论文摘要
随着网络信息技术的发展,网络招聘早已成为招聘者和应聘者交流的一大平台,运用数据挖掘技术对网络招聘信息进行研究,可以得到社会对人才的需求情况以及人才需求趋势,本文采用灰色预测模型预测未来人才需求的走向,通过分析预测未来的人才市场的热点专业,可以从准确的从招聘信息中找到相应的信息,发掘隐含的知识模式.对于高校,可以有针对性的调整人才培养方案和设置安排相关课程,促进高校培养出更多适用的优秀人才以满足社会的需求。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 李赵兴
关键词: 网络招聘,数据分析,灰色模型
来源: 榆林学院学报 2019年02期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅱ辑,基础科学,经济与管理科学
专业: 非线性科学与系统科学,人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展
单位: 榆林学院信息工程学院
基金: 榆林学院博士科研启动项目(16GK25)
分类号: F249.2;N941.5
DOI: 10.16752/j.cnki.jylu.2019.02.024
页码: 92-94
总页数: 3
文件大小: 106K
下载量: 419
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