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摘要：在社会主义市场经济高度繁荣的形势下，电力企业日常运转过程中党建工作的重要性日益突出，尤其是再党的十八大以来，建设服务型党组织成为电力企业的一项重要任务。电力企业中党建工作开展的目的在于为企业中心工作提供更好、更全面地服务与支持，服务好全局，最终为全社会做出应有的贡献。但是现阶段不少电力企业在开展党建工作时未收到满意效果，需要党政领导干部转变观念，对党建重要性有充分认识，推动电力企业党建工作完善与发展。
关键词：电力企业；党建工作；重要性；策略
一、高度重视电力企业党建工作
1、党建工作服从服务于电力行业发展大局
找准党建工作和经济工作在电力领域中的结合点至关重要，党建工作并不是孤立存在的，其应该立足于电力企业经济发展大局，党建工作的主要内容就是为电力企业的发展提供服务。党建工作的重中之重就是坚持思想理论建设，尤其是用中国特色的最新理论诸如邓小平理论、毛泽东思想、马克思列宁主义等来指导实践、武装头脑，推动电力企业的健康发展，确保科学发展观的贯彻落实，在建设和谐社会的过程中，电力企业的党建工作的工作重点就是服务社会建设、服务基层组织和服务人民群众，既要使组织生活质量有所提高，同时又要保证党内监督力度不断加强，与此同时不断地强化相关制度的执行力度和贯彻落实的强度，为有效发挥监督作用创造条件，实现电力企业的廉政建设，在构建和谐社会的过程中，电力行业的积极作用至关重要，在党的执政能力和先进性建设方面要始终保持电力企业党组织走在前列，做好党要管党、从严治党的表率。
2、党建工作为电力行业改革发展提供政治保障
电力企业的党建工作应该以建设优质电网和电力企业生产经营建设者两个方面为工作中心，使党委的政治核心作用真正的发挥出来。将更优质的服务提供给电力企业，以促进其发展，在基层贯彻落实党建的基本工作，发挥党组织的真正作用，既要求真务实，又要坚持不断地开拓创新，电力企业的发展和改革离不开党建工作所提供的组织保障、思想保障和政治保障。诚然，在电力企业的发展和改革中必然不会是一帆风顺的，在电力企业生产经营过程中遇到难点问题和疑点问题也是在所难免的，如何在这些地方使党组织的政治核心作用有效、充分的发挥出来就成为了关键所在。
电力行业党建工作要贯彻执行党和国家的各项方针政策；党建工作应该围绕电力企业生产经营的核心来开展，妥善处理好生产经营与党建工作之间的关系；对职工群众应该全心全意的提供服务，在开展职工代表大会的时候应该给予充分的肯定和支持，其与职工群众的关系要正确妥善的处理好，在重大问题决策的时候也要处理好党组织的参与度；不断强化党组织自身的建设工作，使其领导作用真正的在共青团工作、企业工会以及思想政治工作中充分发挥出来；在企业的发展和改革方面充分发挥电力企业的党建工作，使党组织的战斗力和威信得以增强，使党组织的政治地位得以巩固。
3、党建工作为电力行业实现国有资产保值、增值提供组织保障
在国民经济发展当中，电力企业起到了支柱和骨干作用，是中国先进生产力的主体，在一定程度上保障了我国经济社会全面、协调、可持续发展。现阶段，电力行业逐渐市场化的经营管理模式，在电力企业的管理方面、经营理念方面、发展战略方面，党组织协同企业充分发挥政治指导和组织保障作用，通过电力企业公司内部组织结构的构建和管理制度的制定来实现其党建工作的作用，针对权利机构、电力企业决策机构和经营管理者实现制度监督和制衡。
无论工作中心任务如何，电力企业党建都应该以确保国有资产的保值、安全、增值为基础和前提，为职工、电力企业和国家的和谐发展提供有效的保障，在社会主义和谐社会的构建过程中，电力企业可以贡献自己的一份力量。
二、电力企业党建工作的开展策略
1、开展党建工作时应转变思想观念
电力企业党建工作要想顺利开展，为企业发展做出应有的贡献，首先应转变思想观念，促使党政干部工作队伍从整体上革新工作理念，由此才能推动电力企业党建工作不断创新与完善，为工作方法与方式固有的时效性提供保障，党建工作在此形势下才有可能迈向高度改革发展的新时期。同时，电力企业在新形势下的党建工作必须从基层入手，着眼于打破与企业发展不相符的党建工作落后管理局面，以求获取事半功倍的效果。此外，电力企业在生产与发展过程中应对党建理论与相关理念加以完善和发展，推动工作方法与方式从根本上实现自我完善与创新。由此可见，只有党政干部群体转变思想观念，并进一步对党建理念加以创新，党政干部队伍创新能力才能得到充分发挥。
2、党建工作形式应趋向于多元化
电力企业在新形势下应推动党建工作形式的多元化发展与落实。对于国内电力企业来说，多元化形式与可持续发展有着极为密切的联系，同时也对企业发展前景有着至关重要的影响。因此电力企业党建工作采取多元化工作途径对企业健康发展有积极的现实意义，采取多元化党建工作已经势在必行。以工会工作为例，多元化形式为电力企业工会工作增添了更多亮点与特色，促使工会工作流程进一步规范，逐步迈向精细化发展方向，企业活动也真正与群众有了密切联系。除此之外，企业一线员工是工作创新的关键所在，只有为一线企业职工提供更好、更优质的服务，对其生活与生产工作予以高度的重视与关心，才能真正激发员工能动性，充分发挥其创造能力。
3、科学组建企业党组织，完善考核机制
电力企业党建工作过程中难免会遇到种种困境，为了摆脱这些困境，必须应科学组建企业党组织以及考核机制。首先，电力企业应建立并完善党建工作责任制度，以便于督促党组织持续不断地开展党建活动，积极完善企业绩效考评制度，从整体上提高党组织成员的思想认识，并对党建工作的意义与重要性有充分了解，使之树立岗位责任心，做好本职工作。与此同时，企业还应建立并完善激励制度并严格落实，做到奖优惩劣，对于积极向上、为企业创造利益的党员应毫不吝啬地发放物质奖励；而那些工作不力、消极情绪明显的党员则应给予严厉的批评教育，并适当扣除一部分绩效以示惩戒，不可姑息纵容。唯有如此，电力企业党组织才能真正发挥自身功能，党员才能积极主动地投身于企业党建工作，全面落实企业党建工作。
4、基于企业文化推动党建工作的开展
企业文化对于电力企业发展有着极大的推进作用，其有利于提高企业凝聚力，引导员工树立团队精神。从这一角度来看，企业文化是党建工作的重要支撑。而企业文化与党建工作均以员工发展以及企业可持续发展为根本着眼点，所以电力企业在新形势下也应结合企业文化，通过企业文化固有的助推力不断完善和落实党建工作。
结语
电力企业开展党建工作可以保证我党的先进模范作用和战斗冲锋作用充分发挥，可以促进我国电力企业的健康良性发展，因此，在实践当中，应该充分重视电力企业党建工作的重要性。
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