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摘要：作为一个社会服务组织，公共机构在服务社会中发挥着作用。由于自身的特点，他们的党支部建设与普通企业有很大不同。为了确保基层党支部在公共机构中的作用得到充分发挥，构建和谐稳定的社会，有必要更加重视公共机构基层党支部的建设，改进当前的工作。文章强调了事业单位基层党支部建设的重要性，并提出了有效的建设措施，希望能够为相关工作的开展提供借鉴和参考。
关键词：基层党支部；建设；研究；思考
导言：在事业单位党支部建设中，考虑到党支部的重要地位和作用，为了提高党支部的建设质量，有必要根据事业单位的实际情况，深入研究党支部建设中存在的问题，并借此机会制定具体的解决方案，确保事业单位党支部建设全面有效地进行。基于这一认识，事业单位不仅要突出党建的重要地位，还要注重党建的有效性，使党建成为事业单位党建的重要重点。为此，我们应全面深入的研究事业单位党支部建设特点，并根据事业单位工作实际，制定具体的党支部建设措施，为党支部建设提供有力保证。
1事业单位党支部建设，是健全组织体系的必要手段
在事业单位工作过程中，健全的组织体系是确保事业单位各项管理措施全面实施的关键。然而，考虑到公共机构工作的重要性和特殊性，一个健全的组织体系不仅包括行政部门的建立，还包括各级党支部的建立。因此，党支部建设是完善事业单位组织体系的必要手段，具体表现在以下几个方面：
1.1党支部建设满足事业单位组织体系建设需求
结合机构组织体系建设的实践，党支部建设是满足机构组织体系建设需要的必要手段。从当前事业单位组织体系建设来看，组织体系建设是保证事业单位稳定运行的关键措施。党支部建设是这个过程的重要组成部分。因此，搞好党支部建设是提高事业单位组织体系质量的重要手段。我们应该对此有正确的理解。
1.2党支部建设促进了事业单位的组织体系建设
探索建立网络党组织，通过QQ群、微博客、微信等开展党的活动，拓宽党建工作网络阵地。推行区域化党建，可以由街道、社区党组织与辖区内单位党组织共同组建区域性党组织，也可以依托居民区、商务区、开发区等组建区域性党组织，合理划分服务网络，组建网络服务团队，做到有群众的地方就有党组织提供服务。
1.3党支部建设符合事业单位组织体系构建实际
党支部建设是事业单位组织体系建设过程中的一个重要环节。鉴于党支部在公共机构中的重要地位和作用，党支部建设的质量决定了公共机构组织体系建设的结果。因此，对于事业单位党支部建设来说，党支部建设是符合事业单位组织体系建设实际的必要手段，对推动事业单位组织体系建设具有重要作用。
2事业单位党支部建设存在的主要问题
2.1事业单位基层党支部队伍建设问题
当前事业单位基层党支部队伍建设存在一些问题，这样给事业单位基层党支部职能的充分发挥带来了负面影响，因此有必要对于这些问题进行全面的梳理探讨，从而明确未来基层党支部队伍建设的具体方向。
2.2观念层面重视不足
机构没有足够重视基层党支部的建设，但是在概念层面忽视这项工作削弱了这项工作的发展，影响了基层党支部的建设。基层党支部建设需要很多支持，因为没有机构领导对基层党支部建设给予应有的重视，这项工作必然会受到各方面的阻碍。目前很多事业单位领导对于基层党支部队伍建设的重要性并没有一个比较比较全面的认识，工作重心基本上都放在了的日常工作的开展方面，对于基层党支部队伍建设没有给予过多的支持，也没有相应的措施、制度等等，从而影响到了基层党支部队伍建设。
2.3缺少必要监督考核
