导读:本文包含了组织沟通论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:组织,互联网,风险,广告,层级,美术家,人工智能。
组织沟通论文文献综述
季江云,刘畅[1]（2019）在《“邻避风险沟通与风险认知”沙龙在京举行 环保组织和媒体可发力破解邻避困局》一文中研究指出邻避效应,是许多垃圾焚烧发电厂、危废处理厂等大型环保项目选址和建设过程中绕不开的难题。破解邻避困局,单独依靠项目建设方、地方政府与公众沟通往往力有未逮。但是,如果有建设性的第叁方力量,如NGO(非政府组织)等参与则有可能柳暗花明。近日,由中国环境科学学会主办,《环境与生活》杂志社承办,主题为"邻避风险沟通与风险认知"的沙龙在京举行,来自多家环保公益组织和媒体代表约30人出席了此次沙龙并积极建言。(本文来源于《环境与生活》期刊2019年11期）
黄金芳[2]（2019）在《新时期下企业组织内部沟通的实施路径研究》一文中研究指出我国经济的快速增长,市场形势的瞬息万变,使企业在市场竞争中急需提高自身核心竞争力,人力资源作为企业核心竞争力的重要组成部分,实现高效的人力资源管理对于保障企业的长远发展具有重要意义。企业在人力资源管理中,必须要确保组织内部能够建立良好的内部沟通机制,使企业员工在良好沟通的作用下,激发其工作积极性,提高其工作效率。鉴于此,本文对新时期下企业组织内部沟通的实施路径进行了深入的研究。(本文来源于《产业创新研究》期刊2019年10期）
陈桂香,李明月[3]（2019）在《社会网络视角下基于BIM的复杂工程组织沟通网络》一文中研究指出大型复杂工程项目建设过程中参与主体众多,提升组织沟通效率能有效实现项目管理目标。以郑州市某两个地铁建设项目为例,研究BIM技术的应用对组织沟通产生的作用并检验其应用效果,运用SNA理论和方法,建立项目组织沟通网络模型,定量分析网络凝聚力、行动者中心性、角色职位指标。结果表明,运用BIM的项目组织沟通网络结构更具有凝聚力,网络密度更大,联系强度更强,路径长度较短。应用BIM技术过程中产生的新主体如设计方BIM技术负责人、BIM建模工程师、施工方BIM应用负责人等在网络结构中扮演的角色职能类似,表现出弱中心性地位,对提高组织团队沟通效率发挥了一定作用,但BIM的价值效益并没有完全发挥出来。(本文来源于《土木工程与管理学报》期刊2019年05期）
莫文婷[4]（2019）在《互联网对公共组织沟通行为的影响》一文中研究指出目前,基于互联网的各类技术应用已经融入人们生产生活的各个方面。互联网的快速发展,不仅对公共组织与民众之间的沟通行为产生极大的影响,也对公共组织与员工之间的沟通行为产生极大的影响;但与此同时,互联网对公共组织的沟通行为也日益暴露出一些负面的消极影响,比如信息质量的下降、信息的不对称,等等。本文基于政治沟通理论,通过分析互联网对公共组织沟通行为的影响,提出互联网对公共组织沟通行为若干可行性举措。(本文来源于《合作经济与科技》期刊2019年22期）
弗·诺罗夫[5]（2019）在《开启心灵沟通的钥匙:上合组织国家当代艺术特展》一文中研究指出在这里,我要特别感谢活动举办方中国美术家协会和协助单位西湖国际美术家联谊会的组织者们,为举办本次活动所付出的艰辛和努力!感谢中国政府相关部门和上合组织艺术家联盟——西湖国际美术家联谊会十多年来始终致力于上合组织各成员国间开展人文合作与交流,并勇担推广丝路文化的重要使命。你们秉承互信、互利、平等、协商、尊重多样文明、谋求共同发展的"上海精神",认真落实习近平(本文来源于《美术》期刊2019年09期）
刘旭霞[6]（2019）在《浅析组织文化与组织结构对沟通效果的影响》一文中研究指出良好的沟通不仅可以优化不同成员之间高效的信息传递,还可以维护组织的正常活动。更促进了人与人之间的和谐关系,使组织拥有超强的凝聚力。然而,许多公司的管理层忽视了组织文化和组织结构对沟通有效性的影响。只是为沟通而沟通,没有深入思考组织文化,组织结构和沟通效应之间的关系,以片面和孤立的方式看待问题。基于此,本文深入探讨了组织文化、组织结构对沟通效果的影响,提出了从组织文化层面和组织结构层面提高组织沟通有效性的方法,希望为企业管理的管理提供一些参考。(本文来源于《经营管理者》期刊2019年09期）
