。国际经济伦理学界两位重要学者托马斯·唐纳森①(Thomas Donaldson)和托马斯·邓菲②(Thomas W.Dunfee)所提出的“综合社会契约论”(integrative social contracts theory),吸收了西方古典政治哲学和现代社会契约理论,以尊重和宽容为基本原则,力图为在不同国家、文化和制度下理解企业与员工的权利和义务提供新的分析框架,并在如何确立一种既为所有经济体普遍接受、又尊重各经济体不同文化道德差异的企业伦理规范方面开创一条“中间道路”。由于这一理论兼顾规范性与经验性,有较强的可操作性,在国外经济伦理学界已经引起了较大的关注,也为一些企业实践者所应用,但在国内还缺乏相应的系统研究和评价。笔者认为,分析和研究这一理论,将有助于我们思考和促进我国经济伦理学理论建设,进而应对和解决我国企业实践所面临的挑战。本文从“沃尔玛工会门”案例着手,提出了这样的问题,即因不同惯例或传统流转于不同文化地区或组织中而发生冲突时,对这种惯例或传统是否需要调整?又如何调整?应依据何种原则进行决策?作者认为,在寻求解决思路的过程中,有必要研究“综合社会契约论”,因为这一理论提供了在理论和实践上有借鉴价值的分析框架。根据这一考虑,文中第一章首先介绍了本研究的背景、现状、研究意义以及研究思路。第二和第叁章对综合社会契约论的历史渊源和主要内容做系统介绍和研究。首先从作为综合社会契约论渊源的社会契约论说起,分为古代渊源、近代发展及现当代转向叁个阶段对其做纵向的分析；然后对作为综合社会契约论渊源的伦理学理论的发展路径进行系统的梳理,着重研究社会契约论是如何逐步发展成为“综合”社会契约论的。在研究了综合契约论的历史渊源后,本文第叁章重点对综合社会契约论的理论形态及其特征展开研究,系统介绍了它的主要信条、决策模型、与一些主要理论的关系等核心内容。在第四章中,作者对这一理论进行评析,尝试在系统梳理国内外文献对其评价的基础上,对这一理论及其相关研究,提出笔者的看法。在最后一章中,本文结合中国实际,分别从理论和实践两个向度指出综合社会契约论能为我们所借鉴之处。(本文来源于《上海社会科学院》期刊2011-04-01）
叶彬[3]（2009）在《公司治理影响绩效的作用机理探析——基于综合契约理论和战略理论的研究》一文中研究指出传统的基于契约理论的公司治理机制,通过节约交易成本和代理成本来影响企业绩效。然而,契约理论的研究视角过于狭窄,没有研究公司治理的战略指导功能对绩效的影响。基于战略理论的分析表明:公司治理通过参与战略管理的系列活动,可以获取垄断租金、李嘉图租金和熊彼特租金,从而影响绩效。基于上述分析,文章提出了综合契约理论与战略理论的公司治理影响绩效作用机理的分析框架。(本文来源于《江西社会科学》期刊2009年08期）
柳锦铭,陈通[4]（2007）在《基于综合社会契约论的公共项目契约性分析》一文中研究指出本文基于综合社会契约论的观点,结合利益相关者理论,对公共项目的契约关系进行了分析。从利益相关者维度方面论,公共项目具有综合社会契约性,具有显性和隐性契约的特征;从全生命周期的维度方面论,公共项目又是长期契约和短期契约的统一。从契约本质上说,公共项目是一组利益相关者围绕有限公共资源进行有效配置的不完全契约网。本文论述了公共项目的契约性特点,对解决公共项目的管理困境具有重要意义。(本文来源于《电子科技大学学报(社科版)》期刊2007年06期）
阎俊,常亚平[5]（2005）在《基于综合社会契约论的跨文化商业伦理决策模型》一文中研究指出本文介绍了目前广受推崇的综合社会契约论的理论渊源、基本思想和理论模型 ,比较了综合社会契约论与伦理相对主义论在指导跨文化商业决策中的优劣 ,提出了基于综合社会契约论的跨文化商业伦理决策模型。(本文来源于《浙江社会科学》期刊2005年01期）
