论文摘要
绩效考核管理是综合性管理体系,包括了人力资源管理的多个环节,而企业文化则是企业竞争力、凝聚力提升的重要渠道,对运行及实施绩效考核管理具有重要的指导作用,且决定着其管理模式。本文从企业文化与企业绩效管理的关系入手,探讨提升煤炭企业绩效考核管理的思路。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 邱俊
关键词: 企业文化,煤炭企业,绩效考核,管理策略
来源: 河北企业 2019年08期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 矿业工程,工业经济,企业经济
单位: 河南神火集团新利达有限公司
分类号: F272.92;F426.21
页码: 36-37
总页数: 2
文件大小: 87K
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