高校后勤社会化服务监管工作探索与实践——以安徽工业大学为例

高校后勤社会化服务监管工作探索与实践——以安徽工业大学为例

论文摘要

在高校后勤社会化改革的进程中,高校后勤不断引入优质的社会资源,为师生提供更多高品质、多样化、差异化的校园生活服务,进一步满足了师生对校园美好生活的需求。但在引入的过程中,高校后勤部门因职能的转变,与社会企业在相处中,也出现不同程度问题。作为高校后勤部门,要坚持办师生满意的后勤,保证服务质量,保障师生利益。文章主要阐述高校后勤在顺应互联网发展的大趋势下,要积极推进后勤信息化建设,大大提高监管效率和能力,强化对引入社会化服务的监管考评。

论文目录

  • 一、研究背景
  • 二、高校后勤引入社会化服务监管存在的问题
  •   (一)监管体系不健全
  •   (二)监管手段传统化
  •   (三)结果运用不到位
  • 三、高校后勤引入社会化服务监管体系构建
  •   (一)高校后勤合同监管
  •   (二)服务对象民主监管
  •   (三)社会企业自我监管
  • 四、高校后勤社会化服务监管评价与结果运用
  • 五、结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 雷连宝,韩军书

    关键词: 高校后勤,社会化服务,监管

    来源: 高校后勤研究 2019年12期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑

    专业: 高等教育

    单位: 安徽工业大学

    基金: 安徽省高等院校后勤协会研究课题“基于信息化建设的后勤社会化服务监管评价体系的研究”(项目编号:ahgxhq201808),安徽工业大学2018年度思想政治教育研究会专项课题“新时代高校后勤育人体系建设的研究”(项目编号:2018syzm04)

    分类号: G647.4

    页码: 5-7

    总页数: 3

    文件大小: 215K

    下载量: 132

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