（国网祁县供电公司山西晋中030600）
摘要：配电管理系统是进行配电管理的核心包括设备管理、企业运行管理、用户服务等几个方面，通过该系统可以很好地实现配网自动化、自动作图、设备管理等来调动各方面的资源，提高各个环节工作的效率和安全性，确保配电运行的平稳，为我们日常的生产和生活提供很好的保障。本文主要分析了配电运行管理中的问题与优化对策。抛砖引玉，以期为促进电力企业的长足发展尽上绵薄之力。
关键词：配电；管理；问题；对策
近几年，我国电力产业结构不断优化，电力系统配电管理也面临着诸多新常态，传统的配电管理理念、技术以及方式方法中存在的问题逐渐显露出来，已经无法继续满足新时期电力产业的发展，影响了电力系统运行的稳定与安全。这主要表现在管理不健全，设备老化，缺乏相应的技术，结构不合理等。有效、安全地管理好配电的运行问题，不仅是方便人们日常生活和工作的需要，是提高社会生产力和繁荣国家的需要，也是实现资源的合理配置，节约用电消耗的需要。笔者结合实际经验，从提升配电管理技术水平，加强配电设备管理力度，提升配电管理人员素质，不断完善配电管理系统的信息化建设等方面，对配电运行管理提出了几点思考。
1配电运行管理中存在的问题分析
当今社会，人们享用着电力所带来的便捷，却对配电管理系统知之甚少，所谓配电系统就是根据用户的不同需求，将高压的电力直接分配给各级人士，配电管理系统就是通过计算机合理的控制这些电力的分配，从而保证社会的正常功能，可以说，配电管理系统对维持社会正常运作着十分重要的作用，但是由于各种原因，导致目前我国的配电运行管理系统存在着一定的问题影响电力的正常分配。
1.1管理不健全
当社会发展到一定程度时，旧有的管理制度多数都已不再适应这个社会，而配电运行管理制度恰恰是这众多不适合当今社会的众多管理制度之一。随着各种电子产品的盛行，可以说目前社会对电力的需求量只增不减，但是由于所采取的配电运行管理制度依据是传统的管理制度，这在极大程度上使得电力的配备并不合理，而且配电运行管理人员一般未接受专业的相关知识教育，因此相应的配电业务水平较低，从而影响了配电运行管理的质量低下，不足以满足当今社会各界人士对电力的需求。
1.2设备老化
电力毫无疑问已成为了21世纪人们不可或缺的生活资源，而且目前无论是科研人员还是日常生活对电力的需求量都在逐渐增大，因此对电力配电运行管理提出了更加严苛的要求，但是由于当前的配电运行设备都十分的老旧，内部线路出现了不同程度的老化，这就导致在实际进行配电的过程中，设备所承受的负荷过重，从而影响电力的正常分配，更在一定程度上浪费了大量的能源与财力，这种情况十分不利于我国社会电力的发展。
1.3缺乏相应的技术
我国的发展时日较短，尚不能比欧美等发达国家的相应电子技术先进，而由于IT行业的发展，电脑的普及，现今的配电管理运行系统主要依靠于计算机的控制，方便、快捷并且节省人力，但是由于我国相关电子技术相对落后，无法准确的控制配电的运行，存在着较大的误差，这在极大程度上影响了我国配电运行的日常管理，更无法满足我国居民日常对电力的需求，造成配电混乱的现象出现，也在一定程度上导致了不可再生资源的浪费率上涨，影响我国电力行业的发展。
1.4结构不合理
20世纪70年代能源危机的突然爆发给各国的领导人敲响了一个警钟，并在一定程度上促使各国不约而同的开始节能减排，以保证能源的存储量，而电作为消耗能源的主力，同样成为了关注重点，但是由于配电网络的结构不合理，不仅导致电网所承受的负荷加重，加快了能源的消耗率速率，更会因为未能考虑全面，导致配电网络不稳定，而这不仅在一定程度上加重了投资浪费的现象，还限制了我国相关电力行业的配电运行管理，从而导致我国电力行业出现缺陷。
2我国电力系统配电管理中存在问题的解决对策
2.1提升配电管理技术水平
先进的科学技术与方式方法是确保配电管理质量，提升其管理效率的重要保障，尤其是新时期智能化和自动化等方面技术的合理引入，可以显著提升配电管理技术水平。比如，可以采用防窃电智能电表等来避免窃电问题的出现；或者可以及时升级和改造那些已经出现质量问题的配电管理设备，同时还要积极引入先进的计算机技术或者软件管控系统来对电力系统配电管理工作进行管控，以便及时发现和解决有关的配电管理问题。但是需要注意的是，必须要结合电力系统配电管理的实际情况来合理选择和应用先进的配电管理技术，从而充分发挥先进的配电管理技术来全面提升配电管理工作的质量和效率。
2.2加强配电设备管理力度
为了确保电力系统配电管理工作质量，必须要从加强配电设备管理力度入手，确保电力系统中的相关配电设备均可以处于正常运行状态，避免因配电设备质量问题而影响配电管理工作水平。一方面，要制定科学、合理的配电设备检修和维护方案，具体就是结合电力系统配电管理实际需求，根据不同类型的配电设备来制定针对性的检修和维护管理方案，确保各种配电设备始终处于正常运行状态。另一方面，要制定恰当的配电设备检修维护制度，根据实际的电力系统规模来合理划分配电设备检修维护人员的管理区域和责任范围，确保相关人员均可以明确自己的检修维护工作目标，同时要做好相应的考核工作，必要的时候需要给予科学、合理的奖惩处理，从而确保配电设备检修人员可以严格按照规定检修维护制度来开展配电设备检修与维护工作，从而全面确保配电设备运行质量。
2.3提升配电管理人员素质
配电管理人员作为电力系统配电管理工作的主体，其自身素质的高低关乎配电管理质量和效率。为了可以更好地胜任新时期电力系统配电管理工作需求，必须要注意提升相关人员的整体素质，这就需要定期组织相关配电管理人员开展有关配电管理技术和方式方法等相关教育培训工作或者开展有关配电管理的相关技术经验交流活动，以便可以全面提升配电管理人员的整体素质，确保他们可以胜任新时期我国电力系统配电管理需求。另外，要注意加强人员考核工作，制定科学、合理的奖惩机制，通过将配电管理人员工作绩效和工资挂钩来调动学生积极自主学习的热情，从而使他们可以更好地开展配电管理工作。
2.4不断完善配电管理系统的信息化建设
既然信息化是新时代对于配电管理提出的要求，那就要运用当今先进的科技信息手段，完善配电系统的信息化建设。配电管理系统依托计算机系统来发挥作用，故而信息化建设的数据平台是重点要解决的问题。配电信息管理平台的不规范和不统一，相应的数据接口就不能较好地发挥作用，影响到配电的发展全局。只有完善了信息平台建设，才能提高数据库的利用率，促进配电管理机制的发展。当然，要实现配电管理的信息化，高端的知识和精细的操作技术是不可或缺的。这就需要最大限度地挖掘员工个人的无限潜能，认真学习相关的理论和实践知识，灵活运用相关的配电管理技术，进行信息化数据平台的建设，达到信息化的要求。
参考文献
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