关键词：新媒体；思想政治工作；创新
引言
受到时代背景的影响，以往的思想政治工作已经无法满足单位发展的需求，而新媒体的出现给思想政治工作带来了转机。思政工作人员可以把新媒体和思想政治工作进行充分融合，进而实现思政工作的创新，保证思想政治工作的时代性，利用微信公众号、管网等新媒体，对员工实施思想政治引导，可以有效提升思想政治工作的便捷性与实效性，还可以使覆盖面与亲和力得到有效扩展。此外，思政工作人员还需要把单位发展作为基础，对新媒体进行充分利用。
1利用新媒体开展思想政治工作的意义和优势
“新媒体”就是在第三次科技革命进一步深化的过程中，利用数字媒体、互联网、无线通信等高新技术向大众提供服务信息的传媒平台，主要包括电子计算机、数字媒体、移动通信媒体三个方面。“新媒体”具有两个重要特性，即时性和交互性。因为它能够在最短的时间内把最新的信息传递给用户，是一种包含信息量大、交流即时、使用便捷的媒体平台。十九大报告中明确指出：“增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”，就是要求我们在新时代开展思想政治工作时，要把思路从传统的我说你听、我写你看、我做你学，向信息互动交流、资源快速传递、精神广泛领会方向转变。水务行业的特点是员工分布广、汛期工作时间不统一等，所以运用新媒体的快速、便捷、互动等特点开展思想政治工作意义十分重大，效果也会有显著的提升。其显著的优势主要表现在以下几点：一是丰富了思想政治工作的现代化手段。传统的思想政治工作多采用思想灌输方式，这种抽象的说教可能会让部分员工产生逆反心理，加之工作时间接收信息不便、不能及时反馈信息等因素制约，导致信息传播缓慢，受众面也比较窄，效果不太理想。新媒体具有信息丰富、开放性和民主性等特点。通过新媒体平台技术发布图片、视频、现场答疑、交流等方式开展思想政治工作，实现由传统的单向交流向双向、多向交流转变。员工可随时随地接收与自己切身相关、喜闻乐见的相关内容，同时可与各微信公众号、微信群、朋友圈相联，广泛吸取员工和社会各界的意见和建议，最大限度地实现思想政治教育的社会化，有利于形成齐抓共管的巨大优势和强大合力。二是提高了思想政治工作的时效性。新媒体时代是信息高速传播时代，员工能借助于互联网迅速了解国内外正在发生的大事，以及政治、经济、社会各个方面的信息，并及时发表看法、讨论问题、交流思想。利用新媒体快速、海量传播的特点，主动改变思维，积极通过网络迅速把握员工的思想特征、情感特征、行为特征，及时了解和把握受教育者的思想变化情况，有针对性地进行教育和疏导，从而及时占领思想政治教育的制高点，进一步提高思想政治教育工作的质量和效率。三是扩大了思想政治工作的覆盖面及亲和力。水务行业所属基层党支部点多面广，员工分布广泛，使得上级精神执行起来形成不了统一安排部署、统一作战行动的优势局面。利用新媒体随看随用、随看随学的特点，不受场地制约，不需要把人员大量集中就能进行思想传播，极大地拓展了思想政治工作的覆盖面积。所以积极运用新媒体平台，发展数字化思想政治工作建设，利用网络趣味性解读，精炼出与员工切身相关的信息，充分利用新媒体技术传递信息量大、图文声音并茂的特点，点对点有选择性地传递，使思想政治工作更加生动、形象、易于理解，拓展了空间，拓宽了渠道，扩大了覆盖面，使思想政治工作更具有人情味和亲和力。
2利用新媒体开展思想政治工作的策略
2.1利用新媒体，和员工之间保持密切联系
思政工作人员可以对新媒体进行充分利用，和员工之间保持密切的联系。首先，可以对手机版综合业务管理平台进行充分利用，对员工工资、考勤等工作进行管理，进而使日常事务的沟通可以变得更加通常。其次，可以对新媒体覆盖面广、传播速度快的特点进行充分利用，把新闻发布平台作为中间点，使每个员工都可以自由发声，对自己周围出现的好人好事、单位近期发生的大事要事、员工对实际生活的感悟等，这些都可以在平台中进行表达。可以通过图文并茂的形式，以供其他员工进行阅读和转发以及点赞，进而使员工可以更加深入的了解单位动态，促进员工相互之间的有效交流。最后，可以对新媒体开放、平等、互动的特点进行充分利用，和员工进行在线沟通和交流，使员工可以参与到单位管理过程中，积极为单位献策。例如，单位可以在微信公众号中组织一个活动，对过去的一年进行回顾和总结，并通过投票的形式，问计于民，对员工意见进行广泛收集的基础上，对明年的支部、工会活动进行设计和策划。此外，基层员工也可以通过邮件的形式，把自己的想法和建议表达给单位领导，进而使管理人员可以对员工的思想状态有一个更加深入的了解。
2.2利用新媒体，对思政工作机制进行完善
习总书记强调，完善思想政治工作体系，不断创新思想政治工作内容和形式。在以往的思想政治工作中，很难有定性的标准对思想政治工作的好坏进行评价。而目前，在大数据时代背景下，思政工作人员可以对新媒体进行充分利用，进而对思政工作机制进行完善，有效提升思政工作的质量和效果。首先，可以利用新媒体，对信息监管机制进行完善，在发布大部分新闻、微党课等信息时，进行严格审核和把关，以防员工在新媒体平台中发布一些假大空的消息。其次，可以利用新媒体，对激励机制进行完善，把思想政治工作信息的发布次数、点赞次数、点评次数、转发次数进行定性分析，并把其作为评价思政工作的依据，及时进行点评，有效调动思政工作人员工作积极性。
2.3深挖新媒体力量，提升思想政治学习的深刻性
通过创新思想政治工作载体，利用新媒体，高频率的信息交流，一方面减轻了开展思想政治工作的压力，另一方面，也基于新媒体交互的特性，大家得以时时进行交流和探讨，从而提升干部职工的思想政治水平，使他们拥有了更多辩证思考的看法和主动表达的意愿，进而在事件的探讨中让思想政治工作的主旨更深入人心。此外，交互性的特点也还有利于在开展思想政治工作中及时把握单位人员的思想动态、工作生活的实际情况，方便在日常中有针对性地加强沟通，帮助员工解决困惑。
结语
总而言之，在新时代背景下，事业单位在思想政治工作中利用新媒体是非常重要的，不仅可以提升思政工作的时效性与便捷性，还可以使思政工作的覆盖面与亲和力得到有效扩大。以往的思想政治工作已经无法满足单位的发展，因此，单位思政工作人员需要结合事业单位的实际情况，对思想政治工作载体进行创新，充分利用新媒体的优势，做到与时俱进，对微信公众号、管网等新媒体进行利用，加强对员工的思想政治教育，促进员工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，进而使员工可以全身心的投入到工作岗位中，为服务单位工作作出更大贡献。
参考文献
[1]陈冬梅.如何利用新媒体开展思想政治工作[J].现代国企研究,2018(18):234+236.
[2]胡业军.论如何利用新媒体开展思想政治工作[J].电视指南,2018(01):114+116.