摘要：企业的纪检监察工作在企业党委中占有重要的地位，纪检工作的顺利进行对企业经济的发展有着很重要的作用。随着社会不断地改革和发展，市场经济的管理机制不断地完善，但企业中仍存在一些不利的发展因素，主要原因是纪检干部的管理不周和员工的自律意识不够，同时管理体制具有一定的限制性和约束力，导致纪检监察工作在企业的运行不够顺畅，很难发挥监察作用，阻碍了企业健康可持续发展。因此，对于当前阶段的纪检监察来说，要从如何将党赋予的职能发挥到企业的监察工作中入手，使纪检工作很好地服务于企业的经济建设，为企业的发展开拓出一片崭新的道路。阐述当前纪检工作的职责，之后从反腐倡廉的案例中总结出纪检工作遇到的问题，并针对这些问题，分析出加强企业经济纪检工作的途径。
关键词：新时期；企业；纪检工作；经济发展；途径
提高经济效益，促进经济发展是所有企业发展的共同目标，这样在今后的发展中企业才会有强有力的资金支撑。因此做到企业的纪检工作是经济发展中的一个关键，纪检工作的开展和经济的发展走向有着直接的关系，同时也是促进经济发展的切入点。在当前的反腐败斗争中，我们有必要做到围绕中心，与时俱进，保证企业的生产正常运行，使得企业的发展处于稳定的状态。
一、当前企业纪检工作的主要职责
目前，企业中的纪检工作主要是基于党的正确领导下的一些工作部署和落实，且结合企业中实际出现的问题来开展一些具有实际意义的纪检活动。当前纪检干部的具体工作主要分为六个方面。第一，在党的指导决策和方针下，监督并检查企业中各单位对于企业的管理机制和执行现状。第二，将上级单位对各部门的检查制度贯彻并落实，采取相关的有效措施，使得反腐倡廉的活动能够开展下去。第三，信访案件来访的处理方式则为直接向上级转交，尤其是对企业中违规操作的行为进行严加查处并给予相应的惩处。第四，不定期地开展党风和党纪教育的活动，做好党风廉政工作，对党风廉政建设的过程中出现的情况做好监督管理工作。第五，做好上级和党委办所要求的工作任务。第六，有效率地做好相关的检查工作。
二、正确面对国有企业反腐倡建设存在的问题
1.企业中的高层领导没有足够的自律意识，这种不良的现象对企业其他的员工有着消极的影响。找寻出那些违法人员的违法行为，从思想根源上去剖析出涉案人员，总结的原因主要归结为信念的不够坚定，世界观、人生观以及价值观和我们所追寻的有所偏离。还有一些涉案人员在思想懈怠的情况下面临着各种诱惑，心理的不平衡使得原有的信仰会逐渐偏离，贪欲会使人做出有损企业利益的事情。对于那些严重违规的人，对国家的经济造成了更严重的损失，他们在思想上的错误很难去纠正，甚至会出现更恶劣的犯罪记录，给人民的利益造成了更严重的影响。
2.企业的高层领导和一些管理人员在管理上较为松懈，监督上也不够到位。理论上讲，企业的资产是属于国家的，但主要是由企业中的高层来管理和决策。如若企业中的领导能够严格遵守国家制定的法律法规，按规定的制度开展工作，既能促进企业的发展，又能使国家资产保值并增值。但在很多企业的实际管理中，上级和监察干部监督的力度不够，同级、上级和下级没有一定的监督力度，都会发生一些违法违规的行为。
在脱贫攻坚进程中，除了改善农民的经济条件外，基层村委会（社区）还应该引导树立以爱情为基础的择偶观。现阶段，农村女青年过分看重男方的经济条件，而忽略了婚姻缔结的重要纽带——爱情。在过于物化和商品化择偶观的冲击下，往往会因为婚姻双方缺乏同甘同苦的奋斗目标，以至于在婚姻生活中遇到一点挫折就会分手或者离婚。因此，建议采用讲座、板报、文娱节目等形式在各村（社区）宣传正确的择偶观和爱情观，树立社会主义农村婚姻新风尚。
