十一冶建设集团第一建筑安装工程分公司广西柳州545007
摘要：现阶段，随着我国社会不断的进步，经济体制持续完善，企业之间的竞争持续加强，要想从根本上提高市场核心竞争力，就要在实际的工作中得到政工干部的支持。企业的管理人员要更加注重思想政治工作，由于员工之间存在较大的差异，政工干部应当结合实际情况，对思想政治工作的开展进行严格把关，避免员工受到不良观念与思想的影响，及时发现各个环节中存在的问题，并利用适当的解决措施，优化管理模式，为企业的健康长远发展奠定稳固基础。
关键词：建筑施工企业；政工干部；思想政治工作
1政工干部做好企业思想政治工作的必要性
1.1为施工企业的发展提供思想基础。
个人的发展需要目标的引领，而企业的发展需要需要精气神，员工的团结共进。很难想象一个企业员工目标不一，纪律涣散，能生产出高质量的产品，能取得高效率的执行力。而思想政治工作就是要通过持久、不断地做人的工作，使得员工能够明白肩上的责任，能够知晓奋斗的目标，思想政治工作就是让企业力量集中到一个方向，良好的思想政治工作也可以为企业发展提供源源不断的思想基础和动力。
1.2解决企业员工的思想问题
企业开展政工干部思想政治工作，最重要的部分就是对员工进行有序的思想政治教育，帮助其树立正确的价值观与人生观，还能够在一定程度提高企业的管理效率。从解决员工的思想问题入手，政工干部应当对各个层级的员工情况进行分析，掌握员工的实际需求与思想变化，对于各类问题的发生能够及时处理。做好思想政治工作，能够避免管理工作流于形式化，还能够推动员工的个性化发展。
2政工干部做好新形势下企业思想政治工作的有效路径
2.1要发扬与时俱进精神
掌握员工思想动态，树立正确的世界观、人生观、价值观，使个人利益和企业利益融为一体。用习近平新时代中国特色社会主义思想教育广大员工，使员工坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉听党话、坚定跟党走。这就要求我们在工作中不断地研究、探索、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。通过思想政治教育凝聚人心，培养企业员工的合作意识，激发员工工作热情，带动越来越多的员工积极行动起来，把良好道德情操体现在日常工作和生活中，促进思想政治工作理论与实际有机结合，不断增添新的内容、注入新的活力，使企业思想政治工作落到实处、见到实效。
2.2从多元化的角度开展思想政治工作
首先，要将群众的组织作用发挥到最大化，进一步搞好民主管理工作，激发员工的工作积极性，在企业内部建立图书室、文化活动服务室等基础设施，在内部定期开展思想教育的培训，还可以从外部聘请专门的讲师，将思想政治理念落实到员工中。与此同时，政工干部要开展员工精神风貌与才艺特点的文艺演出、业务技能比赛等。通过这种多样化的方式，从多渠道、多方面进行渗透，全面实现思想政治工作目标的落实。①将企业的生产经营活动作为基础目标，从教育性的角度入手，从日常工作中的小事抓起，保证思想政治工作能够贯穿于整个安全生产的环节。②从改善员工的生活质量与企业精神文化面貌入手，使员工处于良好的工作氛围中。③将提高员工的核心思想素质、推进企业业务建设为核心内容，进一步开展素质教育工程，加大对于思想政治文化的宣传力度，通过企业内部有开展的文娱活动，陶冶员工的情操，利用丰富的精神生活激发员工的工作热情，逐步构建先进的国有企业文化，激励员工锻炼自身工作技能。④逐渐得到员工的信任，保证企业内部政策与工作的公开性，使员工能够明确企业的各项经营决策。⑤在管理过程中做一些关心员工，体贴员工的工作，脚踏实地的为员工考虑，使思想政治工作能够深入人心，增强企业的凝聚力。
