论企业文化管理的重要性

论文摘要

企业文化是企业发展的灵魂和内在动力。企业文化是企业生存、可持续发展的关键要素。国内某一通讯公司凭借着科技创新和核心技术赢得了用户的广泛认可,作为全球最大的通讯设备制造商,始终强调以顾客为中心、以奋斗者为本、长期坚持艰苦奋斗的发展理念。正因如此才有其今日的称冠。本文以该品牌为例,对其企业文化进行分析。

论文目录

• 一、企业文化分析
•   （一）企业文化—狼性文化
•   （二）企业价值观—以奋斗者为本
•   （三）企业决策体制——轮值制度
•   （四）企业员工管理——人才发展
•   （五）企业管理内涵——灰度管理
• 二、国内某通讯企业企业文化管理对互联网行业发展的建议
•   （一）该企业的成功也让各互联网行业纷纷推行狼性文化
•   （二）文化建设是企业发展的基石
•   （三）轮值制度是企业运营管理的创新模式
•   （四）独特的管理方案值得借鉴
•   （五）企业的使命、愿景、价值观决定了企业的发展方向
•   （六）企业的成长与发展要有抗挫的准备与能力。

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 刘璐,解梅琪,孙思雨

关键词: 企业文化,管理,重要性

来源: 营销界 2019年52期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 河北农业大学

分类号: F270

页码: 238+275

总页数: 2

文件大小: 2539K

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