关键词：计量检定；标准化；检定管理；管理措施
引言
从当前实际情况来说,智能电表被广泛应用,实现了智能化计量,计量误差得以有效控制,但受到各类因素的影响,依旧常见计量误差问题,影响着企业或者客户的利益。为了能够不断提高电力营销服务的水平,增加客户满意度,推动企业持续化发展,做好计量误差的控制,有着重要的意义。
1计量检定工作及标准化管理的重要性
计量学，即测量及其应用的科学，主要研究内容为测量，为实现单位统一、量值准确可靠。计量涉及诸多对象，如原理、方法、单位、特性、技术等。检定是对计量仪器进行校验，为保证作业在安全的条件下进行。检定包括对设备的检查、加标记和出具证书报告，以此判断计量仪器的示值是否存在偏差，偏差是否在允许的范围内。用户根据最终检定结果来决定该设备是继续使用、进行调修、降级使用，还是将其报废。原材料质量检测、生产工艺过程控制、出厂产品检验都离不开计量。世界工业发达国家把计量检测、原材料和工艺装备列为现代工业生产的三大支柱。通过计量检定，能够及时发现生产过程中的问题，并针对问题进行调整与改进，降低风险。但是，计量检定工作自身会受到诸多不确定因素的影响，致使检定结果出现偏差。为在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动，称为标准化。标准化管理具有统一性，可减少工作过程中的多样化和差错率。通过制定、发布计量检定工作的相关标准，并按标准要求予以实施，这对计量检定工作尤为重要。
2电力计量检定存在的问题
2.1计量检定室布局不够科学合理，达不到检定环境要求
有些计量标准装置不能分室专项检定，不能结合检定项目对温度、湿度、震动等指标分项侧重控制。另外，所有工作都集中在一个房间，包括检定校准场地、资料管理场地、办公场地、样品收发、样品处理场地，没有进行明确的功能区域划分。
2.2谐波
电能计算结果作为电网经济核算的主要依据,计算的精准度直接影响着电力供需双方的利益。电力谐波因素的存在,极易使得电能计量失去准确性,影响着供电双方的利益。因为电力电子技术的快速发展和应用,电网中谐波污染问题日益严重,电能表是否可以精准并且真实地反映非线性用户的电能使用量,已经成为讨论的重点课题。以电子式电能表为例,谐波对其的影响具体如下:此类电能表采取的是模拟式分割乘法器的方式,实现的电功率以及电能测量。受到谐波增加的影响,难以避免出现计量误差。电子式电能表因为频带很宽,能够实现基波电能与谐波电能的精准计量,不过其很容易将谐波功率看作为基波功率,进而造成很大的误差。基于此,实施误差的控制时,要考虑谐波的影响,做好相应的控制。
2.3缺乏专业的技术人才
计量检定工作涉及几何量（长度）、热工、力学、电磁、无线电、时间频率、声学、光学、化学和电离辐射十大专业领域，需要各领域专业的技术人员开展相关工作。检定人员对检定结果的正确性与否有着非常重要的作用，但就目前的计量检定工作实际情况来看，检定人员水平参差不齐，整体检定能力不强，部分领域缺乏专业的技术人员，检定工作也达不到相应的标准要求。另外，检定人员自我提升意识不强，缺乏主动学习和钻研能力，不能及时掌握计量检定的新知识和新技术。
2.4计量检定仪器落后
部分检定仪器存在老化严重的情况，且检定技术及手段较为落后，使得法定机构服务能力、承检能力等受到限制，难以满足政府计量行政部门的需求。在加上缺乏足够的资金投入，使得计量技术的研究和开发难以跟上实际的需求，并且无法改善检定设备及环境等条件，制约了该领域的发展。
3计量检定工作的标准化管理措施
3.1必须遵守计量检定的法定要求，做到依法检定
首先，制定完善的计量检定规章制度。通过对计量器具的计量性能、检定项目、检定条件、检定方法、检定周期以及检定数据处理等方面做出技术规定，使计量检定工作有章可循、有法可依，保证计量检定工作质量;其次，必须依照国家计量检定系统表进行操作，无国家计量检定系统表和检定规程的，按单位内部相关要求执行;另外，从事计量器具检定工作的人员必须经计量考核合格，取得计量检定员证书并持证上岗。
3.2做好谐波因素造成的误差把控
在具体实践中采取以下控制措施:第一，先测频再采样。在实际操作时,要先进行信号波形相继过零点间的时间宽度测量,开展频率的计算,然后再依据获得的频率,确定采样周期,开展采样以及谐波分析,实现对计量误差的有力把控。第二，同时开展测频以及采样。从电力系统运行实际来说,频率波动情况较为常见,因此采样时间间隔要依据系统频率f1的波动随之变化,即频率跟踪算法。具体应用时同步采样跟踪系统频率变化,采样频率fs发生变化,不再是恒定的,若电力系统的频率出现变化,那么采样频率fs自动在中心采样频率fs0上下变化,采取动态调整采样周期TS的方式,实现fs/f1=N始终为不变的整数,确保采样频率和信号频率保持同步。通过采取数据采样技术以及算法,发挥其功能作用,能够适应谐波存在的情况,实现对电能的精准计量。
3.3提升人员素质
计量检定人员的思想素质和技术水平直接影响检定结果的准确性和完整性。要加强检定人员队伍建设，提升人员素质。积极开展各种外部、内部、技术交流等形式的培训，系统学习计量相关法律法规、规章和技术。通过技术委员会定期组织研讨技术难题、以老带新、检定实操考核等方式来提升整体检定水平，打造一支品德佳、技术硬的检定团队。此外，检定人员要不断学习计量发展的新技术，掌握计量新动态，树立“活到老学到老”的意识，不断为自己“扩项”，积极考取国家注册计量师等资质证书。
3.4?科学确定检定计量器具的周期
为了延长计量器具的使用年限，保证检定工作的准确性和真实性，需要合理确定计量器具的检定周期。同时，检定周期的设定不能过短也不能过长，若周期过短，则可能会由于频繁鉴定，导致计量器具的使用寿命缩短；若检定周期过长，将会对检定结果的准确性和可靠性产生影响，从而产生一定经济损失。因此，必须严格按照以下3项原则，合理确定计量器具的检定周期：首先，必须确保计量器具在检定周期内的计量误差在允许范围之内；其次，检定周期的确定需要综合考虑安全性和经济性，尽可能节约检定成本；最后，具体情况具体分析，应当根据不同计量检定器具的实际使用情况，合理确定检定周期。除此之外，检定周期的确定还应当充分考虑计量器具的使用频率、储存环境、管理方式等因素。不同计量器具的检定周期的确定方法也有所差异，统计法和计时法是最常用的两种方法。其中，统计法是指在规定周期内，采用数据分析统计工具，对检定结果进行统计，并将不合格产品数量与总数进行对比分析，以确定具体的检定周期；计时法是指将计时装置安装在计量器具上，根据计量器具的实际工作时间，对检定周期进行科学的确定。
结语
综上所述，计量检定工作对科技进步、经济发展和人民生活都有重要的影响作用。为计量检定工作制定标准化管理措施，用标准化管理手段更好地服务于计量工作，从而促进计量事业的持续稳定发展。
参考文献
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