导读:本文包含了盘龙山庄大酒店论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:盘龙山庄大酒店,绩效考核,绩效管理
盘龙山庄大酒店论文文献综述
刘芳[1]（2006）在《盘龙山庄大酒店员工绩效管理体系研究》一文中研究指出湘潭盘龙山庄大酒店虽然是民营酒店,但是其绩效管理中存在的问题具有普遍的意义,研究盘龙山庄大酒店的员工绩效管理对解决我国酒店业的员工绩效管理问题具有一定的现实意义。本文在现代绩效管理理论和有关文献研究的基础上,对酒店的员工绩效管理体系进行了全面而深入的分析,找出了该酒店员工绩效管理中存在的诸多问题,并提出改进建议方案。本文努力从如何设计绩效指标,如何进行员工绩效管理过程的系统构建和控制入手,力求建立一个高效的员工绩效管理体系,在设计和实施绩效管理体系的过程中也找到了一些解决问题的新方法、新思路。例如在设置酒店员工个人的绩效指标,将工作业绩、工作态度和工作能力相结合来设置,以弥补其他方法在设置绩效目标考核单一且不科学的缺陷。在酒店绩效准备中,要重视对绩效管理相关人员的培训,提高他们在绩效计划、绩效评估、绩效沟通等方面的能力,保证绩效管理效果。在酒店实施绩效管理时,加强对过程的控制,使得全体员工更深刻的感受到绩效管理不仅仅是评估,更重要的是持续地绩效沟通,及时找到员工、部门、酒店在达成目标前所遇到的问题,并及时加以指导、改进,最终达成酒店的整体绩效目标。本文还对改进后的酒店员工绩效管理体系实施将有可能遇到的困难和障碍进行了深入分析。这些障碍主要反映在理念、信息、人员和文化等方面,针对这些障碍,本文分别提出了相应的解决办法,如树立科学的绩效管理观,建立双向沟通机制,加强对考评者的培训和监督,建立以绩效为导向的企业文化,做好实施中的修正工作,以保证新的基层员工绩效管理体系的顺利实施。(本文来源于《湖南大学》期刊2006-10-30）
成涛[2]（2002）在《盘龙山庄大酒店——五星级酒店的设计实践》一文中研究指出五星级酒店的建筑装饰设计是一个系统的设计,其设计元素,设计文化理念,设计风格定位与设计的材质等,都与国家五星级酒店规定的标准有着密切的关系。 湖南湘潭地理位置优越,是毛泽东的故乡,是一个旅游的热点,刚开业不久的五星级盘龙山庄正位于这块宝地上。盘龙山庄大酒店严格按照国家旅游局制定、自(本文来源于《广东建筑装饰》期刊2002年02期）
刘晓[3]（2002）在《湘潭市盘龙山庄大酒店开门盛装迎客》一文中研究指出2001年12月26日,阳光和煦。湘潭市首家按五星级标准建设的宾馆——盘龙山庄大酒店在一片震耳的礼炮声和优美的迎宾曲中隆重开业。省市部分领导出席了开业典礼并剪彩。(本文来源于《企业家天地》期刊2002年01期）
盘龙山庄大酒店论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
五星级酒店的建筑装饰设计是一个系统的设计,其设计元素,设计文化理念,设计风格定位与设计的材质等,都与国家五星级酒店规定的标准有着密切的关系。 湖南湘潭地理位置优越,是毛泽东的故乡,是一个旅游的热点,刚开业不久的五星级盘龙山庄正位于这块宝地上。盘龙山庄大酒店严格按照国家旅游局制定、自
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
盘龙山庄大酒店论文参考文献
[1].刘芳.盘龙山庄大酒店员工绩效管理体系研究[D].湖南大学.2006
[2].成涛.盘龙山庄大酒店——五星级酒店的设计实践[J].广东建筑装饰.2002
[3].刘晓.湘潭市盘龙山庄大酒店开门盛装迎客[J].企业家天地.2002