关于“四点发力”提高基层党建工作质量的研究

论文摘要

吉林石化公司乙烯厂党委把"不断提高党的建设质量"作为贯彻党的十九大精神的重要突破口,在党支部建设、员工队伍建设、企业生产建设和党建信息化建设上"四点发力",将基层党建工作真正管起来、严起来、实起来、强起来,使党建工作成为企业价值链上的重要环节,有力地推进了基层党建高质量发展。

论文目录

• 一、“四点发力”提高基层党建工作质量的总体脉络
•   （一）基本定位
•   （二）总体思路
•     1. 抓支部建设。
•     2. 抓员工队伍。
•     3. 抓融入中心。
•     4. 抓党建信息化。
•   （三）基本原则
•     1. 强化组织建设，筑牢坚实堡垒。
•     2. 注重队伍建设，实施正向激励。
•     3. 强化深度融合，打造精细管理。
•     4. 创新党建方式，激发工作活力。
• 二、“四点发力”提高基层党建工作质量的具体途径
•   （一）聚焦支部建设这个基本点发力，形成靠体系来规范
•     1. 推进组织设置和基层班子建设标准化，夯实组织基础。
•     2. 推进组织生活标准化，营造良好的组织生活环境。
•     3. 推进考核评价标准化，落实“抓好党建是最大政绩”理念。
•   （二）聚焦队伍建设这个关键点发力，形成靠激励来引导
•     1. 以提升发展推动力为核心，采取“目标式”激励，帮助员工实现自身价值。
•     2. 以提升企业竞争力为重点，采取“活动式”激励，激发员工干事创业激情。
•     3. 以提升员工凝聚力为目标，采取“情感式”激励，激活党组织增强组织力。
•   （三）聚焦企业生产这个出发点发力，形成靠流程来严格管控
•     1.“精”筹划，对标管理，行政抓好三个环节。
•     2.“细”管控，目标管理，党委抓好三个环节。
•     3. 通过精细化管理实践，乙烯厂党委构建起以“精、细、严、准”为主要特征的精细化管理办法，建立起两项新制度。
•   （四）聚焦互联网平台这个对接点发力，形成靠创新来激发
•     1.“互联网+党建”探索了党员教育新方法。
•     2.“互联网+党建”优化了党建管理新流程。
•     3.“互联网+党建”创新了党建活动的新形式。
• 三、“四点发力”提高基层党建工作质量取得的基本成效
•   （一）实现了基层党建工作“均衡化”
•   （二）实现了扣紧党政工作“责任链”
•   （三）实现了工作方式方法的“融合性”

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 宋尚文

关键词: 基层党建,四点发力,高质量发展

来源: 北京石油管理干部学院学报 2019年04期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅰ辑,工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学

专业: 有机化工,中国共产党,工业经济

单位: 吉林石化公司乙烯厂党委,吉林石化公司乙烯厂纪委,吉林石化公司乙烯厂工会

分类号: F426.7;D267.1

页码: 51-55

总页数: 5

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