2.3遵循以人为本的原则，提升政工干部的服务意识
从施工企业的政工干部的角度来说，政工干部在开展思想政治教育工作的时候，应该树立良好的服务意识，通过与施工单位的实际工作情况的集合，找出最佳的解决手段来有效的解决企业职工面临的各种思想问题，并通过职工的实际情况为其提供相应的帮助，充分的体现以人为本的关怀原则。施工企业的员工大多都存在着“找伴侣难，与家人团聚难，孩子上学困难”等相关问题，这种状态持续的时间过长会给员工的身心健康以及工作状态都带来不利的影响。施工企业应该加强思想政治教育的力度，通过与员工的接触和交流对其实际情况进行摸底，充分的掌握员工面临的各种问题，将他们的困难放在心上，能够及时积极地和员工进行情感的交流沟通，从而起到稳定人心的作用。由于现在的员工大多是90后，他们的思维比较活跃，所以这就要求政工干部从实际情况出发，本着以人为本的理念，积极了解年轻人的心里变化以及生活需求，从各个方面着手，变被动为主动，积极的为员工服务。
2.4转变学风增强思想整治工作的预见性和针对性
思想政治建设的性质要求从事思想政治工作的政工干部要从实际出发，加强个人学习，分析好引起差异的原因并及时采取应对措施，做好针对性工作。在经济高速发展的这个时代，人们的思想容易被物质化、利益化，出现思想认识模糊，个人政治定位和思想作风出现偏离。企业在思想政治工作上必须做到理论联系实际，发扬优良学风，知行合一，学以致用，创造性地开展各项工作，在思想方面加强对马克思主义科学理论的学习，在实际工作中用马克思主义的理论、立场和方法分析问题，及时纠正错误倾向，提高政工干部的政治敏锐性和政治鉴别力。加强对自然人文科学的学习，用科学知识武装头脑，提高个人分析问题和把握规律的能力，从而达到让政思想工作更具预见性的目的。另外，思想政治工作要避免照本宣科，要善于运用科学理论解决实际问题，增强思想政治工作的针对性。
2.5党报政工干部提升自身工作能力和改进工作方法的途径
（1）切实加强理论学习。政工工作涉及面广，综合性强，政工干部更需要结合工作实际的特点，准确把握思想政治工作的规律、趋势，自觉地学习好理论政策知识，加强业务知识学习，做到先学一步、学深一点，才能在政工工作中游刃有余。在学习过程中，既要全面学习，掌握主要精神内容，也要结合党报工作实际和个人薄弱环节，有针对性学习，做到学以致用。（2）努力提升道德修养。党报政工干部个人的思想道德修养很大程度上决定着一个人的工作态度、价值标准。只有具有良好的道德品行，才能以自己独特的人格魅力影响人，才能自觉地摆正自己的位置，时时刻刻、方方面面都能以工作大局为重，以报社发展为重，以干部职工为重，表里如一，不务虚功，办事让人放心，处事磊落光明，成为组织放心、干部职工满意的政工干部。
2.6提升领导层的思想政治工作意识
分析当前在实际发展中为有效的提升企业领导层的思想政治意识，国有企业应通过定期组织区域企业政工领导干部的学习会议，进行个人政治意识，政治素养的提升，以确保在政治工作开展中的积极性和严谨性。另外关于私营企业在发展中的领导层思想政治意识问题，考虑私营企业的所有权问题以及私营企业发展中特点问题，市场经济的发展特性，实际落实中应通过地方政府加强思想政治指导，以及积极推动组建党组织机构的方式进行落实。
结语
综上所述，结合新时代的发展需求，对于思想政治工作的开展进行优化，将政工干部的工作价值发挥到最大化，为国有企业的战略性发展打下稳固基础，逐步获得更高的经济效益与社会效益。
参考文献
[1]张茂华.对国有企业思想政治工作和企业文化建设共融共促的思考[J].中国盐业,2019(4):33-35.
[2]杨茜.新形势下如何加强企业思想政治工作的措施[J].现代国企研究,2019(4):228.