监督考核是事业单位基层党支部建设的重要手段。然而，从许多公共机构的实际情况来看，监督和评估在基层党支部班子的监督中没有得到很好的运用。从监督的角度来看，在没有监督的情况下，在一些腐朽落后思想的影响下，一些党员干部不行动，不行动，不任意行动，滥用职权，导致思想作风、工作作风和组织作风出现问题。从考核来看，缺乏考核使得基层党支部队伍建设人员没有压力、没有动力来做好这一工作，同时也因为没有考核，对于工作开展中存在的问题也就没有办法加以把握，不利于基层党支部队伍建设方法改进。
2.4党员队伍培训不足
继续对基层党支部队伍进行专项培训是事业单位基层党支部队伍建设的关键环节。从目前公共机构基层党支部队伍建设来看，培训投入不足是一个非常大的问题。如果没有系统的培训，这意味着公共机构中的基层党支部团队无法及时更新和提升知识和能力，对于党建最新要求、指导思想可能会出现了解不及时的问题，对于新的形势下如何进行基层党支部队伍建设没有一个明确的思路，这都会影响到事业单位基层党支部队伍建设。
3事业单位基层党支部建设的有效对策
3.1加强对党员的培训教育
在当前的事业单位基层党组织中，部分党员的思想觉悟不高，自身综合素质不强，不具备完善的知识储备、工作态度不端正，没有认真做好自己的本质工作，甚至存在贪污腐败想象，在影响党员光辉形象的同时，阻碍了党支部建设工作，所以必须加强对党员的培训教育，提高其思想政治素质。在推进党支部建设工作中，要加强与党员干部的交流和沟通，了解其思想政治观念，及时纠正其错误思想，准确传达党中央的工作指示和政策方针，使党员干部在学习不断学习过程中提高思想觉悟。除此之外还需要鼓励党员深入到人民群众中去，在工作实践中对自身能力进行检验，做到知行合一，针对工作中的不足进行反思和提高，更好的为人民群众提供服务。
3.2增强监督力度、加强民主建设
完善监督制度是基层事业单位党支部建设中的必要措施，通过增强监督力度，能够对党员起到更好的约束和鞭策作用，树立党员的危机意识，使党员能够严格执行党中央的政策方针，树立为广大人民服务的工作态度，认真、负责的完成自己的本质工作。事业单位的管理层应该明确监督机制在党支部建设中的重要性，设立监督小组，时刻掌握党员的实际工作情况，保证各项工作的有效落实，切实为人民群众群众提供服务，做到对党员、对群众负责。同时要充分发扬民主精神，坚持民主集中制的管理原则，认真听取广大党员的意见和建议，使党员可以积极的参与到事业单位的管理中去，集中大众力量来解决问题，实现事业单位的良好发展。
3.3完善党组织制度
在事业单位不断改革的背景下，其组织结构变得更加复杂，这大大增加了党支部建设的难度。原有的党组织体系已经不能满足工作的实际需要，必须进行调整和优化，使党的一切活动更加规范有序。事业单位首先要根据自身的运行机制和特点，在满足工作实际需要的基础上，同步进行党组织改革，确保其全面性。；其次要建立工作责任制，明确不同部门以及人员在党支部建设中的责任，实行党内民主化制度，尊重党员的各项权利，营造健康、良好的党风环境；最后要以实现“四化”为目标，对党组织活动形式进行创新，实现职能具体化、运作制度化、活动多样化和管理目标化。
3.4健全工作制度，为推进党支部建设提供保障
在党支部建设中，健全的工作制度是保证党支部建设得到正确开展的关键。基于这一认识，事业单位党支部建设应认识到工作制度的重要性，并从工作制度的全面性和实效性出发，通过制定具体的党支部建设制度，推动党支部建设工作全面深入开展，保证党支部建设取得实效。所以，健全的工作制度，是推进党支部建设的重要保障。
结束语
通过本文的分析可知，在事业单位工作中，党支部建设是提高工作质量和满足工作需求的重要手段，为此，应充分认识到党支部建设的必要性，要将党支部建设作为事业单位健全组织体系的必要手段、作为事业单位建设骨干队伍的必要措施以及作为事业单位创新服务载体的必要方式。
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