论文摘要
目的:调查公立医院综合改革后重庆市公立医院药师的工作现状,以提出对策及建议。方法:采用问卷调查法,选择重庆市33家二级及以上公立医院的药师为调查对象进行问卷调查,以了解工作现状,调查时间为2018年7-8月,主要从药师基本情况、医改政策的影响、对药师的认可情况及职业成长需求等4个方面进行调查。结果:33家医疗机构包括三级医院13家、二级医院20家;共发放问卷838份,回收有效问卷702份,有效回收率为83.8%。调查结果显示,重庆市公立医院药师以25～35岁居多（50.6%）;博士学历的8人（1.1%）、硕士学历的86人（12.3）%、大专和中专学历约占25.9%,三级医院的硕士、博士学历人数高于二级医院,但三级医院仍有专科和中专学历人员;以中、初级职称为主,其中中级职称217人（30.9%）、初级职称434人（61.8%）;专业以药学为主（64%）,其次为中药学（18.7%）;工作年份以10年内居多（54.9%）;年收入<5万元的有274人（39.0%）,年收入5～10万元的有342人（48.7%）,年收入>10万元的仅有86人（12.3%）。医改后,有430人（61.3%）认为工作量明显增加或略有增加,99人（14.1%）认为工作范围明显增加,433人认为年收入略有减少或明显减少（61.7%）;有253人（36.0%）认为医院领导不重视或非常不重视药师,有294人（41.9%）认为医护人员比较认可或非常认可药师;药师认为不被重视的原因主要包括患者不理解、临床医务人员不认同、领导不重视、缺乏相应的制度和法规、专业素质不足等5个方面。目前药师主要工作内容以药品调剂为主,而从事临床药学服务、药库管理、药事管理和质量监控、制剂配制、药学研究的较少;希望从事的工作以临床药学服务、药品调剂、药事管理及质量监控为主。除药品调剂及发放外,审核医嘱、用药教育指导、会诊与用药咨询、药品管理等为药师的重要技能,擅长技能则主要为审核医嘱、用药教育指导、药品管理等方面。结论:目前重庆市公立医院药师存在总体学历水平偏低,临床药学专业人员较少,整体收入不高,不被认可等问题。建议从法律政策层面保障药师在医疗过程中的作用和地位,同时引进临床药学专业高学历人员,改善药师队伍专业和学历结构,转变药学服务模式,提升药师能力及提高其待遇。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 李方方,邓莉,沈鹏,王皓,严波
关键词: 新医改,重庆,公立医院,药师,工作现状,对策
来源: 中国药房 2019年24期
年度: 2019
分类: 医药卫生科技
专业: 医药卫生方针政策与法律法规研究
单位: 重庆医科大学药学院,重庆市卫健委药物政策与基本药物制度处
基金: 重庆市技术预见与制度创新项目（No.cstc2018jsyjzdcxX0051）
分类号: R192.8
页码: 3350-3354
总页数: 5
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