导读:本文包含了专业技术资格评审论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:上海市,任职资格,专业技术职务,专业技术资格,服装设计,工艺美术,专业。
专业技术资格评审论文文献综述
许伟,李永先[1]（2019）在《云南省卫生专业技术资格评审工作实践》一文中研究指出近年来,云南省卫生健康委坚持把品德、知识、能力和业绩作为衡量和评价人才的重要指标,创新方式、健全机制,充分发挥人才评价"指挥棒"作用,强化职称工作的统一性和严肃性,激励专业技术人才职业发展,全省卫生专业技术人才数量稳步增长,为深入推进"健康云南"战略提供了有力的人才保障和智力支撑。截至2018年,全省共有医疗卫生机构24958个,卫生技术人员30.20万人,其中取得卫生技术高级职称人员24593人,取得基层卫生高级职称人员(本文来源于《中国卫生人才》期刊2019年12期）
[2]（2019）在《上海市经济信息化委、市人力资源社会保障局关于印发《上海市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审办法》的通知》一文中研究指出(2019年7月23日)沪经信规范[2019]5号市政府各委、办、局,各区人力资源社会保障局,各集团公司,有关单位:为加强本市服装设计专业技术人才队伍建设,我们制订了《上海市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审办法》.现印发给你们,请结合实际贯彻执行.上海市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审办法第一条(目的依据)为了进一步规范和完善本市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审工作,提(本文来源于《上海市人民政府公报》期刊2019年18期）
[3]（2019）在《上海市经济信息化委、市人力资源社会保障局关于印发《上海市工艺美术系列工艺美术专业中级专业技术职务任职资格评审办法》的通知》一文中研究指出(2019年7月23日)沪经信规范[2019]6号市政府各委、办、局,各区人力资源社会保障局,各集团公司,有关单位:为加强本市工艺美术专业技术人才队伍建设,我们制订了《上海市工艺美术系列工艺美术专业中级专业技术职务任职资格评审办法》.现印发给你们,请结合实际贯彻执行.上海市工艺美术系列工艺美术专业中级专业技术职务任职资格评审办法第一条(目的依据)(本文来源于《上海市人民政府公报》期刊2019年18期）
[4]（2019）在《《上海市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审办法》的政策解读》一文中研究指出2014年,为配合国家对职业资格考试的调整和整顿,市人社局将原属职业资格的服装设计师考试调整为工艺美术系列服装设计专业的中级职称评审.为此,我委作为工艺美术系列职称的行业主管部门,同年会市人社局一起发布了《上海市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审办法》(沪经信法〔2014〕335号)规范性文件,用以作为开展相关职称评审的法制依据.5年来,服装设计师评委会严格按照规范性文件所规定的条件和标准,总共开展了5次(每年一次)评审工作,合计评审通过了服装设计师87名,且申报人数在逐年增加.由于该规范性文件的有效期到2019年6月底行将到期,同时,随着这几年国家和本市深化职称制度改革,市人社局推出了一系列新的职称政策,故需要对这个规范性文件进行重新修订发布.为做好这次文件修订工作,我们于5月30日召集了服装设计评委会的管理员和部分评审专家,对该规范性文件进行了评估,重点是在这5年中的执行情况和评价标准和要求方面听取了评审专家的意见.评估中,与会评审专家一致认为,文件规定的评价标准和专业要求从全国范围看,上海的标准和要求是不低的,但(本文来源于《上海市人民政府公报》期刊2019年18期）
[5]（2019）在《《上海市工艺美术系列工艺美术专业中级专业技术职务任职资格评审办法》的政策解读》一文中研究指出2014年,为配合国家对职业资格考试的调整和整顿,市人社局将原属职业资格的工艺美术师考试调整为工艺美术系列工艺美术专业的中级职称评审.为此,我委作为工艺美术系列职称的行业主管部门,同年会市人社局一起发布了《上海市工艺美术系列工艺美术专业中级专业技术职务任职资格评审办法》(沪经信法〔2014〕334号)规范性文件,用以作为开展相关职称评审的法制依据.5年来,工艺美术师评委会严格按照规范性文件所规定的条件和标准,总共开展了5次(每年一次)评审工作,合计评审通过了工艺美术师192名,且申报人数在逐年增加.由于该规范性文件的有效期到2019年6月底行将到期,同时,随着这几年国家和本市深化职称制度改革,市人社局推出了一系列新的职称政策,故需要对这个规范性文件进行重新修订发布.为做好这次文件修订工作,我们于5月30日召集了工艺美术师评委会的管理员和部分评审专家,对该规范性文件进行了评估,重点是在这5年中的执行情况和评价标准和要求方面听取了评审专家的意见.评估中,与会评审专家一致认为,文件规定的评价标准和专业要求从全国范围看,上海的标准和要求是不低的,(本文来源于《上海市人民政府公报》期刊2019年18期）
本刊编辑部[6]（2019）在《本刊入选河北省2019年度《评审交通运输工程专业技术资格发表论文学术刊物目录》》一文中研究指出2019年8月12日,河北省交通运输厅发布了《关于认真做好2019年度职称工作的通知》(冀交办人[2019]137号),本刊入选河北省2019年度《评审交通运输工程专业技术资格发表论文学术刊物目录》。该目录是从国家新闻出版广电总局认定的6449种学术期刊中遴选出177种作为评审河北省交通运输工程专业技术资格发表论文的有效期刊,并分为七类:(一)道路桥梁类,34种;(本文来源于《河北水利电力学院学报》期刊2019年03期）
