研究型医院科研管理队伍建设分析与探讨

论文摘要

目的:分析现状,探讨如何培养符合新时代要求的医院科研管理队伍,建立有利于科研人员从事科研活动的科研管理平台。方法:结合文献研究和调查研究方法,对全国各地多所研究型医院科研管理队伍建设情况进行现状调查和统计分析。结果:医院科研管理人才专业化程度和学历水平日渐提升,但远不能满足工作需要,存在任务重、人员少,重使用、轻培养,无激励、少规划等现实问题,需采取进一步举措培养和激励科研管理人员的建设和发展。结论:医院科研管理服务的能力与质量直接影响研究型医院的整体科研水平,激发和提升科研管理队伍的整体素质和创新服务水平是适应科技创新新形势的迫切要求,具有重要的现实意义。

论文目录

• 1 对象与方法
•   1.1 对象
•   1.2 方法
• 2 结果
•   2.1 人员构成
•   2.2 工作职责
• 3 研究型医院科研管理队伍存在的问题
•   3.1 任务多，人员少
•   3.2 重使用，轻培训
•   3.3 无激励，少规划
• 4 医院科研管理队伍建设措施分析与探讨
•   4.1 建设学科管理，利用现代化管理方法提高工作质量
•     4.1.1 扩大管理者范畴，与科室科研助理形成管理网络。
•     4.1.2 借助信息化管理手段，简化管理流程，提高工作质量。
•   4.2 实现培训内容专业化、形式多样化、机制常态化
•   4.3 增加职业规划晋升空间，创新管理绩效奖励制度

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 刘玉霞,黄辉,魏怡真,陈恔,庞海玉,朱玲,欧阳明,徐辉,刘绍金

关键词: 研究型医院,科研管理,人才培养

来源: 中国医院 2019年12期

年度: 2019

分类: 医药卫生科技

专业: 医药卫生方针政策与法律法规研究

单位: 中国医学科学院北京协和医院

基金: 北京协和医学院“协和青年基金”项目(3332016009)

分类号: R197.3

DOI: 10.19660/j.issn.1671-0592.2019.12.23

页码: 70-72

总页数: 3

文件大小: 1956K

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