论文摘要
<正>在现代企业管理中,为了保障公司的高效有序稳定运营,绩效考核是较常使用的一个手段。在进行绩效考核时,定量考核指标更为考核者所青睐,由于定量的考核方式易量化,因此在定性方面有所忽视。定性指标的观点在于被考核者对企业的贡献不应只根据"量"来判断,还要考察"质"。要想将绩效考核定性指标体系在企业中得到有效的实施运用,合理的定性考核指标和标
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 唐春华
来源: 人才资源开发 2019年14期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济
单位: 中海油能源发展股份有限公司采油服务分公司
分类号: F272.92;F426.22
DOI: 10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.14.039
页码: 77-78
总页数: 2
文件大小: 86K
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