河北交通投资集团公司党委开展基层党支部领导力测评以来，通过发现问题短板进行整改落实，形成了测评-改进-提升的循环链条，为企业行稳致远提供了不竭动力。
自2018年初启动基层党支部领导力测评（以下简称“测评”）工作以来，河北交通投资集团公司党委坚持以党建先行引领公司发展，坚持问题导向、效果导向、目标导向，扎实推动全面从严治党向基层延伸，推动基层党建上台阶、出实效，全系统干事创业的根基更加牢固。
较真碰硬出实招
去年测评发现问题怎么整改的？测评结果排名靠前和排名靠后的党支部分别是怎么奖惩的？今年测评的导向是什么，效果如何？6月下旬，2019年首轮测评工作结束后，河北交通投资集团公司党委组成4个督导组，带着问题深入全部21家二级企业进行督查指导。
“抓基层党建的力度决定企业发展的高度，全面从严治党向基层延伸，就要落实到每个支部、每名党员。”2018年，基层党支部领导力测评开展之初，党委书记王国清就梳理企业发展经验，对党建工作提出了明确要求。
2019年6月，交投集团公司党委成立督导组分赴所属21个单位进行基层党支部领导力测评工作督导。
二级企业党委对照党支部7项职责和支部自身建设的有关要求，结合企业特点，坚持问题导向，从规范党内政治生活入手，有针对性地细化测评标准、加大基础性工作的分值权重、规范测评组织工作的方法步骤，引导基层党支部逐一破解在组织生活质量提升、组织作用发挥等方面存在的突出问题。从高速公路运营企业到市场化经营企业，从收费站区到机关部室和三级公司，每个党支部、党员都按照严实标准校正方向，有效提高了组织生活质量，申请入党的职工人数大幅增加。
精准举措变“大水漫灌”为“精准滴灌”。在全面摸清摸透贫困村、贫困户基本信息的基础上，大力整合多方资金，因地制宜，因人施策，充分依托贫困群众现有资源和自身优势“开方子”，以“十大工程”为抓手，突出产业扶贫、安居扶贫、保障扶贫三大工程，让“项目资金跟着穷人走”，把“血液”输到“静脉”，有效激活贫困群众的自我“造血”功能。
在开展测评的同时，二级企业党委高度重视测评结果运用。将测评结果与评先评优挂钩，未进入前20%序列的党支部书记及所在单位不得申报高级别荣誉；党委书记逐一约谈后20%的党支部书记；划拨党建活动经费上对成绩好的予以倾斜；把成绩突出的书记放到重要工作岗位，把成绩落后的书记进行了岗位调整或薪酬降级。
项目攻坚，党员就是先锋旗帜。交投集团广大党员在项目建设中总是迎难而上，充当“主心骨”“先锋队”，带领项目组全体成员共同进步，实现党的建设与项目建设互动共赢。按照省里的部署，2019年初开工建设京德、荣乌新线2条高速公路。为了如期开工，省交通厅要求土地公司3个月内完成占补平衡立项、2个月必须取得第一批立项批文。面对困难，党员李晓亮、张爱军迎难而上，主动请缨，奔赴项目所在地曲阳。在他们的带领下，5人项目推进组经常一天连开数场评审会，不断发现问题解决问题，终于在2018年5月31日拿到了第一批立项的批文，攻克了“不可能完成的任务”。
作风转变，党群干群关系愈加紧密。2018年以来，邢临公司各党支部大力实施“暖心工程”，党员干部践行“领导服务职工、机关服务基层、全员服务社会”的服务理念，下放部分权力，开展经常性的“生日送蛋糕”活动，建设“暖心阁”无人超市，让员工生活得舒心幸福，感受到党组织的温暖。这种变化不是个例，有多位领导同志反映，通过抓党建，基层职工的心气顺、状态好、作风硬，形成了风清气正的政治生态。
