党建工作，需要通过及时传播和高效互动，进行信息和思想的上传下达和分享。互联网+时代背景下，IT技术的飞速发展和应用，打开了党建工作建设的新思路和新途径；新形势下传统的党建方式虽有很多优势，但也存在其问题，特别是对是年轻一代党员的吸引力和凝聚力在降低。本文通过调研分析这些存在问题，介绍了“互联网+党建”的先进内涵特征和其优势，并阐述了在新形势下运用“互联网+”提高党建工作水平的有效途径。
近年来，“互联网+”成为社会发展的“关键词”，信息技术加快了社会分化解构，重构了人际传播管道。随着党员中网民、“数字原住民”比重持续攀升，党员工作生活信息化、网络化、数据化持续加深，传统的党建方式对党员特别是年轻一代党员的吸引力和凝聚力在降低。传统组织生活方式也难以满足和适应党员群众信息化生活的进程。党的工作部门必须转变自身建设和工作方式，充分发挥基层党组织的积极性、主动性和创造性，积极推广“互联网+党建”的成功经验，不断提高新形势下党建工作的科学化水平。
传统党建工作过程中存在的问题调研和因素分析
本单位为科研院所分支机构，规模小、职工人数少，在职党员人数占比为53%，占比重较大，目前有两个在职党员党支部，党员年龄均在40岁以下，学历均在本科以上。我们通过调研全体在职党员的学习教育实际需求状态，汇总了党员普遍反映的在传统党建工作方法下存在的问题，有以下方面：
获取信息不够全面。目前，党员接受教育的途径主要为传统的书籍报刊和单位内部教育信息。报刊书籍多是针对某一专题进行教育，内部信息也大多侧重于单位内部企业文化信息，党员通过以上方式获得的信息量较少且涵盖面较窄，无法满足党员日益增长的学习需求。
五是运用PDCA管理工具持续改进和完善。余昌胤认为，医疗技术的标杆管理过程只有起点没有终点，持续改进工作永远在路上。医院借助PDCA管理工具，要求对各项技术实行全流程管理，并建立了相应的档案资料。通过更加制度化、规范化的管理模式，医院的医疗技术管理迈上了全新的台阶。
最终提升了党建工作的沟通质量和推进效率。
采集分析党建数据。通过前述党建信息资源的共建共享，结合党组织成员结构，以及日常党建学习和实践过程中的案例分析，从多个维度，对党建工作进行统计分析，比如通过计算可以得出“十大最受欢迎党建课题”，学员学习统计表格等报表。甚至可以以众筹/主题征集的方式，收集党员的期望学习主题等。并以众包的形式，通知到各位党组成员，为新的培训课程召集培训导师。
互动交流不便捷。党员思想教育主要依赖于党组织与党员之间的沟通交流，准确地掌握党员思想动态和问题需要建设畅通的沟通渠道。不可否认，以往谈话交流的形式的确能解决绝大部分的问题，但在面对更多个性化的需求和问题时，更多的党员希望可以选择个体间的点对点直接交流，也可以几个人形成的小团队高效快速沟通的形式，以保证问题解决的效果和个人隐私的保护。
宣教载体手段落后。随着移动智能终端的普及应用，智能手机成为网络时代的必备品。党员学习教育“读读报纸，看看电脑”等方式已经逐渐成为80后、90后新时期党员眼中的“落伍”行为，如何与时俱进地做好党员教育，将我党新的方向方针政策，第一时间推送给广大党员群众，并获得基层党员团体的建议和反馈，成为基层党建必须研究和解决的课题。
服务响应方式单一。正能量的传播始终是党员宣传教育的立足点。以传统的活动方式为党员和党组织搭建分享平台、激励平台和展示平台，往往局限于规模、次数和受众，很难真正让每一名党员参与其中，这样的服务响应方式不能满足党员多样化的需求。
陆叔叔的工作室在B座。B座和A座的构造相似，也是两层。但是B座宽敞的大厅里并没有展品，而是随意堆放着一些杂物。陆叔叔的工作室在二层，与一层通过大楼里唯一的一部电梯连通。
通过党建平台提供的作业和留言板等方式，主动收集来自党员群众的心声，并建立双向沟通。后续计划通过众筹和众包的形式，发掘基层群众的学习需求和授课需求，把党建理论学习和实践中的主动学和愿意教这两方面的诉求，组合配对，有的放矢，让学习目标更明确，学习更能达到好的效果。
“互联网+党建”的内涵和特征
“互联网+党建”实在新信息化发展新阶段，党建信息化、数字化的时代称谓。它是运用信息化新技术，整合各方资源，更有效地加强组织管理，提高服务群众水平，扩大数字化影响力，提高党的执政能力，巩固党的执政基础的新平台、新模式、新概念。“互联网+党建”的主要特征有四方面：及时传播党建数据信息；实现党组织和党员间高效互联互通；共享共用党建资源；以及采集分析党建数据。
以下针对“互联网+党建”的特征进行描述。
对于既有羧酸又有羟基的脂肪酸，可能发生分子内脱水与分子间脱水，比如分子内脱水产物可能为内酯、不饱和脂肪酸（共轭脂肪酸）；分子间脱水产物可能为交酯、醚或联酯。具体反映视具体情况而定。
