新时代首都工会女职工权益维护的实践与思考

论文摘要

习近平总书记关于工会做好维权服务工作的一系列重要指示和要求,为新时代工会认真履行维权服务的基本职责提供了根本遵循。为调整完善我国的人口结构,2015年10月,党的十八届五中全会决定自2016年1月1日起全面放开"二孩"政策。"二孩"政策的全面实施使得当前我国女职工合法权益和特殊利益的保护再次成为社会关注热点。这就需要工会从维护劳动者的根本利益出发,对女职工的平等就业权、"三期"特殊权益实现情况以及女职工权益维护工作中存在的制约因素进行深入研究,破解工作难题,推进工会女职工权益维护工作不断深化创新,做好职工群众的"娘家人"。

论文目录

• 一、女职工权益维护现状
•   （一）女职工劳动就业权益得到较好维护
•   （二）女职工的生育权益得到较好维护
•   （三）女职工“三期”保护规定得到了较好执行
•   （四）对困难女职工的帮扶救助不断加强
• 二、女职工权益维护方面存在的主要问题
•   （一）就业性别歧视现象仍有发生
•   （二）生育权益保障仍有待加强
•   （三）社会保障权益落实不充分
•   （四）劳动保护工作有待进一步加强
• 三、工会加强女职工权益维护的对策建议
•   （一）加强工会劳动法律监督，合力维护女职工的合法权益
•   （二）深化女职工专项集体协商，促进女职工体面劳动
•   （三）加大对女职工的人文关怀，提高精准服务水平
•   （四）加大女职工维权宣传力度，积极营造良好社会氛围

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 范韶华

关键词: 新时代,女职工,维权

来源: 北京市工会干部学院学报 2019年04期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅰ辑

专业: 政党及群众组织

单位: 北京市工会干部学院

分类号: D412.6

页码: 34-38

总页数: 5

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