经营创效，党支部就是战斗堡垒。效益是企业生存的价值和基础，收费站和工区如何创效？青兰联合党支部充分发挥引领作用，成立了由4名党员为核心骨干的“科研团队”，推出了新型反光柱帽、票据签章盒等10余项小发明，节省成本70余万元。党支部成为创新创效的主心骨，党员成为技术革新的“领头雁”。2018年至今，基层党支部推出的创新创效成果达116项，其中数十项在全省职工技术创新成果展中亮相并受到广泛关注。
业务融合显实效
“基层党支部领导力测评在京石公司掀起了一场‘红色风暴’，激发了干部职工的内生动力，提高了公司的生产力，一定要把它常态化下去。”京石公司港方派驻的总经理唐尔良不止一次地对这项创新工作给予肯定。
一是建设单位应当增强质量意识，严格落实逐套验收制度。住宅工程在竣工验收前，组织施工、监理单位及物业公司有关人员认真细致地开展逐套验收工作，重点对工程观感质量和使用功能进行检查，详细记录存在的问题，并跟踪落实整改。
测评不是目的，整改落实要贯穿始终。交投集团出台专门文件，定期组织检查部室党建问题。同时，他们还组织专题培训、“送课到基层”、模拟实操演练等活动解决新任职书记本领不足问题。除此以外，二级企业也对照问题，一一整改。京张公司出台《党支部议事规则》，唐津公司编印《党员动态工作管理手册》，张石公司推行“三真、三关、三清”谈话制度……
“我亲眼见证了基层党支部一年间的巨大变化，多名支部书记完成了从倒数到前茅的逆袭，党建工作实现了纯粹依赖党务干事到精心谋划实施”。连续两次参与督导工作的张石公司党群部门负责人陈晓静深有感触。
而本文采取的图像采集法，方法简单直观.首先，在被测者的踝关节、膝关节和髋关节上贴上标识用得白纸片，用于后期描点测量角度.然后让被测者进行一个周期为5S的起立时间，再在这5S之间插入9个中断点，最后将这9个中断点进行描点分析，按照建立的简化模型来进行角度测量.最后得出数据统计数据[4].
空气流量计失准有两种情况：测量值偏大，造成混合汽浓；测量值偏小，造成混合汽稀。无论是测量值偏大还是偏小，都会导致发动机在怠速和高速时，燃油修正值异常，且对怠速和加速过程均有比较明显的影响。
持续发力下实功
测评开展得怎么样，最终要落实到行动中，体现在成效上。2018年以来，各级党组织始终把围绕中心、服务大局贯穿测评始终，以经营创效、作风转变等实际成效，检验党支部工作效果。
滴水穿石，久久为功。提升党支部的战斗力，不是一时一事，而是永远在路上，成为常态化工作。
实现常态化制度化，就要紧紧围绕融入基层治理做文章。“党支部是同级行政班子、班组、工青妇群团等组织的领导核心，但党支部也不是包打天下。要通过测评引导书记处理好与其他组织的关系，支部搭台、大家唱戏，真正形成整体合力。”集团党委办公室主任安岩涛说。
在初中英语教学中，教师可以借用现代信息化科学技术来帮助初中生更好地学习英语。让学生观看英语原声电影能够大大锻炼初中生的听力能力，让他们感受到英语的魅力所在，让学生多听英语歌曲能够让初中生通过轻松愉快的方式背诵英语单词，锻炼英语表达能力；还可以在课堂上通过展现各种各样的图片、视频和音频，积极调动初中生的学习兴趣，并且以最轻松的方式提高学生的听、说、读、写能力，让学生能够全面发展，真正掌握英语这门语言。
实现常态化制度化，就要坚持做到“一把钥匙开一把锁”。在党委专职副书记李海洲看来，受用工方式、工作性质不同等影响，党支部和党员情况千差万别，二级公司党委要因企施策，分跑道、定规则，主动把脉问诊、按方抓药施治。
实现常态化制度化，就要进一步发掘“民间智慧”。京石公司的党支部规范化建设标准、秦皇岛西站党支部的“1314”站区治理法……一年多来，基层好经验、好模式层出不穷，不断进行固化和完善，使测评工作持续保持了生命力。
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