3.健全完善规范领导人员行为的规章制度。规章制度的制定和执行可以有效地约束和限制人类的一些思想和行为，制度在某种程度上具有稳定性、长期性、全局性和根本性，制度在制定合理的情况下，对于坏人做坏事起到一定的警示作用，制定不合理的话会使得好人无法做好事，甚至会适得其反。所以，我们需要在制度的制定上保持一定的全面性和创新性，在本质上杜绝不良现象的发生。尤其是反腐倡廉工作，要将其尽量融入到企业的各个管理之中，执行的要求则是“三重一大”，主要体现在从发生的源头上去杜绝或者避免这种违规决策的行为，决策中不能任凭一个人的判断而下结论；全面制定和实行反腐倡廉的制度和政策，依法治法的要求要一直贯彻下去；在执行方面上，需要结合实际情况，突出一定的针对性，降低制度本身具有的弹性，做到不给执行者留有较大的自由裁量空间。
1.与时俱进，创新企业纪检工作理念。我国的社会经济一直处在持续发展的阶段，尚存在诸多的问题。比如，市场机制不够完善，管理体系不能够适应企业最近的发展趋势，一些法律法规的制定和执行不能顾及到更多的方面，有一定的限制力和约束性。对于这些问题的方方面面，需要去完善市场的经济体制，首先需要去结合纪检工作中的具体特点，将其中的问题给予合理的解决方法，并不断地创新出更好的工作理念，做到与时俱进，将现有的理念注入创新的现代意识。只有不断地创新出新的工作理念，不断地去推动各项工作的流动，尤其是反腐倡廉的工作，可以开展相关的讲座，进一步优化企业运营的环境，促进企业的健康可持续发展。
三、加强国有企业纪检监察工作的对策
1)以Ansoft计算所得最终理想梯形槽参数为基础(如图15)，分别令电枢冲片内圆直径为φa，外圆直径为φb，并以φa=55、φb=100作圆，再作中心线A、B，并交于点O (如图15)。
2.创新企业纪检工作方法，提高纪检工作质量。企业中的纪检工作在执行上主要是由企业高层领导通过共同商讨所决定的，共同商讨的决策在纪检的工作中有着很大的引导作用。相关的纪检工作人员需要做好纪检工作，具体方法主要有两个方面：第一，企业中的高层领导要起到带头模范的作用，以身作则，为全体员工做出表率，同时也利于纪检干部工作的开展，其他员工在高层领导的影响下也会很好地配合纪检部门的工作。第二，纪检干部在工作时有必要本着公平公正的原则，做到使企业的全体员工对于纪检工作有足够的信任度。另外，纪检干部可以结合企业当前发展的经济因素，全面了解企业各个基层中的运行状态，对其创新出更新的发展理念和管理机制，从多方面去了解企业现状，开展企业中的纪检工作，尤其是事前、事中、事后这三个环节的控制做好相关的预测，企业内部的机构也在创新的理念中不断地优化，同时也使权力得到合理的分配，为企业的经济提供一个良好的发展平台。
3.企业监察部门的监察方法有待改进，没有一定的创新性。企业的管理机制在不断的改变和优化中会出现更多的问题。比如，纪检监察干部和监察对象在一个部门的话，会因为双方的关系使得工作的开展有一定的难度。还有一些企业的纪检监察干部很多都是按照以往的经验去办事，没有责任心，有时害怕影响人际关系，存在“多一事不如少一事”的心理，无法真正地发挥监督作用。
为了解枢纽模块可能作用，对得到的枢纽模块进行GO富集及KEGG通路分析，结果显示基因显著富集于细胞周期相关生物过程及通路。另外GSEA显示枢纽基因高表达组主要富集于细胞周期及免疫相关通路。许多研究显示肿瘤发生发展与细胞周期密切相关，细胞周期相关通路可能成为肿瘤诊断、预后判断及治疗靶点[28-29]。综上，本研究筛选得到的枢纽基因可能通过细胞周期相关通路来影响肾透明细胞癌进展及预后。
