导读:本文包含了女性劳动者论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:劳动者,女性,用人单位,脂肪,退休年龄,海口,再教育。
女性劳动者论文文献综述写法
蒋玲[1]（2019）在《女性劳动者过度劳动问题研究》一文中研究指出随着社会经济的快速发展,职场竞争的日益激烈,过度劳动问题日益趋于普遍化和常态化,女性作为劳动力市场的重要参与者,在工作中同样面临着过度劳动问题。职场中的性别歧视、家庭和工作的多重角色以及个人较高的工作期待等多个层面的原因,使得女性劳动者承受较大的职业压力。从当前网上对“996”工作制的热议来看,职场因素是促使劳动者过度劳动的重要因素,因此从具体的职场因素角度分析女性劳动者的过度劳动成因更加具有现实意义。本文通过文献研究、问卷调查、跨学科研究等方法,对女性劳动者过度劳动的现状和影响因素进行了详细分析。首先,本文对现有的过度劳动和女性劳动者相关研究进行梳理,发现现有的女性劳动者过度劳动研究文献较少;其次,本文根据职场行为与疲劳状况问卷调查数据,对女性劳动者过度劳动的现状、特征和职场影响因素进行分析,发现近七成女性劳动者处于过劳状态,不同生活满意度、自觉健康状况、每周运动时间、工作强度和负担、工作环境和设施的女性劳动者过度劳动程度存在显着差异。在职场因素中,工作量加班需要、工作重要性、加班文化对女性劳动者过度劳动程度具有显着正向影响,工作兴趣对女性劳动者过度劳动程度具有显着负向影响。最后,本文在实证分析的基础上,从个人、企业、社会叁个层面对女性劳动者预防过度劳动提出相应建议。(本文来源于《武汉科技大学》期刊2019-05-01）
刘畅[2]（2018）在《普京首度公开回应延迟退休提案》一文中研究指出据俄罗斯塔斯社报道，莫斯科时间29日中午12点，俄罗斯总统普京向国民发表电视讲话，系统分析并阐释自己对退休年龄改革的观点，这是普京首次对该问题作出正面回应。建议女性退休年龄提高至60岁而非63岁针对退休年龄改革议题，最大的争议在于“是(本文来源于《文汇报》期刊2018-08-30）
王春霞[3]（2018）在《劳动者为女性的案件数占比42%》一文中研究指出中国妇女报·中国女网记者王春霞 发自北京 北京市第二中级人民法院4月27日发布《劳动争议案件审判白皮书》（以下简称“白皮书”）。白皮书基于北京二中院对十年来劳动争议案件审判情况的专题调研，以客观反映劳动合同法2008年1月1日实施以来劳动争议案件审判情况(本文来源于《中国妇女报》期刊2018-05-02）
杨一卓,矫玮,刘旭蕊[4]（2017）在《女性非体力劳动者脂肪沉积随年龄变化的研究》一文中研究指出探讨女性非体力活动者身体脂肪沉积随着年龄的变化特点及分布特点,为今后制定非体力劳动者大众健身方案及运动处方提供参考和建议。研究发现女性非体力劳动者内脏脂肪含量随年龄增长明显,腰臀比和内脏脂肪沉积速度在40岁之后出现明显增加,皮下脂肪沉积在50岁之后出现明显增加,内脏脂肪沉积速度快于皮下脂肪沉积。研究中女性非体力劳动者的BMI和体脂率属于正常范围,但是内脏脂肪随年龄显着增加,说明预防内脏脂肪沉积不能以是否超重或肥胖来判断,建议重点关注40岁以上女性非体力劳动者内脏脂肪沉积情况。(本文来源于《山东体育学院学报》期刊2017年04期）
姜小霞[5]（2017）在《海南省女性劳动者的就业现状及成因分析》一文中研究指出本文系统地从文化根源、经济因素、法律视角以及人力资本投资角度,深刻挖掘海南省女性就业难的成因,通过采用理论研究和比较研究的方法,探索解决女性就业歧视问题的路径与对策。(本文来源于《价值工程》期刊2017年18期）
姜瑜[6]（2017）在《延迟退休,女性劳动者首当其冲》一文中研究指出人口老龄化背景下,重新定义退休的年龄限制是题中应有之意。我国已经明确要延迟退休年龄,而目前我国执行的女性退休年龄相对于人均寿命、男性退休年龄以及受教育年限来说,都呈现一种偏低的状态。文章主要从我国延迟女性退休年龄的现实基础、社会意义以及国际上OECD国家延退的相关实践展开论述,并从促进政策平稳实施的层面提出相关建议。(本文来源于《时代金融》期刊2017年11期）
