故城县组织开展亮点工作观摩拉练测评活动，集中开展工作评比、组织观摩交流、建立考核机制，激励全县广大党员干部对标先进、真抓实干、担当作为。
2019年第一次亮点工作观摩拉练测评会
展实绩，鼓干劲。为全面展现亮点工作成效，活动分现场观摩和集中开会两个阶段，采取听取汇报、县领导点评、县四大班子领导成员投票等形式进行客观评分。在现场观摩阶段，乡镇、园区和县直各部门根据各自职责共划分为乡镇、党务部门、经济社会发展部门等5个组，分组依次进行亮点展示。各组负责人现场介绍扶贫脱贫攻坚、招商引资和项目建设、乡村振兴、基层党建等方面的特色亮点工作和阶段性工作成效。在集中开会阶段，由故城县13个乡镇、45个县直部门、4个园区主要负责同志参加，采取“一把手现场汇报+亮点工作展播”的形式，对本单位亮点工作结合视频、图片、文字等资料进行展示，由县级领导干部组成的测评团进行现场打分，晒成绩、摆问题、促整改，激发了全县各级干部比学赶超、奋勇争先的动力。
找差距，传压力。亮点观摩活动中，全县各级党员干部通过亮问题找差距、明短板定措施，进一步认识到工作上存在的不足，唤醒责任意识。同时，分管各部门的县级领导同志对亮点突出、创新性强的工作给予肯定，并对做好下一步工作提出指导性意见。对参与活动成绩突出的单位及时总结经验、巩固成果，发挥示范带动作用；成绩较差的单位对标先进、深刻反思、查找原因，并制定具体赶超方案。亮点工作观摩拉练测评活动有效传导了主体责任压力，促使各级干部主动思考工作，积极钻研业务，认真履职尽责，培树起勇于担当、积极作为的实干作风。
重考核，树导向。故城县把亮点工作观摩拉练测评活动作为长效考核机制，每季度举行一次。各组中每季度考评排名后三位的单位，制定整改清单和问题整改方案。年末综合全年得分情况，按一定权重纳入年度工作成效考核体系，并与干部日常考核、年终考核等紧密结合，树立在亮点工作观摩拉练活动中检验干部、识别干部、使用干部、考核干部的鲜明导向。积极营造全县上下重视亮点、支持亮点、参与亮点的浓厚氛围。县委办、县政府办、县委组织部、县委宣传部等部门以信息、简报、微信H5宣传片等形式，广泛进行宣传报道。通过县电视台向广大干部群众公开各单位亮点拉练测评活动成绩，力促全县广大党员干部提升履职能力、激发改革动力、凝聚发展合力。
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