电网企业“双创”工作现状分析及对策研究

本研究围绕激发电网企业创新资源这一研究目的,概括和梳理青海"双创"工作开展现状,对面临的问题进行总结,通过借鉴典型经验,提出相应对策建议。本文旨在通过探讨"双创"工作创新路径,为青海公司乃至其他电网企业"双创"向更大范围、更高层次、更深程度迈进提供参考。

一、研究背景与意义

二、电网企业“双创”工作在探索中创新

（一）国网公司示范引领

（二）青海公司试点先行

1. 构建“双创”工作组织体系

2. 建立常态协同合作机制

3. 试点探索中长期激励机制

4. 积极发挥内部创新优势

三、“双创”项目运作中存在的问题

（一）国有企业管理和考核相关政策有待突破

（二）切实可行的鼓励创新宽容失败的容错机制缺乏

（三）科技成果转化具体实施的指导性意见有待进一步明确

（四）科技创新激励机制有待进一步优化

（五）协同创新机制尚待完善

四、关于“双创”工作开展的对策建议

（一）深化“双创”项目工作机制，释放创新红利

（二）完善项目激励措施，培育“双创”内在活力

（三）改革科技成果权属，推进孵化成果转化

（四）提供员工创业支持，激发员工活力

（五）优化容错纠错与风险防范机制，营造健康创新环境

四、结语

类型: 期刊论文

作者: 韩永强,杨森林,钟宪成

关键词: 企业,创新创业,研究

来源: 今日科苑 2019年11期

年度: 2019

分类: 基础科学,工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学

专业: 电力工业,工业经济,企业经济

单位: 国网青海省电力公司科技部,国网青海省电力公司科技部双创管理处

分类号: F426.61;F273.1

页码: 79-83

总页数: 5

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