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摘要：当前，在新的发展形势下开展企业党政工作，一定要对结合点重新找准和把握，通过不断创新使企业发展中的相关问题有效地解决，为企业发展真正的指明科学、持续的发展方向，使企业竞争能力提高。所以，企业应当使企业党政工作建设积极加强，从而推动企业的科学良性发展，更好的应对新常态环境对于企业所带来的各种挑战和机遇等。基于此，文章就简要的分析了党政工作的创新路径及实践，希望可以提供一个借鉴。
关键词：政工作；创新路径；实践
1新常态下做好党政工作的意义
1．1企业发展的思想保障就是企业党政工作
在市场经济环境下，作为企业的发展必须要有正确的战略指导思想和符合市场，符合社会主义法治要求的经营方针，企业党政工作的开展，在很大程度上能够正确的指导企业的科学发展，对于推动企业科学发展，起到了重要的思想保障作用。
1．2企业党政工作是企业解决困境的源动力
在现实的生产经营过程中，企业常常会对各种困境和问题面临，这些困境和问题，对于企业发展来说．无疑是一种挑战和压力，作为企业必须要科学正确稳妥的去解决和处理．将各种问题遏制在萌芽状态，企业党政工作则是解决企业解决这些困境的源动力。
1.3企业党政工作是企业员工凝心聚力的粘连剂
企业党政工作的开展对于企业员工的凝心聚力往往会发挥出“粘连剂”的作用和价值，这种“粘连剂”主要体现在统一员工的思想信念，帮助员工解决在思想方面存在的各种困扰和担忧等，所以，积极加强企业党政工作。对于企业战斗力的提升无疑具有很大的帮助作用。
2加强企业党政工作的作用
2.1学习和实践同时进行
我们进行创新工作的方式时,不仅要对企业的内部文化加强重视,更要对其文化的建设从不同方面进行研究探讨,使得我们将党政工作与企业的文化进行相互间的协调,可以有效的提高企业的政治力量。我们在企业内部进行党政工作主要是为了人才的培养,对其员工的自身的综合的团素质进行提高,这样的情况下,企业内负责党政工作的人员必须接受其专门的培训才能进行更好的为企业服务,而且工作时必须对其党政工作的方式加以创新,使得其符合现今社会的主流。创新工作方式是我们对党政工作进行提升的基础,而且企业进行党政工作的开展是具有一定的挑战性的,在企业内的不同层次的员工,都应该党政工作加以正确的理解,这样才是我们开展党政工作的前提,是我们开展党政工作的基础。
2.2教育管理融为一体
现在的企业通过对其经济责任制的建立来达到其实现经济增长的目标,所以企业必须对其经济责任的制度加以创新和完善,所以我们在进行工作时必须保证当企业的遇到一定的问题时应该以其党政工作的方式去解决,从其思想上对企业内部员工进行行为规范,只在企业将党政工作放在第一位,其员工才能更加的有兴趣的进行党政工作的学习,所以只要与企业的经济管理相关的问题,我们都以将其二者进行结合,只有这种企业的改革方面才能具有创新。
3企业党政工作刨新面临的问题
3．1目前的工作方式比较单一
我国的一些企业进行党政工作的方式与方式较为的单一化，没有一个有针对性的创新方式，使得其对于理论的传输较多，企业内的员工提到其党政的教育都是一种较为难以深人理解的状态，这样的党政教育方式过于的陈旧，没有创新性，对于其企业内部的受党政教育人员的相互学习的环节没有一个有效的重视，不重视其企业员工的想法，也没有从其员工的接受程度方面考虑，在这种情况下，企业内的员工很少能以其感情投人到党政工作上去，对于其党政的学习也是多以一种完成任务的方式进行，机械式的接受。并没有能够深度理解。而且企业进行的党政宣传工作多是老生常淡，使得一提起党政工作，人们的印象都是其枯燥与无味的感觉，这样久之就产生了一种厌烦的心理状念，无法从内心去接受。
3．2缺少比较科学的工作制度
我们进行企业内部员工的党政教育工作时，我们从其企业内的教育部门或是其进行宣传的角度来讲，我们都没有一定正确的态度，对于其中应该承担的责任也没有一定明确的划分，而且其进行工作时的制度也没有一个科学的制定的方式，使得其企业在进行党政工作时其工作的整体的效率较低，无法进行科学的管理，而且其多数企业没有一个科学的管理的制度．使得其企业的党政工作的工作较难以推挤。
3．3受到其他方面的冲击
随着我国的经济飞速发展，我国的经济发展呈现出一种多元化的发展方式，对于很多不同的政治思想与其文化都将得到一定的接受，我们的党政工作会受到较多的不同文化的冲击，使得我们文化环境的建设受到了较大的影响，所认企业在进行内部的党政工作的创新时，我们要保证其不受到来自外界的各种影响，这样会使得其企业的党政工作增加难度，造成工作中的困难。
4企业方面的党政工作的创新思考以及实践分析
4.1对制度进行创新
我们对于党政工作的创新一定要创新制度,而且从其党组织的工作应该更加积极的进行,使得其党政工作具的一定的长效性,使其党政工作的具体人员保证在企业内部可以担任较为重要的职务,在企业进行重大的决策时其可以具有一定的决策的权利,对于其企业内的党政工作的重视程度进行加强,我们对企业内部的党政工作人员应该进行岗前的培训工作,使得其可以更好的从事这项工作,而且其进行决策的参与时也可以更加的专业。
4.2把党政方面的工作和企业管理结合到一起
首先，我们要加以创新党政方面的活动的组织工作,对于企业内部的文化最好加以体现,从而使得其两者间可以有效的进行结合,很多的企业很重视其内部的文化建设,而且企业的发展就是其文化的发展,所以我们在进行党政建设时必须要结合企业文化,使得二者的联系可以更加的紧密,让二者可以共同的发展,相互的促进。二者的发展方向更加的一致,这就是我们进行党政工作的创新展的重要的目的。其次，我们要加强企业的管理与其监督工作。对于企业的监督体系进行加强,使得其党政工作的进行可以以更加确切的方式开展,对于企业内的党政工作的发展情况进行抽查与检验,确保其企业将党政工作用到了真正的实处,使得其将党政工作与企业的管理相结合,对于企业的管理方式与水平进行提高。
4.3关注企业基层的员工
我们通过开展企业内部的党政工作,可以优化其政策,关注其企业内部的基层员工,正式的制定其工作制度,还有对企业内部员工的薪资与待遇,对于员工的难处与精神状态进行关注,使得真正的做到对员工的难处加以帮助,加以关心员工的精神,进一步了解员工,尊重员工。只有这样企业才能使其对其员工的关注程度有效的提升,使其员工将企业当成自已的家,使得其能更好的发挥自身的潜力,并成为企业发展的贴砖加瓦,为企业提供更多的贡献力量,使得企业可以发展的更加快速。
5结束语
企业管理基础中极为重要的管理方向就是企业党政工作，需要不断创新，将党政工作的结合点把握好，全面地对党政工作进行推进和落实，为企业的持续、健康发展提供良好的保障。
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