谢守祥,许潇[7]（2019）在《领导者破除组织沟通壁垒的策略》一文中研究指出目前组织中常见的沟通壁垒有沟通体系不顺畅、横向沟通不充分、组织沟通缺少开放性、非正式沟通存在副作用等,领导者需要通过建立和维持一套沟通体系、重视并促进组织横向沟通、创建积极的组织沟通文化等努力破除组织沟通壁垒。(本文来源于《领导科学》期刊2019年18期）
韩鹏宇,郑慧芳[8]（2019）在《世卫组织《行为干预沟通指南(COMBI)》对我国海关卫生检疫工作的启示》一文中研究指出人类行为是影响传染病传播的重要因素,通过改变目标人群的特定行为,可以有效降低疫情扩散的风险。为指导成员国在疫情防控中开展行为干预工作,世界卫生组织(WHO)编写了《行为干预沟通指南(COMBI)》,该指南总结了近50年来国际公共卫生宣传方面的经验,建立了系统的疫情防控行为干预体系。本文介绍了《行为干预沟通指南(COMBI)》的主要内容和实施步骤,并讨论行为干预策略在口岸卫生检疫工作中的应用价值。(本文来源于《口岸卫生控制》期刊2019年04期）
梁星晖[9]（2019）在《AI提升组织沟通力》一文中研究指出"组织沟通力"的缺失或不足,是绝大部分组织长期存在的薄弱环节,组织也因之难以摆脱"组而不织"的尴尬局面。严格地说,"组织沟通力"这个概念及其所要求的实施活动,在绝大部分组织中几乎是缺失的。通常说的"沟通"更多是指领导与下级的沟通,团队、部门间的交流与联动,还有就是跨板块之间的战略与业务方面(本文来源于《企业管理》期刊2019年07期）
本刊编辑部[10]（2019）在《搭建沟通桥梁，反映行业诉求——中广协组织召开互联网广告个人信息保护和数据安全标准研讨会》一文中研究指出6月10日,中国广告协会组织的互联网广告个人信息保护和数据安全标准研讨会在北京召开。来自学术界、广告主、互联网媒体平台、第叁方监测机构、广告代理公司、审计机构、互联网技术公司等共80余位代表参加会议,围绕有关问题进行了研讨。国家网信办有关负责同志出席会议,听取意见和建议。随着互联网产业不断发展,与个人信息相关的数据安全问题日益受到社会各方关注,此问题引起了国家有关部门高度重视。不久前,国家网信办相继发布《信息安全技术个人信息安全规范》和《数据(本文来源于《现代广告》期刊2019年13期）
组织沟通论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
我国经济的快速增长,市场形势的瞬息万变,使企业在市场竞争中急需提高自身核心竞争力,人力资源作为企业核心竞争力的重要组成部分,实现高效的人力资源管理对于保障企业的长远发展具有重要意义。企业在人力资源管理中,必须要确保组织内部能够建立良好的内部沟通机制,使企业员工在良好沟通的作用下,激发其工作积极性,提高其工作效率。鉴于此,本文对新时期下企业组织内部沟通的实施路径进行了深入的研究。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
组织沟通论文参考文献
[1].季江云,刘畅.“邻避风险沟通与风险认知”沙龙在京举行环保组织和媒体可发力破解邻避困局[J].环境与生活.2019
[2].黄金芳.新时期下企业组织内部沟通的实施路径研究[J].产业创新研究.2019
[3].陈桂香,李明月.社会网络视角下基于BIM的复杂工程组织沟通网络[J].土木工程与管理学报.2019
[4].莫文婷.互联网对公共组织沟通行为的影响[J].合作经济与科技.2019
[5].弗·诺罗夫.开启心灵沟通的钥匙:上合组织国家当代艺术特展[J].美术.2019
[6].刘旭霞.浅析组织文化与组织结构对沟通效果的影响[J].经营管理者.2019
[7].谢守祥,许潇.领导者破除组织沟通壁垒的策略[J].领导科学.2019
[8].韩鹏宇,郑慧芳.世卫组织《行为干预沟通指南(COMBI)》对我国海关卫生检疫工作的启示[J].口岸卫生控制.2019
[9].梁星晖.AI提升组织沟通力[J].企业管理.2019
[10].本刊编辑部.搭建沟通桥梁，反映行业诉求——中广协组织召开互联网广告个人信息保护和数据安全标准研讨会[J].现代广告.2019
论文知识图
