导读:本文包含了威胜集团论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:威胜,益阳,董事局主席,能源计量,热计量,领军,下午,电气设备,物联网,终端
威胜集团论文文献综述
杨玉菡[1]（2018）在《携手共建智慧城市》一文中研究指出本报讯（杨玉菡）4月19日下午，市委书记、市人大常委会主任瞿海与来益考察的威胜集团控股有限公司董事局主席吉为一行座谈，双方就智慧城市建设合作事宜展开洽谈。副市长毛知兵参加座谈。威胜集团成立于2000年，2005年在香港上市，是中国领先的能源(本文来源于《益阳日报》期刊2018-04-20）
王斌,郭凌飞[2]（2017）在《35秒“智造”一只智能电表》一文中研究指出2017年，威胜集团在奥地利市场挫败竞标对手，获得AMI合同，并参与奥地利智能电网改造项目。长沙家家户户用的“威胜”智能电表，已畅销至欧美亚非的20余个国家和地区。“长沙智造”为何制胜？昨日，走访了威胜工业园，探访“长沙智造”的制胜之道。在(本文来源于《长沙晚报》期刊2017-09-18）
邓恢平[3]（2017）在《智能电表需具备多种通信方式》一文中研究指出近日,Global Market Insights 发布的最新研究报告显示,预计到2024年全球智能电表市场规模将超110亿美元。当前,建设智能电网和能源互联网已经成为社会的共识,构建电力大数据和电网负荷的需求侧响应也对电力数据的采集要求进一步(本文来源于《中国电力报》期刊2017-09-07）
庄居湘,邬伟,伍玲[4]（2017）在《智能制造“国字号”数量稳居中部之首》一文中研究指出编者按党的十八大以来，市委、市政府紧紧围绕党中央“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，争当湖南创新引领开放崛起的示范区和排头兵，在经济发展、城市建设、民生改善等方面取得的成就可圈可点。即日起，本报推出“砥砺奋进的五年·创新引领看长沙 开放(本文来源于《长沙晚报》期刊2017-09-06）
王斌[5]（2017）在《让四大洲20余国用上长沙智造》一文中研究指出威胜，一个长沙人既熟悉又陌生的名字。一方面，长沙人家家户户用的智能电表大多是威胜生产；另一方面潜心于实业20多年的威胜已由一家小企业逐步成长为长沙智能制造业代表和国家“智能制造试点示范项目”厂商，产品行销至欧美亚非20余国。小电表大智慧，出击海(本文来源于《长沙晚报》期刊2017-04-18）
冒蕞[6]（2016）在《以智能制造为突破口 提升湖南装备制造水平》一文中研究指出湖南日报12月19日讯（ 冒蕞）今天上午，省委副书记、省长许达哲来到位于长沙高新区的威胜集团，调研智能制造推进情况。他强调，要贯彻落实中央经济工作会议精神，抢抓当前良好机遇，以智能制造为突破口，为提升湖南装备制造水平作出新的更大贡献。省委(本文来源于《湖南日报》期刊2016-12-20）
邓超艳[7]（2016）在《威胜集团中层管理人员绩效考核体系改进研究》一文中研究指出企业中层管理人员作为企业核心的人力资源,是企业生存发展的中坚力量,而中层管理人员的绩效表现对有效整合人力资源和企业战略目标的实现起着关键性作用。因此,根据企业经营实际和战略目标,建立一套以企业战略为导向的中层管理人员绩效考核体系就显得尤为重要,实现对中层管理人员的工作表现和工作能力进行比较客观、公正、科学的评价和管理,以充分调动他们的工作积极性和潜在能力,不断提升和改善他们的工作行为。本文从绩效管理理论出发,采用文献阅读研究和内部员工访谈相结合的方法,分析威胜集团中层管理人员目前的绩效考核主要存在的问题:绩效考核指标设置不合理、考核结果应用不到位、绩效反馈和绩效改进缺失。针对以上问题,主要采用关键绩效指标法(KPI)和平衡计分卡(BSC)相结合的绩效考核方法,对标公司战略目标和年度经营管理目标,从企业价值观践行、经营业绩完成情况及月度重点工作等方面对中层管理人员的工作业绩、工作能力和工作态度叁个方面进行全方位的考核,并根据中层管理人员不同的工作性质和内容,定量指标与定性指标相结合,分别制定不同的绩效考核指标,且不断根据工作需要对考核指标进行修正和调整。同时将考核结果运用到薪资发放、职务晋升及个人职业发展等方面,为人力资源决策提供有效依据,进一步引导和激励中层管理人员的作用,建立具有竞争力的人才激励机制,促进公司的健康可持续性发展。本文的研究成果对威胜集团构建现有中层管理人员关键业绩考核指标库和绩效评估体系具有积极影响,也为同行业中层管理人员绩效体系的建设提供重要的参考意义。(本文来源于《湖南大学》期刊2016-12-18）
