唐超:驾驭变革风险论文

唐超:驾驭变革风险论文

《火线领导》
作 者:罗纳德·海菲兹 马蒂·林斯基
翻 译:杨斌
出 版 社:机械工业出版社
出版时间:2019年9月

每一天,你都有获得领导的机会,你可能已经掌握了解决日常问题所需的专业技能和程序,但是,还有许多问题并不能通过专业技术或标准运作程序来解决,比如:你是一位医生,你认为对于一位严重腿伤患者的最佳治疗方法是截肢,但病人家属对你没有信心,而且要求你对病人的治疗问题负责。你是一位新上任的领导,希望对部门工作进行一些改革,而你的前任还在延续他对部门同事的影响力。是要作出自己该做的贡献,还是明哲保身地避免惹人心烦?

如此,她对秦川的想念,牵挂,体贴,服侍,取悦,爱,全都有了理由。她爱的不是秦川,而是男人。她需要的亦不是秦川,而是男人。恶毒的工厂让她的思想、情感以及行为变得极其简单——为服侍和取悦她的顾客而存在,便是她活着的全部意义。

领导是一项值得冒险的事业,无论你的领导方式如何温和,你的战略如何细致,你如何保证自己的正确性,领导之路总是危机四伏。那么,作为领导的你,应该如何面对这些问题,驾驭风险,并发挥建设性的影响呢?你如何把自己和自己的想法送上火线,并有效地应对随之而来的各种危险,存活下来,庆贺通过努力付出而实现的意义。

《火线领导》一书则提供了一系列关于如何驾驭变革风险的建议。这是一本充满智慧的书。作者是领导科学的权威,是哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导力研究中心创始人罗纳德·海菲兹和哈佛大学肯尼迪政府学院教授马蒂·林斯基。其中罗纳德·海菲兹凭借在领导力实践及教学中的开创性工作而享誉世界,他主讲的领导力及领导职权课程是哈佛大学受欢迎的课程之一,而他备受赞誉的著作《并不容易的领导艺术》被翻译成多国语言,已被重印10余次。

该书的主旨则是讲述如何把握领导机会和险境求生。提出了一些最基本的问题:领导的过程为什么险象环生,有多危险?你应该如何应对这些危险?你应该如何在荆棘遍布的道路上保持昂扬的斗志?这是一本不同于传统意义上的教你如何激励和领导一个组织的图书。它描述的是领导面临的挑战和策略问题,认为领导应尽可能在各种组织结构中发挥建设性的影响,领导工作是一项有雄心抱负的工作。书中丰富的案例、敏锐的洞察力和建设性的建议,能够使每位读者从中发现有价值的观点。

在该书第一部分中,讨论领导的过程为什么危机四伏以及人们如何在危机中被迫出局。第二部分,提出一系列采取行动的想法,降低被孤立的风险。第三部分,探讨领导者避免自行失败的途径。作者的观点关注实施领导过程中至关重要却往往被忽视的方面:如何管理自己的弱点,如何照顾好自己,以及如何保持斗志。

这本书也可以叫做“高风险,高回报”。真正的领导在于,不管面临多少困难,他都有勇气解决问题,在避开前进中的风险和解决问题中获得满足感。该书的经验和教训能够帮助作为领导者的你,踏入火线并顽强地存活下来,不仅仅在你的工作中如此,还要体现在你的家庭及社群生活中,深入心灵。

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