赵德志[6]（2004）在《全球性企业伦理规范如何可能——评唐纳森、邓斐“综合的社会契约”论》一文中研究指出如何确立一种既为所有经济体普遍接受 ,又尊重各经济体不同文化道德的全球企业伦理规范 ,是当代企业伦理学面临的一个难题。唐纳森和邓斐的综合的社会契约论以尊重和宽容为基本原则 ,创造性地提出并阐释了“道德自由空间”、“超规范”等伦理学概念 ,为全球性的企业伦理规范的构建奠定了新的基础(本文来源于《社会科学辑刊》期刊2004年06期）
综合契约论论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着经济全球化的发展,经济活动不断跨国进行,不同国家、不同文化和制度之间发生着越来越多的交流和碰撞,因文化差异而导致的误解和伦理冲突时有发生,那么究竟应该根据谁的伦理标准来处理这类冲突?这种复杂的伦理困境经常困扰着人们。国际经济伦理学界两位重要学者托马斯·唐纳森①(Thomas Donaldson)和托马斯·邓菲②(Thomas W.Dunfee)所提出的“综合社会契约论”(integrative social contracts theory),吸收了西方古典政治哲学和现代社会契约理论,以尊重和宽容为基本原则,力图为在不同国家、文化和制度下理解企业与员工的权利和义务提供新的分析框架,并在如何确立一种既为所有经济体普遍接受、又尊重各经济体不同文化道德差异的企业伦理规范方面开创一条“中间道路”。由于这一理论兼顾规范性与经验性,有较强的可操作性,在国外经济伦理学界已经引起了较大的关注,也为一些企业实践者所应用,但在国内还缺乏相应的系统研究和评价。笔者认为,分析和研究这一理论,将有助于我们思考和促进我国经济伦理学理论建设,进而应对和解决我国企业实践所面临的挑战。本文从“沃尔玛工会门”案例着手,提出了这样的问题,即因不同惯例或传统流转于不同文化地区或组织中而发生冲突时,对这种惯例或传统是否需要调整?又如何调整?应依据何种原则进行决策?作者认为,在寻求解决思路的过程中,有必要研究“综合社会契约论”,因为这一理论提供了在理论和实践上有借鉴价值的分析框架。根据这一考虑,文中第一章首先介绍了本研究的背景、现状、研究意义以及研究思路。第二和第叁章对综合社会契约论的历史渊源和主要内容做系统介绍和研究。首先从作为综合社会契约论渊源的社会契约论说起,分为古代渊源、近代发展及现当代转向叁个阶段对其做纵向的分析；然后对作为综合社会契约论渊源的伦理学理论的发展路径进行系统的梳理,着重研究社会契约论是如何逐步发展成为“综合”社会契约论的。在研究了综合契约论的历史渊源后,本文第叁章重点对综合社会契约论的理论形态及其特征展开研究,系统介绍了它的主要信条、决策模型、与一些主要理论的关系等核心内容。在第四章中,作者对这一理论进行评析,尝试在系统梳理国内外文献对其评价的基础上,对这一理论及其相关研究,提出笔者的看法。在最后一章中,本文结合中国实际,分别从理论和实践两个向度指出综合社会契约论能为我们所借鉴之处。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
综合契约论论文参考文献
[1].娄波.综合社会契约论的商谈转向[J].商业研究.2013
[2].李丹丹.“综合社会契约论”研究[D].上海社会科学院.2011
[3].叶彬.公司治理影响绩效的作用机理探析——基于综合契约理论和战略理论的研究[J].江西社会科学.2009
[4].柳锦铭,陈通.基于综合社会契约论的公共项目契约性分析[J].电子科技大学学报(社科版).2007
[5].阎俊,常亚平.基于综合社会契约论的跨文化商业伦理决策模型[J].浙江社会科学.2005
[6].赵德志.全球性企业伦理规范如何可能——评唐纳森、邓斐“综合的社会契约”论[J].社会科学辑刊.2004