修订后的职工薪酬准则对企业成本费用的影响研究——来自“东风汽车”的证据

论文摘要

修订后的职工薪酬准则于2014年7月实施。理论界普遍认为,修订后的职工薪酬准则核算范围加大、核算项目增加,企业执行时将加大企业成本费用、降低盈利能力。为了了解修订后的准则实施对企业成本费用产生的实际影响,文章以东风汽车股份有限公司(以下简称"东风汽车")为研究对象,对其准则执行前后期间(2012—2017年)的应付职工薪酬、成本费用等相关资料进行了全面、深入的研究。研究发现,"东风汽车"2014年执行修订后的准则后,其成本费用并没有出现加大的现象,成本费用总和、营业成本、销售费用与应付职工薪酬本期增加额相关程度都很低,相关关系不显著,成本费用与营业收入显著相关,辞退福利对管理费用有轻度影响但不显著。研究表明,修订后的准则对技术集成度高、人工成本比重较低的汽车企业影响较小,同时也表明除非累计带薪缺勤外,修订后的准则所新增的核算项目在"东风汽车"没有被实际应用,准则的作用没有得到充分发挥。

论文目录

• 一、引言
• 二、“东风汽车”准则执行前后应付职工薪酬的变动对成本费用的影响分析
•   （一）首次执行修订后的准则的追溯调整是否增加了以前年度应付职工薪酬与损益？
•   （二）执行修订后的准则后应付职工薪酬是否加大？
•   （三）执行修订后的准则是否加大企业成本费用？
•   （四）成本费用与应付职工薪酬的相关与回归分析
•     1. 相关性分析。
•     2. 回归分析。
• 三、结论和建议
•   （一）结论
•   （二）建议

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 郁玉环

关键词: 修订后职工薪酬准则,应付职工薪酬,成本费用,东风汽车

来源: 商业会计 2019年24期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅱ辑

专业: 汽车工业,工业经济,会计

单位: 广东科技学院财经学院

基金: 湖北省会计学会会计科研重点课题“东风汽车”应用2014职工薪酬准则的跟踪性研究（项目编号：HBKJ2016z11）

分类号: F426.471;F406.7

页码: 4-8

总页数: 5

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