及时传播党建数据信息，实现跨组织的高效交互。建立党建学习专用的微信群，快速下发党建宣传学习资料；同时，能进行语音文字和文字材料的线上交流讨论，并实时收集反馈意见和建议。同时，积极组织线下的面对面交流学习研讨会，针对关键话题进行讨论，群策群力。通过线上和线下的协同组织，提高了组织内部以及组织之间的互动频度，丰富了交流形式，
护理干预完成之后，对两组患者VAS疼痛度评分比较，观察组患者的疼痛度显著低于对照组，患者舒适度情况更高，差异具有统计学意义（P＜0.05）。见表2。
共享共用党建资源。利用云计算技术，将各类党建信息资源，建立分类存储和归档，并通过安全可靠的资源访问机制，向授权党组织成员提供信息的查询，浏览，下载和分享。推动党组织活动方式由传统向现代、由单边向互动发展，实现了党建资源信息的经济高效管理和利用。
时间有效利用率较低。由于工作性质不同、工作地点不同，工作时间存在差异，位处大都市党员居住地距离远，集中学习时间有限，普遍存在工学和场所利用的矛盾，而个人的碎片化闲暇时间却没有真正利用起来，在一定程度上形成时间浪费。
新形势下运用“互联网+”提高党建工作水平途径的思考
通过对传统党建工作方法存在问题的调研分析，我们认为，在传统党建工作的基础上结合单位的实际和特点，积极探索推进“互联网+党建”既能够有效解决上面的矛盾，又有利于激发基层党组织和党员的生机活力，提高党建工作的科学化水平。主要可以通过以下途径：
运用党建大数据为党组织提供决策依据。通过统一规范的数据采集标准，整合辖区党员信息、党组织信息。管理者登录数据平台系统，就可以直接了解到党员的基本信息、党员诉求和学习状况，党组织分布和数量，以及党费交纳情况等基本数据信息，让管理者可通过数据分析了解党建整体状况，对基层党建动态跟踪和针对性管理，以便提供决策数据。
运用移动党务突破传统党建教育形式。基层党员可以利用智能终端如手机等，充分利用碎片化时间，进行随时随地党建学习，并通过学习社区进行学习交流、沟通探讨，实现了党建学习教育形式“由传统向现代、由封闭向开放、由实体向虚拟”的突破，如通过智能终端学习党的十九大精神、“两学一做”、中国梦、“一带一路”、“两个一百年”，观看党建视频，查阅党建资讯，组织专题学习小组，记录学习心得，学习党章党规等。
运用智能党务为党务科学化管理提供依据。有些软件为党建管理者开通了党务管理平台，通过手机端可以进行会议签到、投票及结果统计、党支部信息通知，党务工作汇报，会议查看、党费交纳等活动，并开通了书记直通车功能，使得传统繁琐的日常管理工作得到简化整合，优化党务工作流程，提高党务工作办理效率和质量。
对典型的500 kV交流双回路输电线路进行研究,建立了耐张塔及三塔四档的塔-线体系有限元模型,对其分别作了振动特性分析,得出如下结论:
运用组织管理促进党建精细化管理。针对党组织和党员建立全面覆盖的信息库，通过党建系统平台，党员可实时查看支部信息，也可在第一时间获得组织上的最新情况动态，上传下载内容，方便党员存储查阅。在智能终端实时查看党建风采、模范党员事迹展示，对各级党组织进行集中展示，实现党组织信息随时随地察看。也向广大的党员群众，提供了群众监督渠道，让群众对党员的日常行为表现，从遵规守纪程度、模范带头作用等多个维度进行打分评价。众人拾柴火焰高，让党建工作透明化，高质化。
利用好互联网+时代下的新工具新技术新思路开展党建工作，为党员提供内容更丰富，时效性更新，更合党建“脾胃”的精神食粮，将思想教育工作巧妙地与大家乐于接受的互联网传播媒介和载体无缝衔接，实现“互联网+党建”的新定位，是信息社会背景新形势下党建工作创新发展的必然选择，是提高党建工作科学化水平的必由之路。
“营改增”政策对企业盈利能力的效应系数为负，并且通过了5%的显著性水平。说明“营改增”会显著降低生产性服务业企业上市公司盈利能力，与假设相悖。其原因可能在于，企业盈利能力受多方因素的影响，“营改增”作为一项税收政策，对促进企业提高盈利能力和竞争力的间接作用不大，同时也说明了“营改增”带来的减税效应并没有使企业加大对其研发费用等能提高企业盈利能力和竞争力方面的费用支出；另外，可能由于我国生产性服务业自身发展不完善、规模较小以及“营改增”政策推行的年限较少，以至于“营改增”政策对于生产性服务业企业盈利能力提高作用不能显现。外购商品及劳务对企业盈利能力的效应系数为正，且通过了5%的显著性水平。
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