导读:本文包含了成功性就业论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:职业指导,大学生,职业生涯,导向,现象,策略,人才培养模式。
成功性就业论文文献综述
王红军[1]（2011）在《高职院校以就业为导向的“成功性就业”人才培养研究》一文中研究指出高职学生成功性就业即实现高职学生能力、人格与用人单位提供的职位、岗位基本匹配就业。在以就业为导向的模式下,一些高职院校虽然提高了毕业生的就业率,取得了一次性就业的良好效果,但是相对于"成功性就业"其缺陷是明显的,因此,为适应"成功性就业"的要求,对高职院校以就业为导向的人才培养模式进行调整,已经成为重要趋势。高职学生"成功性就业"的关键是提高人文素质,并将素质作为一种内化的品质和素养。高职院校应将素质教育贯穿教育教学的始终,并正确处理好知识、素质和能力的关系。(本文来源于《当代职业教育》期刊2011年07期）
曾梦雪[2]（2008）在《大学生成功性就业中的职业指导策略》一文中研究指出透析了当前大学生职业指导中存在狭化为就业指导、轻过程而重结果、功利性、不作为等异化现象,针对这些现象提出了由"适业"到"创业"的指导、由谋生到追求幸福的指导、正确处理自我价值与社会价值的引导等一系列的策略。(本文来源于《中国商界(下半月)》期刊2008年05期）
戚人杰[3]（2004）在《大学生成功性就业研究》一文中研究指出失业问题已成为最严重的社会问题，中国的就业问题将面临持久性的压力。在高等教育适应市场经济的过程中，大学生的就业已成为一个全社会普遍关注的问题，越来越受到高校的重视，也越来越受到党和政府的关心和重视。由于多方面的因素影响，在大学生就业中出现了一些值得思考的现象：在大学生不是多了而是少了的背景下还是有大学生不能就业；很多大学毕业生都是“先就业，再择业”，不是一开始就选择一份适合自己的工作：很多大学毕业生宁愿放弃实现个人潜能、充分发挥个人才能的机会，宁愿放弃自己的兴趣、爱好、理想，而选择优厚的待遇；很多大学毕业生对自己目前的工作并不满意；应届毕业生在用人单位的“成活率”非常低；有很多大学毕业生宁愿“将就”一个职业，而不愿用所学所长和所有去努力“创业”。这样的就业是不成功的。 大学生成功性就业是一种新的就业理念；是大学生对就业的一种终极性的追求和向往；是一种激励大学生不断追求的力量，是自我实现的需要；是一种良好的就业状态，就业者能从中体验到幸福，体验到自我实现的满足感；是一种生活的手段，更是一种生活的方式，一种生活的追求与目标；是一种评价大学生就业是否成功的标准和参照体系。大学生成功性就业有主体性、未完成性、自我实现性等叁个显着的特点。 目前影响大学生实现成功性就业的因素主要有叁个方面：一是职业指导的异化。表现为职业指导功能的窄化、职业指导轻过程而重结果、职业指导的功利性、职业指导的随意性、职业指导的滞后性、职业指导的不作为。二是自我职业生涯管理的误区。表现为大学生无自我生涯管理，大学生面对“鱼”与“熊掌”的两难选择，大学生知识技能结构失衡。叁是高等教育结构不合理。表现为人才培养结构不合理，学科专业结构不合理，高等学校职能结构失衡。 实现大学生成功性就业的思路与对策：第一，正确认识和理解学校职业指导。包括作为职业指导的目的是追求幸福，作为过程的职业指导是全程性和阶段性，作为课程的职业指导是“叁个统一”，作为专业的职业指导是从行政到专业，作为发展的职业指导是由“适业”到“创业”。第二，加强自我职业生涯管理。包括职业生涯规划与设计、学习两个方面。第叁，调整高等教育结构。包括调整学校类大学生成功性就业研究型结构，营造多学科融汇的学术环境;调整学校层次结构，创办少数一流大学，大力发展高等职业技术教育;调整专业结构，实行多学科渗透和融合，大力推进学科专业综合化;调整学校职能结构，正确处理教学、科研和社会服务的关系，加强学校的国际化和个性化，推进人才的个性化。(本文来源于《湖南大学》期刊2004-04-20）
曹稳[4]（2003）在《成功性就业与当前大学生职业指导策略》一文中研究指出在高等教育适应市场经济的过程中，对大学生的就业问题的研究已成为一个热点。然而，我们一般关注的是他们如何找到一份谋生的职业。本文提出大学生在就业中应有对于成功性这种意义的追寻及相关的职业指导的策略。 本文共分为四个部分： 第一部分对成功性就业的内涵及其两种表现形式进行了探讨。作为过程的意义来说，它是个体不断地学习与发展的生命历程；从其目的意义来看，自我实现是它的旨归；而其功能的蕴涵在于人力资源的开发。成功性就业的两种表征形式是适业与创业。 第二部分指出大学生这个重要而特殊的就业群体，在就业中要实现这种成功性必须正确而慎重地处理和对待这么几个问题：即关于“义”“利”之辩、精神的问题、主题性的问题和价值观的取向。 第叁部分指出职业指导是大学生实现成功性就业是一个重要途径，在大学生成功性就业有其重要性和必要性。 第四部分指出当前大学生职业指导中存在的不利于他们成功性就业的异化现象，并针对性地提出关于大学生职业指导策略的几点设想，作为一种职业指导理念，引导大学生职由“适业”到“创业”；由谋生到追求幸福；以及帮助大学生正确处理自我价值与社会价值。以期有助于大学生的成功性就业。(本文来源于《湖南师范大学》期刊2003-03-01）
成功性就业论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
透析了当前大学生职业指导中存在狭化为就业指导、轻过程而重结果、功利性、不作为等异化现象,针对这些现象提出了由"适业"到"创业"的指导、由谋生到追求幸福的指导、正确处理自我价值与社会价值的引导等一系列的策略。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
成功性就业论文参考文献
[1].王红军.高职院校以就业为导向的“成功性就业”人才培养研究[J].当代职业教育.2011
[2].曾梦雪.大学生成功性就业中的职业指导策略[J].中国商界(下半月).2008
[3].戚人杰.大学生成功性就业研究[D].湖南大学.2004
[4].曹稳.成功性就业与当前大学生职业指导策略[D].湖南师范大学.2003
论文知识图
