导读:本文包含了人力资本贡献率论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:京津冀区域,人力资本,经济增长,贡献率
人力资本贡献率论文文献综述
杨勇,白晶[1]（2019）在《京津冀区域人力资本对经济增长贡献率的实证分析》一文中研究指出利用京津冀区域2007—2016年间的相关统计数据,采用永续盘存法和教育年限法分别估算出京津冀区域物质资本存量和人力资本存量,进而对京津冀区域人力资本对经济增长的贡献率进行实证分析。分析结果表明:京津冀区域经济增长主要依附于物质资本驱动,人力资本存量和人力资本质量对经济增长的贡献率均低于物质资本存量,但人力资本存量和人力资本质量基本上呈逐年上升的发展趋势。(本文来源于《天津职业技术师范大学学报》期刊2019年03期）
韩静,杨力,谷月[2]（2019）在《创新型人力资本对经济发展的贡献率研究——以安徽省为例》一文中研究指出本文以创新型人力资本的产出表现形式和专利数来衡量创新型人力资本,并建立道格拉斯生产函数,利用安徽省可获得的时间序列数据,运用spass19.0软件对创新型人力资本、对经济发展的贡献率进行了实证研究。实证结果表明,安徽省创新型人力资本对经济发展具有显着的促进作用。基于实证研究的结果,提出了相应的对策建议。(本文来源于《管理观察》期刊2019年21期）
杨俊玲[3]（2019）在《中国汽车工业生产效率及人力资本贡献率研究》一文中研究指出文章利用数据包络分析的建模方法,以2001～2012年度中国汽车工业中3个不同经济类型主体的截面数据为研究对象,首先采用DEA方法中的BBC模型,分别测算其生产效率,并在进行纯技术效率和规模效率分解的基础上,进行动态效率评价,分析效率差异形成的原因;其次利用GRS模型测算3类主体投入要素的相对贡献率,着重从人力资本的角度进行系统分析;最后,结合上述研究结论,提出政策建议,以期促进中国汽车产业实现良性发展。(本文来源于《企业科技与发展》期刊2019年05期）
蒋思桐[4]（2018）在《我国东中西部证券业人力资本产出贡献率研究》一文中研究指出通过企业各要素的产出效率,量化人力资本贡献程度,以期为人力资本价值衡量以及人才管理提供理论依据。具体以我国证券业为研究对象,选取2009-2016年面板数据进行实证分析,采用受教育年限法测度人力资本,分别测算各地区物质资本、人力资本及技术进步的产出贡献率,结果发现人力资本具有较高贡献,并且各要素贡献程度存在区域差异,最后提出针对人力资本积累、开发与价值评估的对策建议。(本文来源于《知识经济》期刊2018年12期）
彭美玉,苗成林,孙丽艳,李祥文[5]（2018）在《创新型人力资本对上海市经济发展的贡献率——基于Cobb-Douglas函数的实证研究》一文中研究指出创新驱动发展战略下,创新型人才为促进上海经济发展的关键。本文构造了经济增长模型,用上海市2006~2015年相关数据,测算物质资本、创新型人力资本和劳动力对上海经济发展的贡献率。结果表明,物质资本贡献最大,是经济发展的主要推动力;创新型人力资本贡献居中,为推动经济发展的中坚力量;劳动力贡献最小,作用于经济发展不明显。据此从培养创新型人力资本、优化人力资本结构与人才发展环境、调整物质资本投资方面提出了对策。(本文来源于《牡丹江大学学报》期刊2018年05期）
白丽苹,李辉[6]（2018）在《新常态经济背景下人力资本投入对经济增长的贡献率研究》一文中研究指出本文以我国新常态时期经济增长作为研究对象,结合经济增长理论的新发展,分析特殊知识和专业化人力资本对新常态时期我国经济增长的贡献。通过分析近年我国经济发展统计数据,拟合经济增长函数,针对拟合的函数系数找到经济新常态时期拉动经济增长的源泉,并有针对性的从要素投入角度提出促进经济新常态时期经济发展的对策。(本文来源于《现代商业》期刊2018年02期）
刘悦,汪克亮,史利娟[7]（2018）在《创新型人力资本对地区经济发展贡献率的实证研究——以山东省为例》一文中研究指出知识经济时代呼唤具有创新精神和创新能力的创新型人才。通过选取科技成果数和专利授权数衡量创新型人力资本水平并建立生产函数模型,利用山东省2001-2015年的相关经济发展数据进行回归分析,测算创新型人力资本对山东省经济增长的贡献率。结果表明:创新型人力资本对经济发展贡献率具有显着的促进作用。为了提高创新型人力资本对地区经济增长的贡献率,山东省应当进一步加大创新型人力资本建设。(本文来源于《安徽理工大学学报(社会科学版)》期刊2018年01期）