在此背景下，我们不难理解张斯桂为《万国公法》作序，开篇第一句便是：“间尝观天下大局，中华为首善之区”，末了却不得不承认“则是书亦大有裨益于中华，用储之以备筹边之一助云尔”。还要美其名曰：“曲体其情而俯从其议”。
4.加强自身建设，不断创新企业纪检监察工作。对于企业的检察工作，我们需要结合企业实际的经营现状，对其进行一定力度的创新，完善企业内部的创新机制，且加大检察的力度，并且做好监督工作，正确处理预防和惩治之间的关系，把握好惩治工作的执行力度，找到企业中反腐倡廉的切入点，尤其是在事前检察、事中检察、事后检察三个环节中要严格把关，全面开展企业中的检察工作，避免国有资产的流失；相关的检察干部需要做好检察工作，检察干部需要不断地学习新观念、新技能，对举办的各类专题讲座等要具有一定的针对性和研究性，同时要不断地更新检察干部知识的储量，拓宽干部们的视野。
5.对违纪违法案件进行严格查处，强化纪检队伍建设。对违纪违法的案件，需要做到严格查处，维护国家的法律法规的权威性，进一步规范党的章程，强化企业反腐倡廉的建设，使得企业在顺利发展的过程中促进经济的发展。企业中有时会存在办案的难度较大等情况，究其原因是检察干部在办案的过程中会因上级领导的参与或者干涉而很难去下结论，尤其是案件中有企业骨干，使得这种腐败的现象滋生，长期下去对企业的发展埋下祸患。为了能使企业得到长远的发展，相关的检察干部需要对一些违纪的案例及时处理，不允许有包庇的情况出现，只有用这样的方法才能发挥出纪检监察在企业中的作用，进一步提高相关的检察干部对企业中的领导的信任度。这样才会使得企业中的每一位员工去遵守企业所制定的规章制度，并维护企业的利益。
6.创新纪检工作的发展理念。目前企业的发展是非常迅速的，企业取得的成绩是可喜可贺的，但市场机制仍没有达到健全的地步，管理体制不断地改革，新旧情况经常会出现，党和国家的法律很难概括到方方面面，因此在企业纪检的工作中需要注入创新的血液。创新即是在现有反腐倡廉的形势下做进一步的研究，审时度势，以新的理念去指导纪检工作，遵循实事求是的原则，在现有的形势下提出能将纪检工作处理得当的方法。另外，将过去的案例可以作以研究并总结，找寻出根源，从本质上提出具有创新性的理念，为以后的纪检工作提供借鉴。
四、结语
总而言之，企业纪检的工作需要不断改革，需要建立健全的市场经济需求，做好监督工作，尤其是钱、权、人这三个方面。为了创造企业发展的良好环境，纪检部门有必要提高政审的服务水平，优化管理机制。另外，进一步优化和健全管理机制，从企业的各个基层入手，全方面地关注干部职工的真实情况，扩大职员的知情权、参与权和监督权，做到公平公正，一视同仁。其次，将政审过程中的一些权力逐步加强，比如执法权、审批权等。尤其是对于介入案件的现象，也要严格对待。最后，对考核制度必须严格把关，考核指标的确立以及考核的科学性和公正性都要逐步提升。提高员工工作的积极性，促进企业生产的效率，为企业的经济营造出一个公平公正、廉洁的发展环境。
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中图分类号：D262.6
文献标志码：A
文章编号：1673-291X（2019）25-0014-02
收稿日期：2019-04-18
作者简介：李泽恒（1992-），男，河北新乐人，硕士，从事军队政治工作学、纪检监察研究。
[责任编辑 吴高君]
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