论文摘要
在新的历史时期,随着电力体制改革的深入,电力企业对新员工培训工作提出了更高的要求。为加强新员工对南方电网公司企业文化的认知,提升新员工的安全生产意识,提高到岗实操技能水平,广东电网公司积极探索,形成了"知行合一"模式的新员工培训体系,系统提升员工的企业认同感、通用技能及专业技能,帮助新员工加快融入企业,完成角色转变。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 刘秉军,刁伟辽,胡诗秒,许广如
关键词: 电力企业,新员工培训,知行合一
来源: 科技经济导刊 2019年12期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学
专业: 电力工业,工业经济,企业经济
单位: 广东电网有限责任公司培训与评价中心
分类号: F426.61;F272.92
页码: 192-194
总页数: 3
文件大小: 2303K
下载量: 346
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