石油工程企业党员安全包保的实践与认识

论文摘要

江汉石油工程有限公司钻井一公司以充分发挥党员引领带动作用为抓手,探索党员安全包保工作机制,采取三级责任联动,制定两个100%目标,针对症结点精准施策,强化联动考核,正向激励等措施,推动安全包保取得良好成效。理论联系实际,针对安全包保工作在思想意识、责任意识和考核落实方面存在的不足进行深入思考,为进一步完善安全包保工作机制提供参考。

论文目录

• 1 开展党员安全包保工作的实践
•   1.1 明责任定目标,把规矩标尺立起来
•     1)实施三级责任联动。
•     2)制定两个100%目标。
•   1.2 多策并施,让执行落地生根
•     1)找准着力点精准结对。
•     2)针对症结点精准施策。
•     3)突出“双认证”精准践诺。
•     4)采取汇报制精准监管。
•     5)强化典型示范引领作用。
•   1.3 联责联利,为安全生产增干劲添动力
•     1)强化联动考核,推动责任落实。
•     2)实施正向激励,激发包保活力。
• 2 存在的问题
•   1)思想认识有提升,高度还不够。
•   2)责任意识有增强,压实还不够。
•   3)顶层设计很到位,考核还不够。
• 3 几点思考
•   1)在拓宽党员安全包保内涵上下功夫。
•   2)在深化党员安全包保举措上想办法。
•   3)在加大党员安全包保激励上出实招。
•   4)在创新党员安全包保考核手段上与时俱进。
• 4 结束语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 许长平,蒋娟

关键词: 石油企业,安全工作,包保责任,党建工作

来源: 江汉石油职工大学学报 2019年05期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅰ辑,社会科学Ⅰ辑,经济与管理科学

专业: 石油天然气工业,中国共产党,工业经济

单位: 中石化江汉石油工程有限公司钻井一公司

分类号: F426.22;D267.1

页码: 82-84

总页数: 3

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