（阜新市细河区委事务保障服务中心，辽宁阜新123000）
摘要：当前部分事业单位的思想政治工作存在实效性较低的问题，针对这一问题需要立足于事业单位整体发展，并尝试对思想政治工作进行优化创新。本文从多方面来探讨事业单位思想政治工作实效性的提升方法，以此来提高事业单位思想政治工作开展的效率和质量，进而推动事业单位整体向好发展。
关键词：事业单位；思想政治工作；实效性
引言：
通过在思想政治工作中引导事业政治单位员工建立思想基础，能够更好地实现思想政治工作开展的作用，因此需要不断创新并优化其工作内容和模式来更好地提升整体的效率和质量。当前部分事业单位的思想政治工作存在实效性较低的问题，这就需要事业单位管理层更加重视思想政治工作的开展，并在此基础上尝试对思想政治工作的开展形式进行创新优化，这样才能更好的提高整体工作的实效性，进而为事业单位员工带来更好的思想启迪和政治引导。
1增强事业单位人员参与度
部分事业单位的思想政治工作形式为讲课和教育讲座，这样的形式虽然能够将思想政治工作内容系统的传达给事业单位员工们，但由于缺乏趣味性而往往导致效率大打折扣。另一方面，在借助教育讲座模式来开展思想政治工作时，很容易形成死板单一的讲解局面，进而无法发挥出思想政治工作对事业单位工作人员的思想启迪作用。通过了解观察部分事业单位的思想政治工作模式，得知大多教育讲座类的思想政治工作在开展时未能实现讲座人员与事业单位工作人员之间的合理沟通，这一问题的存在可能会导致事业单位人员无法及时解决心中疑问，进而无法实现思想政治建设。
针对这些问题，需要注重对事业单位工作人员参与积极性的提升，这样才能更好地提升事业单位思想政治工作开展的效率和质量。思想政治工作开展前可以询问并整合时政问题来更好的组织思想政治工作内容，这样的思想政治工作能够有效吸引事业单位员工的参与，进而有助于实现对事业单位员工思想政治建设的作用。同时可以借助反馈机制来实现对事业单位当前发展中存在问题的反思，并在思想政治工作中协商解决这些问题来更好地调动事业单位员工的参与积极性。
2适当的工作评定制度
高效的工作评定制度能够为思想政治工作提供一定的制度保障，因此事业单位在开展思想政治工作时需要构建适当的工作评定制度，这样才能改变一成不变的思想政治工作内容。事业单位可以借助相关辅助工作来提高参与思想政治工作人员的工作热情，并借助工作评定机制来更好地解决工作人员日常工作中出现的拖拉问题。另一方面，要将思想政治工作与事业单位相关工作结合起来，这样才能更好地在日常工作中凸显思想政治工作重要性，进而有助于激发部分工作员工的思想政治觉悟。通过构建适当的工作评定机制，能够更好的发现思想政治觉悟较高的优秀员工，并根据这一评定结果来给予礼品奖励，这样的模式能够有效提升员工在思想政治工作中的获得感，进而有助于在事业单位内部营造重视思想政治的氛围。
3丰富工作开展形式
当前部分事业单位在开展思想政治工作时存在形式老套的问题，这一问题的存在会直接导致事业单位员工丧失参与思想政治工作的积极性，针对这一问题要尝试丰富思想政治工作开展形式。近些年来信息技术应用的领域越来越广泛，因此在开展思想政治工作时可以借助信息技术来创造更多样化的讲解模式，进而有助于使事业单位员工们借助更丰富的形式来获取相关内容。在开展思想政治工作时可以借助多媒体设备来丰富课堂讲解的内容，并借助视频资料和PPT资料等形式来为员工们提供更多元化的思想政治工作内容，这样能够更好地增强事业单位思想政治工作的活跃性，进而有助于提高事业单位开展思想政治工作的热情。
另一方面，事业单位在开展思想政治工作时需要注重新型人才的引进，这样才能更好地提高工作内容的趣味性和丰富性，进而有助于提高思想政治工作开展的效率和质量。在开展思想政治工作时可以结合相关精神文明创建活动，这样可以为事业单位工作人员提供亲自实践的机会，进而有助于在实践工作中丰富他们对思想政治工作的认知，这同样也属于丰富思想政治工作形式的方法之一，其对于提升思想政治工作开展效率和质量而言具有重要推动作用。
4密切职工联系
前文提到，当前部分事业单位在看展思想政治工作时未能实现讲解人员与听众之间的紧密联系，进而导致整个思想政治工作出现脱节问题。针对这些问题，事业单位要注重与其员工之间的密切联系，这样才能更好地凝聚事业单位整体的力量。在开展思想政治工作时，要尽可能拉近讲解人员与员工们之间的距离，这样不仅可以为事业单位员工提供表达内心想法的机会，而且可以使事业单位管理层更好地明确工作人员的内心想法。另一方面，在开展思想政治工作前要做好准备工作，可以通过问卷和交流的形式拉近讲解人员与听众之间的距离，这样不仅可以提高事业单位对思想政治工作的重视程度，而且可以满足事业单位员工在思想政治方面的精神诉求，这对于提升事业单位思想政治工作的效率和质量而言也具有重要推动作用。
5坚定思想基础
事业单位开展思想政治工作的目的在于更好地定位当前时代发展，使其员工能够明确当前时代发展主题并坚定思想基础，思想政治工作需要紧跟当前时代发展步伐并融入科学的讲解方法。这需要事业单位的思想政治工作不断创新并融入当前时代新思想，同时要注重整体工作的实效性，这样才能更好地给予事业单位人员坚定的信念，进而为事业单位人员树立坚实的思想基础。
另一方面，事业单位在开展思想政治工作时需要尽可能给予工作人员精神鼓舞，这样才能更好地激发他们的思想政治觉悟。同时要将政治引导工作与事业政治单位相关工作结合起来，这样才能在日常工作中更好地凸显政治引导工作的重要性，通过在思想政治工作中引导事业单位员工建立思想基础，能够更好地发挥思想政治工作开展的作用，进而有助于提升事业单位对思想政治工作的重视程度，进而实现对事业单位整体工作质量的进一步优化。
6结束语
针对当前部分事业单位思想政治工作开展中存在的问题，需要及时优化创新思想政治工作开展的模式和方法。事业单位要结合自身情况来选择合适的方法，同时要紧跟时代潮流来调整思想工作内容和模式，这样才能更好地调动事业单位员工参与思想政治工作的积极性，进而有助于提升思想政治工作对事业单位员工带来的思想启迪和政治引导作用。
参考文献
[1]张义成.试析如何提升事业单位思想政治工作实效性[J].劳动保障世界.2018(20):58
[2]刘其光.提升事业单位思想政治工作实效性的策略探讨[J].赤子(上中旬).2017(07):18.
作者简介：范丽娜（1982-），女，辽宁黑山人，就职阜新市细河区委事务保障服务中心，中级教师，学士学位，研究方向：思想政治教育。