导读:本文包含了劳教干警论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:干警,监狱,社区,人员,心理,行政机关,心理健康。
劳教干警论文文献综述写法
张清娥,王启元,官盱玲[1]（2011）在《劳教干警心理状况分析与对策》一文中研究指出劳教干警是劳教工作的主体。由于劳教工作的特殊性,劳教干警出现了一些不良情绪,甚至形成了心理障碍或心理疾患,要提升劳教干警的心理素质,必须坚持落实"以人为本"的科学发展观,注重对劳教干警的"人文关怀和心理疏导"。(本文来源于《重庆科技学院学报(社会科学版)》期刊2011年21期）
阳鑫,李瑞,刘平亮,李可亭[2]（2010）在《劳教干警的心理健康状况与应对方式的调查分析》一文中研究指出目的:探讨劳教所干警的心理健康水平、应对方式以及两者的关系。方法:采用症状自评量表、应对方式问卷对湖南省劳教所120名干警进行调查。结果:劳教干警有阳性症状者达35.6%,其心理问题主要表现为强迫、抑郁、敌对和人际关系,SCL-90的各因子分及总分均显着高于我国成人常模;干警的积极应对方式与消极应对方式得分均显着低于常模;SCL-90的各因子分、总均分与积极应对方式呈负相关,与消极应对方式呈正相关。结论:劳教干警的心理健康水平明显低于普通人,其心理健康水平与应对方式密切相关。(本文来源于《法制与经济(下旬)》期刊2010年04期）
本报记者,赵文丽[3]（2008）在《省司法厅选派劳教干警到我州参加社区矫正和安置帮教工作》一文中研究指出本报讯１０月１０日，记者从州司法局召开的全州接收劳教人民警察到司法所参加社区矫正和安置帮教工作座谈会上了解到，省司法厅从省第二劳教所选派３５名劳教人民警察到我州参加社区矫正和安置帮教工作。省司法厅党委委员、省劳教管理局党委书记、局长陈云山到(本文来源于《楚雄日报(汉)》期刊2008-10-16）
严亚琼,何倩,齐俊锋,冯燕,王增珍[4]（2008）在《劳教干警工作压力源与心理健康的相关性调查研究》一文中研究指出目的编制劳教系统干警的工作压力源量表并进行信度效度检验,评价其工作压力源与心理健康状况及其相关性。方法采用新编工作压力源量表和SCL-90量表对武汉市劳教所226名干警工作压力源和心理健康水平进行调查分析。结果经信度效度检验,劳教干警工作压力源量表由工作负荷、职业升迁、职业特殊性、角色冲突和人际关系5个维度的模型拟合数据较好,累计方差贡献率65.14%,总量表的内部一致性Cronbacha系数为0.899,重测信度0.929,分半信度0.888,干警工作总体压力源标准化平均得分为4.05±0.542,在劳教职业特殊性维度,女干警显着性高于男干警。劳教干警SCL-90的各维度因子得分均显着性高于国内常模,工作压力源总量表得分与SCL-90各维度因子得分均呈显着正相关。结论新编制的劳教干警工作压力源量表具有较好的信度效度,可用于劳教干警工作压力评估。劳教干警工作压力大,心理健康存在较多问题,应引起相关部门的高度重视,寻求各种途径缓解其工作压力,提高其身心健康水平。(本文来源于《中华疾病控制杂志》期刊2008年05期）
严亚琼,朱明慧,姚英长,董叁民,王增珍[5]（2008）在《劳教干警工作压力源量表及压力反应量表的初步编制及信度、效度检验》一文中研究指出目的编制劳教系统干警工作压力源及压力反应量表,为评价其工作压力源及压力反应提供量化工具。方法根据压力源概念架构,结合半结构式访谈,初步确定量表题目,对干警测试,有效问卷266份,进行信度效度检验。结果探索性因子分析,工作压力源量表得到5个主要因子:工作负荷、职业升迁、职业特殊性、角色冲突和人际关系,累计贡献率65.14%;压力反应量表得到2个主要因子:心理反应和生理反应,累计贡献率61.76%。总量表Cronbachaα系数均在0.8以上。结论量表具有较好的信度及效度,可在我国劳教系统推广应用。(本文来源于《中国社会医学杂志》期刊2008年02期）