[7]（2019）在《吉林省档案学会完成全省档案系列专业技术资格评审工作》一文中研究指出近日,吉林省档案学会完成2018年度全省档案系列专业技术资格评审工作。此次职称评审工作,是省人力资源和社会保障厅适应新形势的发展,将职称工作实行社会化评审的创新性实践。省档案学会有史以来第一次得到省人社厅的授权,主持实施全省档案系列专业技术资格评审工作,并得到省人社厅的具体指导、省档案馆领导的重视和支持,坚持"提质、控量、均衡、激励"的评价导向,科学、客观、公平、公正地开展职称评审工作。(本文来源于《兰台内外》期刊2019年24期）
[8]（2019）在《芜湖市人力资源和社会保障局关于做好2019年度全市专业技术资格评审工作的通知》一文中研究指出芜人社秘[2019]236号各县区人力资源和社会保障局,市直有关单位:根据《安徽省职称评审工作实施办法》(皖人社发[2018]5号)和《关于做好2019年度全省职称评审工作的通知》(皖人社秘[2019]157号)要求,现就做好2019年度全市专业技术资格评审工作有关事项通知如下:一、严格落实评审工作计划2019年度高级专业技术资格申报工(本文来源于《芜湖市人民政府公报》期刊2019年04期）
聂扬飞[9]（2019）在《我省持续深化职称制度改革》一文中研究指出本报讯（记者 聂扬飞）建立职称制度与职业资格制度的有效衔接机制，减少重复评价；分类推进人才评价机制改革，避免不同类型人才“一把尺子量到底”；推广“定向评价、定向使用”评聘制度，营造基层拴心留人环境……我省以“吃螃蟹”的开拓精神和“钉钉子”的攻坚勇气，持续(本文来源于《安徽日报》期刊2019-06-20）
欧阳亚彬[10]（2019）在《某部队专业技术资格评审系统设计与实现》一文中研究指出基于强军的大背景下,在军队内进行了一系列的改革很有必要,各行各业的专业人员是其中最重要的关注点,相关专业人才选拔制度和机制迫切需要改革和创新,专业技术资格评审系统正是在这样的需要下建立起来。专业技术资格评审系统主要是完成军队内不同单位、不同专业的任免和晋升资格评审任务,各个单位的参与资格评审的申报人在客户端上填写申报资料,申报人的单位评估申报资料并给出基本意见。评审单位组织评审会,并提前准备专业技术资格评审的所需要的事宜,最后答辩评委和答辩人员组织答辩,最后综合各方意见给出评审结果。这使得专业技术资格评审借助计算机实现了一个公开、公正的系统,使得专业人员的任免资格更加客观和公正。本文实现了基于.NET框架的专业技术资格评审系统,功能上实现了对专业资格申报数据采集、数据汇总,以及相关人员的答辩。本文给出了系统具体的模块划分,详细的设计过程以及实现细节,实现上采用了分层设计模式,数据相关的访问服务均是通过Web Service进行的,在系统的多方通讯中,以消息的形式作为中间件进行解耦,极大简化了系统的实现。最后对系统进行了测试以及系统优缺点进行了阐述。专业资格评审系统的功能上分为四大功能模块:个人申报端、单位审核端、评审管理和答辩管理。个人申报是对个人信息的数据的全方位的采集和基础汇总,作为参评人员提交自身参评数据和个人基础数据的信息接入通道,个人申报端在各种信息数据上都提供了可能,基础文本信息,Word文档,演示文档和音视频都包括在框架内。单位审核端是对各个子单位或机构的相关人员实现本单位本机构内参评数据的收集、参评合法性检查以及填写参评人员的评语等功能,确保提交的参评数据的正确性和合法性。评审管理主要是对评审会的创建和维护以及评审会信息管理。答辩管理模块主要包含了对答辩过程中主要要素的管理,包括答辩人员管理,答辩评委管理,答辩题目分配和答辩流程控制。以上四个基本模块基本完成了专业资格评审系统的绝大部分用户需求,能够高效完成专业人才资格评审任务,能够高效的促进人才遴选工作,初步实现了一个稳定高效的人才信息系统,为后续任务打下了基础。(本文来源于《电子科技大学》期刊2019-04-01）
专业技术资格评审论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
(2019年7月23日)沪经信规范[2019]5号市政府各委、办、局,各区人力资源社会保障局,各集团公司,有关单位:为加强本市服装设计专业技术人才队伍建设,我们制订了《上海市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审办法》.现印发给你们,请结合实际贯彻执行.上海市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审办法第一条(目的依据)为了进一步规范和完善本市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审工作,提
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
专业技术资格评审论文参考文献
[1].许伟,李永先.云南省卫生专业技术资格评审工作实践[J].中国卫生人才.2019
[2]..上海市经济信息化委、市人力资源社会保障局关于印发《上海市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审办法》的通知[J].上海市人民政府公报.2019
[3]..上海市经济信息化委、市人力资源社会保障局关于印发《上海市工艺美术系列工艺美术专业中级专业技术职务任职资格评审办法》的通知[J].上海市人民政府公报.2019
[4]..《上海市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审办法》的政策解读[J].上海市人民政府公报.2019
[5]..《上海市工艺美术系列工艺美术专业中级专业技术职务任职资格评审办法》的政策解读[J].上海市人民政府公报.2019
[6].本刊编辑部.本刊入选河北省2019年度《评审交通运输工程专业技术资格发表论文学术刊物目录》[J].河北水利电力学院学报.2019
[7]..吉林省档案学会完成全省档案系列专业技术资格评审工作[J].兰台内外.2019
[8]..芜湖市人力资源和社会保障局关于做好2019年度全市专业技术资格评审工作的通知[J].芜湖市人民政府公报.2019
[9].聂扬飞.我省持续深化职称制度改革[N].安徽日报.2019
[10].欧阳亚彬.某部队专业技术资格评审系统设计与实现[D].电子科技大学.2019
论文知识图
