论文摘要
当下科技界常用的两个人才评价标准：其一，产出高端，即发在顶级期刊（如CNS，细胞、自然、科学三本杂志的简称）与高影响因子（IF）期刊上；其二，学术出身具有耀眼光环。现在，各类科研机构与个人对顶刊和高IF都是趋之若鹜。众所周知，顶刊与高IF并不能保证成果一定是最关键词：
论文目录
文章来源
类型: 报纸
作者: 李侠
关键词: 人才评价,影响因子,孟德尔
来源: 学习时报 2019-10-02
年度: 2019
分类: 基础科学,社会科学Ⅱ辑
专业: 自然科学理论与方法,人才学与劳动科学
分类号: C962;N0-4
总页数: 2
文件大小: 63k
下载量: 90
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