[6]（2008）在《抽调监狱劳教干警参加社区矫正工作的实践与思考》一文中研究指出2003年7月,北京市作为首批试点的六省市之一开展社区矫正工作。同年6月,经北京市社区矫正领导小组研究决定,第一批31名监狱干警被抽调到密云、东城、房山3个区县协助开展工作。截至2007年9月,北京市共抽调了4批410名监狱劳教干警参加社区矫正工作,实现(本文来源于《中国司法》期刊2008年04期）
柴黎[7]（2008）在《冰雪中 监狱劳教干警用真情驱散严寒》一文中研究指出房屋坍塌、停水停电、通讯中断、监管设施和生产设备受潮损坏、库存食品严重不足……1月中旬以来，持续的低温、雨雪冰冻灾害，使湖南、湖北、贵州、安徽、江西、河南等地的部分监狱、劳教场所蒙受了巨大损失。面对突如其来的冰冻灾害，监狱劳教系统的广大干警经(本文来源于《法制日报》期刊2008-02-19）
江渊[8]（2007）在《浅谈社区矫正工作中监狱、劳教干警的职责》一文中研究指出当前社区矫正工作者队伍是由专业矫正工作人员和社会志愿者两部分组成,其中专业矫正工作人员基本上由司法所工作人员和抽调的监狱、劳教干警(以下简称抽调干警)构成。从监(本文来源于《人民调解》期刊2007年03期）
郝会来,刘健[9]（2007）在《实现第十个教育改造安全年》一文中研究指出本报讯（记者 郝会来 刘健）在2007年元旦到来之际，本市监狱劳教系统圆满实现第十个教育改造安全年。1月1日凌晨，市委常委、市委政法委书记王文华，市委常委、副市长、市委政法委副书记孙海麟，武警天津(本文来源于《天津政法报》期刊2007-01-02）
王海涛,李煦[10]（2003）在《北京“十不准”约束劳教干警》一文中研究指出20日上午，北京各劳教所的所长们齐聚北京市劳教局会议中心，依次在贯彻执行《干警职工十不准承诺书》上郑重地签上了自己的名字。此举标志着这项新的制度已在首都劳教机关正式开始施行。 《干警职工十不准》的(本文来源于《新华每日电讯》期刊2003/02/21）
劳教干警论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目的:探讨劳教所干警的心理健康水平、应对方式以及两者的关系。方法:采用症状自评量表、应对方式问卷对湖南省劳教所120名干警进行调查。结果:劳教干警有阳性症状者达35.6%,其心理问题主要表现为强迫、抑郁、敌对和人际关系,SCL-90的各因子分及总分均显着高于我国成人常模;干警的积极应对方式与消极应对方式得分均显着低于常模;SCL-90的各因子分、总均分与积极应对方式呈负相关,与消极应对方式呈正相关。结论:劳教干警的心理健康水平明显低于普通人,其心理健康水平与应对方式密切相关。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
劳教干警论文参考文献
[1].张清娥,王启元,官盱玲.劳教干警心理状况分析与对策[J].重庆科技学院学报(社会科学版).2011
[2].阳鑫,李瑞,刘平亮,李可亭.劳教干警的心理健康状况与应对方式的调查分析[J].法制与经济(下旬).2010
[3].本报记者,赵文丽.省司法厅选派劳教干警到我州参加社区矫正和安置帮教工作[N].楚雄日报(汉).2008
[4].严亚琼,何倩,齐俊锋,冯燕,王增珍.劳教干警工作压力源与心理健康的相关性调查研究[J].中华疾病控制杂志.2008
[5].严亚琼,朱明慧,姚英长,董叁民,王增珍.劳教干警工作压力源量表及压力反应量表的初步编制及信度、效度检验[J].中国社会医学杂志.2008
[6]..抽调监狱劳教干警参加社区矫正工作的实践与思考[J].中国司法.2008
[7].柴黎.冰雪中监狱劳教干警用真情驱散严寒[N].法制日报.2008
[8].江渊.浅谈社区矫正工作中监狱、劳教干警的职责[J].人民调解.2007
[9].郝会来,刘健.实现第十个教育改造安全年[N].天津政法报.2007
[10].王海涛,李煦.北京“十不准”约束劳教干警[N].新华每日电讯.2003