人人皆可成才议论文

问：为什么人人都可以成为有用人才？

1. 答：是的，如果安插到恰当的地方，每个人才能发挥到极致。这就是物竞天择，适者生存。
2. 答：要找到适合自己做的事，每个人都有擅长的一方面。
3. 答：因为各有所为，上至高才生，下至农民伯伯都有着不一样的枝能，不一样的才花，所以说人人都可以成为有用的人才
4. 答：李白的诗句中，就曾说过，天生我材必有用，所以说我们每一个人来到这个世界，都是有自己的作用。
5. 答：因为七十二行，行行出状元，只要每个人都在自己的工作岗位上做出自己的贡献，发挥余热，都可以成为有用的人才。
6. 答：“人人都可以成才”，这对每一个奋斗在成长路上、渴望成为有用之才的人来说，是多么巨大的鼓舞！人人都可以成才的观念，传承了“人皆可以为尧舜”的积极思想，体现了“不拘一格”的“大人才观”。如果仅以学历、学位、职称论英雄，比尔·盖茨也会气短，因为他没有读完大学；著名桥梁专家林元培也不能算人才，因为他只是中专毕业生。然而，人才是不以学历和职称为限的。一个人能不能成为人才，是不是人才，只能由实践来判断。
7. 答：因为这个世界上总有一份工作是适合你的，只要在合适的岗位有合适的学有所用，就是有用的人。
8. 答：每个人都有自己的长处和优势，各行各业都有需要的人才，所以人人都有用武之地
9. 答：人人都可以成为有用的人才，是因为他们很优秀
10. 答：天生我才必有用啊 存在即合理 每个人的存在都是有意义的 无论是对家人 对朋友还是对社会 找到自己的位置 自己所擅长的 人人都可以成为有用的人才

问：新时代的人才培养要树立什么的人才观念？

1. 答：新时代的人才培养要树立新时代科学人才观。新时代下的“人才观”要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。思想是行动的先导，观念是行为的指南。实践证明，思想观念陈旧，就不但发现不了人才，而且还会埋没人才。
   只有解放思想、实是求是、与时俱进，转变观念，才能跟上时代潮流，适应形势发展，把人才强国战略化为自觉的行动。而准确地理解和把握人才观的科学内涵，则是做好人才工作的前提。
   树立新时代科学的人才观措施：
   树立新时代科学的人才观，我们要强化思想政治教育，注重全方位培养。我们要强化教育培训和完善体系，要从人才的职业生涯规划、教育培训、设施配置、考核评价和激励与沟通环节入手，注重培育和践行社会主义核心价值观。
   着力提高人才培养质量。要紧紧围绕党的方针路线政策，以经济建设为重心，引导人才用科学的思想理论武装头脑，树立正确的政治观、金钱观、生活观，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。
   同时，要按照人才成长规律改进人才培养机制，“顺木之天，以致其性”，避免急功近利、拔苗助长。
2. 答：认真贯彻新时代人才强国战略。坚持党管人才，人人皆可成才，坚决破除四唯，建设人才高地。

问：实现中国梦的宏伟蓝图已经绘就+我们应如何鼓足信心和勇气把美好蓝图变为现实

1. 答：咨询记录 · 回答于2021-09-30
   实现中国梦的宏伟蓝图已经绘就+我们应如何鼓足信心和勇气把美好蓝图变为现实
   “多士成大业，群贤济弘绩”。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。站在我国发展新的历史起点上，为使科技创新成为高质量发展的强大引擎，必须让人才的创新活力竞相迸发，更好推动中国科技行稳致远。培养高素质人才，实现人才强国。人才是兴国的根本、富强人民的基础、发展的源头。现在国家之间的竞争越来越激烈，国家的综合国力以经济为基础、科技为先导，人才资源就成了各个国家实力强弱的代表。现在中国呼唤人才，发展需要人才，只有我们拥有属于适合我们自己的人才储备，才能遇事不慌，才能面对其他强国的侵略时有自己的底气。人才的培养要注意连续性、培养对象上要区分层次性、学习内容要有特殊性、培训方法要有多样性，这样才能培养造就大量的德才兼备的高素质人才，实现人才强国。引进天下英才，实现人才强国。引进人才要坚持党管人才原则，站在我国目前发展遇到的问题和未来可能遇到的问题来引进各方人才。激发各类人才创新活力，建设全球人才高地。世界科技强国必须能够在全球范围内吸引人才、留住人才、用好人才。我国要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。要努力构建积极、开放、有效的人才政策，聚天下英才而用之。把各个方面都优秀的人才聚集起来，推进人才资源的优化配置，鼓励引导人才向艰苦地区、边远地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，引导广大人才矢志爱国奉献、勇于创新创造，实现人才强国。