（大唐太原第二热电厂山西太原030041）
摘要：随着我国国民经济的快速发展，对于电力的需求日益旺盛，这也带动了整个火力发电事业的快速增长，电厂热工自动化正是在这个基础发展起来的，同时，电力事业的发展也受到电厂热工自动化技术的影响，目前，电厂热工自动化水平随着科技水平的提高而得到了很大的发展。目前有些发电机组采用CRT显示，同时数据的采集、处理、监控都采用微型计算机来完成，机组的监控水平得到了大幅度的提升，也提高了人机交互界面。
关键词：电厂热工；自动化；核心能力；分析
1导言
改革随着国民经济的快速发展，中国的电力消费总量持续上升，而中国作为一个大国为主体的国家，火电厂在社会中扮演着越来越重要的作用。电力生产企业热自动化系统不断更新换代。作为主控单元DCS热工自动化经历了在控制结构和控制范围的巨大变化；另一方面与监督管理信息系统以现场总线技术为基础，应用现代控制理论和控制技术，已经成为自动化系统注入了新的活力。
2火电厂热工自动化的现状
在这个阶段，在全国范围内的功率单元的改造过程中，DCS控制系统技术得到了进一步推广和应用在中国。国外DCS系统与DCS控制系统相比具有很大的优势，特别是在系统运行可靠性、维护工作需求等方面的优势尤为明显，但同样，成本也很高。国产DCS系统虽然与国外相比，在成本上的优势比较大，但自动化程度较低，机组运行维护需要更多的人员，工作量一般较大。根据我国单位的实际情况，例如，自动控制系统，可我国的实际情况，大致可以分为以下两点:一是支持单位，仪器设备，DCS系统软件，著名的设备制造商提供的进口设备。国外DCS系统具有较高的技术水平，很长一段时间的发展，更加完善的系统，各种检测和控制仪器的运行是可靠的，所有的参数是合理的。二是国内单位，进口仪器设备，进口国产DCS集散控制系统，程序。与技术转移的介绍是这类企业非常重视的内容，主要是考虑到编程经验和参数整定经验，选择一家专业资质较高的国内人员写。但在DCS系统制备的过程中，也会出现比较粗糙的地方。调试和运行过程中的未来，可能会有一些不可预见的问题。
3主体框架
分析了热工自动化专业核心能力的基本特征，专业的核心能力框架也就能够相应确定。但是，需要澄清的是：在许多领域中，往往将基本能力视作专业核心能力，如有的专业将“学习与研究能力”列为专业核心能力，有的专业将“沟通和协作能力”列为专业核心能力。毫无疑问，“学习与研究能力”“沟通和协作能力”等都是非常重要的能力,但这些能力不是哪个专业所特有的，而属于各类专业都应培养的基本能力。因此，这类能力不能作为专业核心能力。一种能力能够被称为专业核心能力，关键的标准是该专业的技术人员是否能够据此完成某项实际岗位工作。因此，热工自动化专业人员核心能力可以概括为以下几方面。
以信息网络技术为核心的数字化电厂建设能力。“十一五”以来，各电力企业确定了以建立“数字化电厂、数字化电网、信息化企业”作为电力企业信息化建设总目标。“十二五”期间，国家能源发展总体战略的主要方向是：建设绿色电力，发展清洁能源；节能减排，推动低碳经济；加快加强智能电网建设；加快电力信息化，实现智能电力。管理信息化与自动化融合、SIS系统的推广应用、全面数字化电厂建设离不开信息网络技术这一核心。以先进控制技术为核心的热工控制系统优化能力。自适应控制、预测控制、模糊控制、神经网络控制等先进控制技术和方法已有很多现场成功应用案例，进一步提高了模拟量控制系统的调节范围和品质指标，取得了很好的效果。先进控制技术在电厂中的成功应用，提高了效率，降低了发电煤耗。
4提升电厂热工自动化水平的方法
4.1加大电厂资金的投入
为了提高自动化水平，以技术进步和新技术投资，因此我们需要在电厂投入更多的新技术和新设备，以确保自动化设备和技术的不断更新，从而进一步提高自动化水平。要做好工作，首先要磨砺自己的工具是真理，我们必须增加资金投入，才能发展自动化水平，这是物质支持的根本方法和基础。新的生产设备，将具备最基本的安全要求，可以提高火力发电厂的自动化水平。
4.2完善自动化运行中的保障措施
（1）由于发电厂的设备用户不应擅自改变厂家的事先同意，不排除排斥、陷阱和完善。在设备调试和监测的初步安装，并记录测试结果在调试和运行记录的自动化设备，严格按照每个检测保护系统的过程中，可以有效地避免事故的发生，确保各项指标合格后才可投入正常生产。（2）自动化设备的设计可以尽量使用成熟的技术，与热控制可靠的热控装置自动化程度的提高，热控制元件和保护逻辑配置要求可靠性优化也越来越高，因此，技术成熟、可靠的热控制元件起着重要的作用在提高整个系统的可靠性。在热工控制系统，DCS模块集中控制，尽可能的电站和CPU冗余控制冗余设计过程的设计，对一些保护装置的实现（如跳闸电磁阀）的操作电源应监测。一些重要的热信号应该设置和冗余。对同一样品的测量信号进行有效的监测和判断，将同一测量通道参数中的若干重要点布置在不同的卡上，以防止由于卡异常和风险而传播，从而提高其可靠性。所以今天我们需要开发和设计这一趋势，使自动化设备在实际操作中更加简单、方便、安全、自动控制的目的。
5培养模式
通过对专业核心能力的分析，明确其特性构建了热工自动化专业核心能力。但是，如何来培养核心能力，仍然是一个值得不断探索的课题。从热工自动化专业核心能力的基本构成框架来看，一个专业会有多个专业核心能力。理想的培养方案是让每一个热工技术人员掌握所有的专业核心能力，但事实上很难做到。作为电力生产企业管理者，或者说热工专业的领导者，应该了解其所有的专业核心能力，并尽可能针对每项专业核心能力制订相应的培养策略。而在实际培养过程中，应该根据企业的具体需要来培养本单位热工自动化专业的核心能力。一般而言，企业管理者不应要求每一位热工专业技术人员掌握所有的专业核心能力，但必须使热工专业技术人员至少拥有一项专业核心能力。这是培养本单位热工自动化专业核心能力的一个基本原则。
专业核心能力的培养应避免一味追求先进、高新、齐全，重点应放在满足企业需要、符合岗位要求等方面，而且要根据发展形势变化及时调整培养的重点。电厂毕竟只是电力生产企业，不是开展高新技术研发的研究部门，也注定了电厂热工自动化的专业核心能力培养应定位于技术应用为主。片面追求“首次”“第一”只能是事倍功半、舍本逐末。
6结论
近年来，热工自动化技术的发展迅速，热工技术人员的工作职责、工作领域也不断扩大。然而，电厂热工技术人员能力和素质的评价体系和规范仍处于空白阶段。借用企业管理学科领域“核心能力”理论，参考核心能力的相关文献并结合大学教育实践进行研究，建立了热工自动化专业核心能力的概念和要素框架体系，探讨了核心能力培养的基本途径，为提升电厂热工自动化专业的管理和能力提升给出了新思路。
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