人事档案数字化管理分析

论文摘要

近年来,我国社会经济得到了快速的发展和进步,计算机网络已经应用于各个行业中,人事管理工作对计算机网络的重视程度也在不断提升。在实施人事档案管理的过程中,数字化建设可以提升其时效性和准确性,增强其流畅程度。但是数字化建设还存在一定的问题,如人才缺失和软硬件不匹配的现象,所以,笔者主要基于人事档案数字化管理进行相应分析。

论文目录

• 0 引言
• 1 人事档案数字化管理的重要性
• 2 数字化计算机网络在企业人事档案管理中的应用优势
• 3 人事档案管理现状
•   3.1 档案管理人员态度散漫，专业技术较差
•   3.2 电力企业人事档案管理方式较为传统
•   3.3 档案安全性相对较差，法律制度支撑较弱
• 4 人事档案管理问题的解决措施
•   4.1 建立新型的管理模式
•   4.2 建立较为完善的数据库系统
•   4.3 提升档案管理人员自身素质
• 5 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 马静媛

关键词: 人事档案,数字化,管理

来源: 信息与电脑(理论版) 2019年23期

年度: 2019

分类: 信息科技

专业: 计算机软件及计算机应用,档案及博物馆

单位: 石家庄财经职业学院

分类号: G270.7

页码: 221-222

总页数: 2

文件大小: 1750K

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