宋岩,崔红丽[7]（2016）在《论女性迁移劳动者中的养老护理人员的再教育》一文中研究指出对养老护理人员中女性迁移劳动者进行再教育,不仅有利于提高城市和乡村老年人的生活质量和健康水平,而且对女性迁移劳动者自身的发展起也将到积极推动作用。因此对从事养老护理工作的女性迁移劳动者的再教育模式的研究与探讨,是积极应对老龄化社会发展的重要路径。(本文来源于《淮南职业技术学院学报》期刊2016年06期）
孔祥凤[8]（2016）在《低端行业女性劳动者权益保护问题初探》一文中研究指出女性劳动者维权问题成为社会关注问题,而低端行业女性劳动者权益保护问题更为严重。众多从事低端行业基础性工作的女性劳动者面临企业用工制度不规范、个人法律意识薄弱、"叁期"被侵权、隐性侵权等问题,究其原因不仅包括劳动者个人、企业方面,也存在着法律保护、社会保护网络的不健全。对此,本文建议,应加强低端行业女性劳动者权益保护工作,在法律更新、执法、加强宣传等方面促进女性劳动者权益保护。(本文来源于《北京市工会干部学院学报》期刊2016年04期）
郭桂花[9]（2016）在《女性劳动者就业占比达43.5%》一文中研究指出本报讯（记者郭桂花）3月7日，记者从利州区庆祝“叁八”国际劳动妇女节表扬暨经验交流座谈会上获悉，为进一步弘扬新风正气，激发广大劳动妇女积极投身社会各项事业，发挥妇女“半边天”的作用，该区对全区“叁八红旗集体”、“叁八红旗手”、“最美家庭”、“十佳好媳妇”(本文来源于《广元日报》期刊2016-03-15）
程立武[10]（2016）在《对女性劳动者的歧视性解雇属违法解除》一文中研究指出案情简介原告李某2011年5月入职被告某公司担任软件系统开发工程师,双方签订了为期3年的劳动合同。原告入职时填写的应聘登记本显示婚姻状况勾选为"未婚"。2011年12月16日,原告经超声检查诊断孕周12周4天。2012年1月10日,被告以原告违纪为由向原告送达了解除劳动合同通知书,该通知书载明"……公司近期发现,你向公司提供了虚假的个人信息,隐瞒了已婚的事实,你的行为严重违反了公司的规章制度,有悖(本文来源于《中国劳动》期刊2016年01期）
女性劳动者论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
据俄罗斯塔斯社报道，莫斯科时间29日中午12点，俄罗斯总统普京向国民发表电视讲话，系统分析并阐释自己对退休年龄改革的观点，这是普京首次对该问题作出正面回应。建议女性退休年龄提高至60岁而非63岁针对退休年龄改革议题，最大的争议在于“是
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
女性劳动者论文参考文献
[1].蒋玲.女性劳动者过度劳动问题研究[D].武汉科技大学.2019
[2].刘畅.普京首度公开回应延迟退休提案[N].文汇报.2018
[3].王春霞.劳动者为女性的案件数占比42%[N].中国妇女报.2018
[4].杨一卓,矫玮,刘旭蕊.女性非体力劳动者脂肪沉积随年龄变化的研究[J].山东体育学院学报.2017
[5].姜小霞.海南省女性劳动者的就业现状及成因分析[J].价值工程.2017
[6].姜瑜.延迟退休,女性劳动者首当其冲[J].时代金融.2017
[7].宋岩,崔红丽.论女性迁移劳动者中的养老护理人员的再教育[J].淮南职业技术学院学报.2016
[8].孔祥凤.低端行业女性劳动者权益保护问题初探[J].北京市工会干部学院学报.2016
[9].郭桂花.女性劳动者就业占比达43.5%[N].广元日报.2016
[10].程立武.对女性劳动者的歧视性解雇属违法解除[J].中国劳动.2016