乡镇医院管理人才和学科建设规划探究

论文摘要

随着医疗卫生事业的快速发展,我国整体的医疗水平不断提高。从目前来看,要想在激烈的市场竞争中占据优势,必须要保障医院的人才优势。人才作为科技进步和社会发展的重要资源,不仅能有效提高医院的核心竞争力,还能促进医院的经济效益和社会效益同步发展。分析了乡镇医院管理人才和学科建设现状及规划,以期提高医院管理人才的质量和学科建设水平。

论文目录

• 1 医院管理人才队伍的现状
•   1.1 医院管理人才主要为技术骨干，缺乏专业的管理才能
•   1.2 管理人员职责不清
• 2 医院管理队伍职业化建设的路线
• 3 医院学科建设的规划路径
•   3.1 建立健全医院学科资源配置体系
•   3.2 加强重点科室的培育工作
•   3.3 制定科学的学科发展规划
• 4 结束语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 刘汉东

关键词: 乡镇医院管理人才,学科建设,不足,对策

来源: 山西农经 2019年24期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,农业科技,医药卫生科技

专业: 医药卫生方针政策与法律法规研究

单位: 龙岩市中医院

分类号: R197.62

DOI: 10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2019.24.072

页码: 126-127

总页数: 2

文件大小: 3986K

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