制度环境对家族企业亲缘治理的弱化机制研究——基于CEO变更的经验证据

论文摘要

亲缘治理是否有效一直是家族企业公司治理领域争论的焦点。文章以CEO变更作为切入点,以2008-2017年中国A股家族企业为样本,实证研究了公司业绩、亲缘关系以及CEO变更之间的关系。研究发现,公司业绩降低,CEO变更的可能性越高,但亲缘关系降低了家族企业CEO变更业绩敏感性。进一步研究发现,企业所处地区的市场化水平越高,亲缘关系的调节作用越弱。文章的研究表明"亲缘利他"会对公司治理产生一定的消极影响,而且利他水平会受到外部制度环境的影响。

论文目录

• 一、引言
• 二、文献回顾
•   （一）公司业绩与CEO变更
•   （二）亲缘关系与代理问题
• 三、理论分析与研究假设
•   （一）家族企业业绩与CEO变更
•   （二）家族企业业绩、亲缘关系与CEO变更
•   （三）家族企业业绩、亲缘关系、制度环境与CEO变更
• 四、研究设计
•   （一）研究样本与数据来源
•   （二）主要变量定义
•   （三）模型构建
• 五、实证结果与分析
•   （一）描述性统计分析
•   （二）相关性分析
•   （三）回归分析
•   （四）稳健性检验
• 六、研究结论与理论启示
•   （一）研究结论
•   （二）研究启示

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 单蒙蒙,宋运泽

关键词: 公司业绩,亲缘关系,变更,市场化水平,三阶调节

来源: 华东经济管理 2019年12期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 上海大学管理学院

基金: 国家社会科学基金青年项目“跨国公司在华创新生态系统构建研究”(15CGL003)

分类号: F276.5;F271

DOI: 10.19629/j.cnki.34-1014/f.190627009

页码: 136-144

总页数: 9

文件大小: 229K

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