导读:本文包含了退休年龄论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:退休年龄,养老保险,养老金,劳动合同,用人单位,短缺,劳动力。
退休年龄论文文献综述
宋谦,安雁嵘[1]（2019）在《关于延长法定退休年龄的可行性研究》一文中研究指出延迟退休已经是媒体和劳动者们一直备受关注的话题。人们的预期寿命和受教育年限在不断提高,导致了劳动成本加大、养老金亏空、人才浪费等问题。为解决这一系列的问题,可以考虑适当延长我国的法定退休年龄。文章分析了现行退休年龄存在的问题,给出了延长我国法定退休年龄政策可行性建议。(本文来源于《中国集体经济》期刊2019年36期）
徐铁英[2]（2019）在《我省下发意见明确转制单位女职工退休年龄》一文中研究指出本报讯 记者徐铁英报道 我省近日下发的《关于事业单位转制为企业后养老保险关系衔接等问题的暂行意见》中，明确了转制单位女职工的退休年龄。意见规定，符合《转发〈中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技(本文来源于《辽宁日报》期刊2019-12-04）
丁丁[3]（2019）在《我国延迟退休年龄政策探究》一文中研究指出本文通过对现行退休政策的梳理,提出实施延迟退休年龄政策的必要性,分析了政策实施过程中会导致的年轻人就业压力的增加,老年人生活品质的下降,企业和财政负担的形成等问题,对合理推进延迟退休年龄政策提出了对策和建议。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年22期）
施倚[4]（2019）在《超过法定退休年龄员工工作中身亡是否算工伤》一文中研究指出主持人,你好!我单位一名已经超过法定退休年龄员工,未办理退休手续并继续工作。某日在公司车间工作时被物件绊倒在地摔伤,经抢救无效于当日死亡。请问这种情况是否可以认定工伤?易安网友易安网友,你好!依据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的(本文来源于《劳动保护》期刊2019年11期）
蔡本田[5]（2019）在《应对老龄化问题 新加坡拟延长国民退休年龄》一文中研究指出为解决社会老龄化带来的劳动力短缺和养老社会成本增加等问题，新加坡政府拟在未来10年逐步提高国民退休和重新雇佣年龄，同时协助企业拓宽年长者继续工作的渠道，以充分利用人力资源，让年长者继续贡献经验与智慧，增加养老储蓄和保障。近日，新加坡总理李显龙发表(本文来源于《中国社会报》期刊2019-10-21）
曾益,魏晨雪,李晓琳,杨思琦[6]（2019）在《征收体制改革、延迟退休年龄与养老保险基金可持续性——基于“减税降费”背景的实证研究》一文中研究指出基于我国城镇职工基本养老保险缴费率可降低3个百分点,以及老龄化程度加深的背景,文章旨在研究城镇职工基本养老保险基金的可持续性问题。考虑到我国养老保险统筹基金和个人账户"混账"运行的特点,文章运用精算模型分析降低缴费率及征收体制改革、延迟退休年龄对城镇职工基本养老保险基金的影响,研究发现:(1)当没有其它政策干预,降低缴费率3个百分点后,基金将在2025年开始出现累计赤字,2065年累计赤字高达544.98万亿元;(2)实施征收体制改革后,基金开始出现累计赤字的时点向后延迟1～11年;(3)当进一步延迟退休年龄,基金开始出现累计赤字的时点向后延迟1～35年。上述结论均通过敏感性测试。综上所述,在"减税降费"的背景下,引入政策调整方案可使基金在较长时间内可持续运行。因此,要同时实现企业减负和基金可持续的目标,政府应做好征收体制改革的顶层设计、给予退休职工保障、建立养老保险多元筹资机制等。(本文来源于《公共管理学报》期刊2019年04期）
徐新星[7]（2019）在《活在“夹缝”中的超龄农民工》一文中研究指出“有些工地上的超龄农民工估计得占到一半以上。现在到哪找年轻工人？工地上也不想使用这么多的‘老人’，是没有办法。”9月22日，对于工地上存在不少超龄农民工（超过退休年龄）的现象，长年在建筑业做工程承包商的邹奎（化名）感叹说。近年来，不仅是建筑行业，(本文来源于《工人日报》期刊2019-09-26）
杨会茹[8]（2019）在《单位与达到法定退休年龄未享受养老待遇人员的用工关系认定》一文中研究指出目前实务中,各地对单位与达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇人员的关系认定不一,有的认定是劳动关系,有的认定是劳务关系,出现了不同地区相同案件不同判的情况。因此,笔者建议针对该问题应当根据不同情形具体分析,主要区分员工在达到法定退休年龄前即在单位工作因各种原因尚未享受养老保险待遇和员工工作时已经达到退休年龄但未享受养老保险待遇两种情况,综合考虑企业用工成本与应担负企业责任等因素,作出合理合法的裁判,使劳动者和用人单位都感受到社会主义法治的温暖。(本文来源于《法制博览》期刊2019年27期）
肖鸿飞[9]（2019）在《“延迟退休年龄”的思考》一文中研究指出人口老龄化问题是中国社会面临的一个大问题,人社部以"延迟退休年龄"为应对措施试图解决这个问题,然而笔者认为这项措施在治病的同时副作用很大,所以对于"延迟退休年龄"的措施,笔者提出了自己的一些看法。(本文来源于《现代营销(信息版)》期刊2019年10期）
赖隽群[10]（2019）在《五旬月嫂诉物业公司索补偿金》一文中研究指出年过半百的月嫂将物业公司诉至注院,请求法院确认双方存在劳动关系,物业公司支付解除劳动合同经济补偿金、未休年休假工资、赔偿失业保险损失。公司则称月嫂已到退休年龄,双方不存在劳动关系。经柳州市两级法院审理,这起劳动争议纠纷终于尘埃落定。月嫂离职后诉物(本文来源于《广西法治日报》期刊2019-09-07）
退休年龄论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯 记者徐铁英报道 我省近日下发的《关于事业单位转制为企业后养老保险关系衔接等问题的暂行意见》中，明确了转制单位女职工的退休年龄。意见规定，符合《转发〈中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
退休年龄论文参考文献
[1].宋谦,安雁嵘.关于延长法定退休年龄的可行性研究[J].中国集体经济.2019
[2].徐铁英.我省下发意见明确转制单位女职工退休年龄[N].辽宁日报.2019
[3].丁丁.我国延迟退休年龄政策探究[J].大众投资指南.2019
[4].施倚.超过法定退休年龄员工工作中身亡是否算工伤[J].劳动保护.2019
[5].蔡本田.应对老龄化问题新加坡拟延长国民退休年龄[N].中国社会报.2019
[6].曾益,魏晨雪,李晓琳,杨思琦.征收体制改革、延迟退休年龄与养老保险基金可持续性——基于“减税降费”背景的实证研究[J].公共管理学报.2019
[7].徐新星.活在“夹缝”中的超龄农民工[N].工人日报.2019
[8].杨会茹.单位与达到法定退休年龄未享受养老待遇人员的用工关系认定[J].法制博览.2019
[9].肖鸿飞.“延迟退休年龄”的思考[J].现代营销(信息版).2019
[10].赖隽群.五旬月嫂诉物业公司索补偿金[N].广西法治日报.2019
论文知识图
