导读:本文包含了培训流程论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:流程,句容,社保,澳洲,海战,养老保险,社会保险。
培训流程论文文献综述
于建明[1]（2019）在《澳洲培训包开发流程对深化产教融合的启示》一文中研究指出澳洲职业教育培训包开发过程充分协调发挥行业指导委员会、注册培训机构、企业、政府等利益相关者的功能和作用,实现技能人才供给侧和产业需求侧的高度契合。解析流程并结合国情,从学校、政府、行业、企业四个层面对深化高职产教融合提出有针对性的建议。(本文来源于《机械职业教育》期刊2019年11期）
王中明,汪小琰[2]（2019）在《加强流程监管 开展业务培训》一文中研究指出今年以来，江苏省句容市人社局从关键环节入手，全面排查分析各科室在岗位职责、工作流程、制度体系等方面的风险点，通过梳理权力清单，落实防控措施，不断加强业务流程监管，确保社会保险基金安全运行。依托综合柜员 实现业务流程标准化10月8日，是国庆(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2019-10-19）
陈凤英,陆贝丽[3]（2019）在《“流程分划-合成”带教模式在护士轮科培训中的应用效果》一文中研究指出目的对"流程分划-合成"带教模式在医院轮转护士培训中的应用分析。方法选取广西壮族自治区妇幼保健院/儿童医院/妇产医院儿科输液室2018年参加工作2年内轮转的31名护士作为试验组,2017年参加工作2年内轮转的24名护士作为对照组。对照组轮转护士采用常规模式培训,试验组护士则采用"流程分划-合成"带教模式培训(依次进行皮试、接单配药、注射、巡视各流程培训共8周后,第9周开始由高年资护士一对一带教)。培训后对两组护士操作能力、满意度等指标进行评估比较。结果相较于对照阶段,试验阶段实施"流程分化-合成"带教模式培训后的轮转护士临床工作综合能力显着提高,培训时间及独立上岗护理患者时间缩短,患者对护理满意度评分更高,各指标比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论 "流程分划-合成"带教模式培训对提高轮转护士操作技术水平,建立良好、稳定的心理素质,保证护理工作质量有重要意义。(本文来源于《中华灾害救援医学》期刊2019年10期）
郑芹,许开云,曹梅丽,李丽[4]（2019）在《标准化救治流程在护理应急救援队海战伤现场救护技能培训中的应用》一文中研究指出目的探讨标准化救治流程在护理应急救援队海战伤现场救护技能培训中的应用。方法便利抽样选取2018年3月东方肝胆外科医院护理应急救援队成员31人,采用标准化救治流程结合综合模拟人进行仿真实训。培训后导师组分别对护理应急救援队成员进行理论、单项技能操作、综合能力考核,并进行问卷调查,了解其对教学质量的评价。结果与培训前相比,培训后护理应急救援队成员海战伤理论知识、急救操作、急救综合能力显着提高,差异有统计学意义(P<0.05),超过80%的受训人员对培训持肯定态度。结论标准化救治流程应用于护理应急救援队海战伤现场救护技能培训,能够显着提升护理应急救援队海战伤的理论知识、急救技能和综合能力。(本文来源于《解放军护理杂志》期刊2019年09期）
中国工商银行杭州金融研修学院课题组,胡冬亮[5]（2019）在《全流程培训项目管理实践研究——以个贷客户经理培训项目为例》一文中研究指出一、项目研究背景同企业的其他运营部分相同,企业培训也是同样服务于企业的战略,应与战略高度匹配,建立系统性、全流程的人才培养体系,提升企业核心竞争力,服务企业总体战略的达成。同时,应当将企业培训工作的各方面视作一个有机的综合体,实现统筹规划。企业希望通过培训提高员工的素质和能力,进而提升企业的核心竞争力。但是,看起来都差不多的培训流程、培训计划、培训组织与实施、培训反馈与评价,实际的培训效果却是迥异的。究其原因,不少企业缺乏正确而系统的培训理念的指导,缺乏对培训模块进行系统的思考和长期规划,缺乏基于企业发展战略的培训体系的(本文来源于《杭州金融研修学院学报》期刊2019年09期）
