正绩效论文_文跃然

导读:本文包含了正绩效论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译,主要关键词:组织,驱动力,领导干部,绩效,中国电力,成熟,企业联合会。

正绩效论文文献综述

文跃然[1](2010)在《激发正绩效的驱动力——《成熟组织的绩效变革》序》一文中研究指出我第一次见到吴向京先生是在2007年11月由中国电力企业联合会主办的"中国电力企业管理论坛"上,在我所主持的大会发言者中,有一位来自山东电力公司的演讲嘉宾在演讲过(本文来源于《中国电力企业管理》期刊2010年29期)

刘东[2](2010)在《作风正 绩效显》一文中研究指出随着300套干部住房工程主体竣工,新办公楼落成,8740部队党委在学习实践科学发展观活动中,向部队承诺解决的6个方面21件实事已解决15件,还有6件正在逐步解决之中。他们在整改落实中把领导机关作风实不实、基层官兵满意不满意,作为党委作风建设的目标,收到良(本文来源于《人民武警》期刊2010-04-07)

正绩效论文开题报告

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

随着300套干部住房工程主体竣工,新办公楼落成,8740部队党委在学习实践科学发展观活动中,向部队承诺解决的6个方面21件实事已解决15件,还有6件正在逐步解决之中。他们在整改落实中把领导机关作风实不实、基层官兵满意不满意,作为党委作风建设的目标,收到良

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

正绩效论文参考文献

[1].文跃然.激发正绩效的驱动力——《成熟组织的绩效变革》序[J].中国电力企业管理.2010

[2].刘东.作风正绩效显[N].人民武警.2010

论文知识图

随机扰动项分布特性航天型号联合体知识共享影响因素概念...IT内部控制能力要素之间以及与企业绩...CoPS中的KM影响因素、KM活动与研发绩...计量结果与分析一2本文的概念模型2

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