论文摘要
“改革,我们其实就是把账算明白,干多少活应该拿多少钱。”中国石化润滑油公司总经理、党委副书记苟连杰说。他口中说的改革,就是以“联量计酬”为基础的市场化考核分配机制。就是这个看似简单的办法,让这一家老国企重新焕发了生机。2018年,中国石化润滑油公司入选“?关键词:
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文章来源
类型: 报纸
作者: 杨烨,朱银霞
关键词: 润滑油公司,三项制度改革,人均劳效
来源: 经济参考报 2019-10-09
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学
专业: 有机化工,工业经济
分类号: F426.7
总页数: 3
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