郑小平[8]（2016）在《威胜集团公司生产型员工满意度提升方案研究》一文中研究指出威胜集团有限公司成立于2000年,属于中国电工仪器仪表行业骨干企业,主要生产和销售电水气热计量表计、抄表管理终端和系统。公司现有员工3300余人,其中生产型员工近1300人。从威胜公司近3次员工满意度调查结果来看,生产型员工满意度普遍低于平均水平,且存在逐年下降的趋势,生产型员工满意度问题较为明显,引起了公司高管层的高度重视。本文以威胜集团有限公司生产型员工为研究对象,依据生产型员工、工作满意度的相关理论,在对威胜集团公司概况、生产型员工人力资源管理情况进行分析的基础上,设计了生产型员工满意度调查问卷,采取问卷调查与访谈相结合的方式,分别从生产型员工对工作、薪酬、团队和公司的满意度四个方面对威胜集团生产型员工的满意度进行了实证研究,并重点分析了威胜集团生产型员工满意度的影响因素。实证结果表明,威胜集团生产型员工整体满意度较高,其中工作满意度最高,薪酬满意度最低;性别、司龄、婚姻状况、学历不同的生产型员工之间满意度不存在显着差异,但年龄、所在部门和月薪不同的生产型员工之间满意度存在显着差异。结合问卷调查的实证分析结果,本文重点从薪酬管理、工作环境改进、员工关怀及团队建设、员工培训及晋升管理等方面,为威胜集团设计了生产型员工满意度提升方案。同时,为确保方案的有效实施,本文还设计了满意度提升方案的实施策略,并对可能遇到的困难进行了预警,提出了相应的保障措施。本文在研究过程中运用了相关人力资源管理理论,为威胜集团进行了生产型员工满意度提升方案的设计和实施规划,具有较强的可操作性。同时,该研究对规模生产企业的员工管理也具有一定的参考价值。(本文来源于《湖南大学》期刊2016-05-07）
[9]（2015）在《朱政坚:威胜集团的国家能源信息安全战士》一文中研究指出威胜集团有限公司是中国智能计量、智能配用电与能效管理整体解决方案的领先供应商,集团的使命是致力于成为中国乃至世界的"能源计量与能效管理专家"。集团于2005年12月在香港主板成功上市,是国内首家在境外上市的能源计量与能效管理专业集团,也是湖南省首家在境外主板上市的公司。集团现有全资子公司8家、控股子公司3家,合资公司1家(威胜与西门子合资),连续六次被评为"中国最佳雇主企业"。(本文来源于《科技创新与品牌》期刊2015年03期）
[10]（2014）在《正泰仪表、威胜集团的智能电表通过欧盟MID认证》一文中研究指出近日,浙江正泰仪器仪表有限责任公司(以下简称正泰仪表)及威胜集团的智能电表产品在具有国际一流水平的荷兰NMI实验室顺利通过欧盟MID指令产品型式试验和工厂认证现场审核,成为国内屈指可数的智能电表通过MID认证的制造企业,标志着上述企业生产的智能电能表可以独立销售到欧盟范围内的用户手中,为将国内电能表推动进入主流市场迈出了坚实的一步。MID,即欧盟出台计量器具指令,是欧盟各国统一执行的唯一标准。指令规定凡是进入欧盟市场的电能表、水表、燃气表等计量器具须通过欧盟指定的公示部门的合格评定,合格评(本文来源于《中国仪器仪表》期刊2014年11期）
威胜集团论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
2017年，威胜集团在奥地利市场挫败竞标对手，获得AMI合同，并参与奥地利智能电网改造项目。长沙家家户户用的“威胜”智能电表，已畅销至欧美亚非的20余个国家和地区。“长沙智造”为何制胜？昨日，走访了威胜工业园，探访“长沙智造”的制胜之道。在
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
威胜集团论文参考文献
[1].杨玉菡.携手共建智慧城市[N].益阳日报.2018
[2].王斌,郭凌飞.35秒“智造”一只智能电表[N].长沙晚报.2017
[3].邓恢平.智能电表需具备多种通信方式[N].中国电力报.2017
[4].庄居湘,邬伟,伍玲.智能制造“国字号”数量稳居中部之首[N].长沙晚报.2017
[5].王斌.让四大洲20余国用上长沙智造[N].长沙晚报.2017
[6].冒蕞.以智能制造为突破口提升湖南装备制造水平[N].湖南日报.2016
[7].邓超艳.威胜集团中层管理人员绩效考核体系改进研究[D].湖南大学.2016
[8].郑小平.威胜集团公司生产型员工满意度提升方案研究[D].湖南大学.2016
[9]..朱政坚:威胜集团的国家能源信息安全战士[J].科技创新与品牌.2015
[10]..正泰仪表、威胜集团的智能电表通过欧盟MID认证[J].中国仪器仪表.2014