胡茂波,谢丽丽,袁飞[8]（2018）在《中国技能型人力资本对经济增长的贡献率及提升策略——基于1995-2014年统计数据的分析》一文中研究指出技能型人力资本对加快经济转型发展具有重要作用。利用卢卡斯人力资本模型测算表明,1995-2014年间,人力资本对中国经济增长的贡献率低于物质资本,技能型人力资本对人力资本的贡献率为51.5%,对GDP的贡献率为11%。其中,高职技能型人力资本对经济增长的贡献率为8%,中职技能型人力资本对经济增长的贡献率为3%。完善并优化技能型人力资本的积累路径、层次结构、投资结构和技术结构,是今后促进经济转型发展的有效策略。(本文来源于《职业技术教育》期刊2018年01期）
李传裕[9]（2017）在《人力资本存量对粤东北地区经济贡献率的研究——以梅州市为例》一文中研究指出作为地处经济发达省份广东省东北部的梅州市,是属于经济欠发达的地区,如何促进这些地区的经济增长是广东省各级政府的当务之急。运用统计软件和依据生产函数实证研究了梅州市人力资本存量对经济增长的贡献率。研究结果表明:在影响经济增长的叁大因素中,物质资本存量对梅州市的经济增长贡献最大,劳动力数量因素的作用相对最小,人力资本存量的单位产出弹性最大,人力资本对经济增长的贡献效应比较显着。根据研究结果提出了进一步提高人力资本质量的相关对策。(本文来源于《嘉应学院学报》期刊2017年12期）
赵馨燕,余冬根[10]（2017）在《人力资本及创新能力对区域技术贡献率的影响》一文中研究指出人力资本和创新能力是影响区域技术贡献率的两个核心变量,通过研究人力资本及创新能力对区域技术贡献率的影响的结果发现:人力资本对区域技术贡献率的影响呈现区域差异性,东部省市的人力资本水平与区域技术贡献率呈显着正相关,而西部地区未通过显着性检验,中部地区介于东部和西部之间;而创新能力对区域技术贡献率的影响,无论是全国,还是东部、中部和西部地区,创新能力对技术进步贡献率均具有显着的正向影响,说明创新能力的发展可以显着推动区域技术进步贡献率的增长。(本文来源于《湖北社会科学》期刊2017年11期）
人力资本贡献率论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文以创新型人力资本的产出表现形式和专利数来衡量创新型人力资本,并建立道格拉斯生产函数,利用安徽省可获得的时间序列数据,运用spass19.0软件对创新型人力资本、对经济发展的贡献率进行了实证研究。实证结果表明,安徽省创新型人力资本对经济发展具有显着的促进作用。基于实证研究的结果,提出了相应的对策建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人力资本贡献率论文参考文献
[1].杨勇,白晶.京津冀区域人力资本对经济增长贡献率的实证分析[J].天津职业技术师范大学学报.2019
[2].韩静,杨力,谷月.创新型人力资本对经济发展的贡献率研究——以安徽省为例[J].管理观察.2019
[3].杨俊玲.中国汽车工业生产效率及人力资本贡献率研究[J].企业科技与发展.2019
[4].蒋思桐.我国东中西部证券业人力资本产出贡献率研究[J].知识经济.2018
[5].彭美玉,苗成林,孙丽艳,李祥文.创新型人力资本对上海市经济发展的贡献率——基于Cobb-Douglas函数的实证研究[J].牡丹江大学学报.2018
[6].白丽苹,李辉.新常态经济背景下人力资本投入对经济增长的贡献率研究[J].现代商业.2018
[7].刘悦,汪克亮,史利娟.创新型人力资本对地区经济发展贡献率的实证研究——以山东省为例[J].安徽理工大学学报(社会科学版).2018
[8].胡茂波,谢丽丽,袁飞.中国技能型人力资本对经济增长的贡献率及提升策略——基于1995-2014年统计数据的分析[J].职业技术教育.2018
[9].李传裕.人力资本存量对粤东北地区经济贡献率的研究——以梅州市为例[J].嘉应学院学报.2017
[10].赵馨燕,余冬根.人力资本及创新能力对区域技术贡献率的影响[J].湖北社会科学.2017