张荣乔[6]（2019）在《车间“小讲堂” 两级“画流程” 结对“师带徒” 胜利炼油厂精准培训 巧解转岗职工“本领恐慌”》一文中研究指出随着齐鲁石化公司专业化重组、四供一业剥离、装置关停并转等改革措施的不断推进, 6年间,该公司共有后勤服务、检维修、氯碱厂、腈纶厂、消防队等单位的300余名职工转岗到了胜利炼油厂,在为该厂充实一线岗位力量的同时,也带来了一系列的问题,其中最突出的莫过于转岗职工技术素质无法满足安全生产的需要。面对这一现状,该厂领导班子很快(本文来源于《班组天地》期刊2019年07期）
比海且木·努尔沙依木[7]（2019）在《内镜护理配合流程标准化的实践与培训模式探索》一文中研究指出采用内镜进行消化系统疾病诊疗,需要专职护理人员的规范配合。基于这种认识,本文对内镜护理配合流程的标准化实践进行了探讨,然后从理论和实践两方面对护理人员培训模式展开了分析,为关注这一话题的人们提供参考。(本文来源于《世界最新医学信息文摘》期刊2019年57期）
杨萍,高学浩,李攀[8]（2019）在《业务流程再造理论下成人教育质量管理模式探索——以气象行业在职培训为例》一文中研究指出近年来,随着行业在职培训目标由办学数量向办学质量的转变,提质提效已经成为成人教育管理中的热点问题。质量管理模式的探索有助于推动成人教育更科学、更高效地发展。借鉴和参考业务流程再造理论的核心理念,在气象行业在职培训多年的实践经验的基础上,充分考虑成人教育的内涵和规律,探索和构建气象行业成人在职培训"5+3"全流程质量管理新模式,并结合实践对该模式进行分析和解读。(本文来源于《中国成人教育》期刊2019年13期）
李妙荣,唐仕肖,叶冬密[9]（2019）在《基于二维码编程的贵重仪器动态流程说明图在实习生入科培训应用》一文中研究指出目的探析基于二维码编程的贵重仪器动态流程说明图在实习生入科培训中的应用价值。方法利用简单随机抽样法将2018年5月～10月于我院实习的80名实习生分为A组和B组,各40名。B组采用贵重仪器纸质说明书讲解及应用。A组采取二维码编程的贵重仪器动态流程说明图讲解及应用。对两组贵重仪器使用熟练程度、设备使用率、设备完好率、评判性思维能力评分进行比较。结果 A组贵重仪器使用熟练程度、设备使用率、设备完好率均高于B组,差异有统计学意义(P<0.05);两组培训前评判性思维能力评分(寻求真理性、思想开放性、分析性、系统性、自信性、好询问性、认知成熟度)比较差异无统计学意义(P>0.05),A组培训后评判性思维能力评分高于B组(P<0.05)。结论在实习生入科培训中应用基于二维码编程的贵重仪器动态流程说明图能够显着提高其使用熟练程度与综合素质,提高设备使用率及完好率,可在实习生入科培训中使用。(本文来源于《临床护理杂志》期刊2019年03期）
何昌霞[10]（2019）在《浅谈培训开发的流程及运用》一文中研究指出随着企业竟争压力的不断加剧,在企业管理中,人是最重要的资源。人力资源规划和管理在企业的"选人"、"育人"、"用人"、"留人"上正发挥着重大的作用。本文通过培训开发的一系列过程,浅谈了培训的开发及运用,提高员工工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工个人素质和工作需求相匹配,进而拉升工作绩效,调动员工积极性,发挥员工潜能,给公司带来效益,确保公司战略目标的实现。(本文来源于《劳动保障世界》期刊2019年17期）
培训流程论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
今年以来，江苏省句容市人社局从关键环节入手，全面排查分析各科室在岗位职责、工作流程、制度体系等方面的风险点，通过梳理权力清单，落实防控措施，不断加强业务流程监管，确保社会保险基金安全运行。依托综合柜员 实现业务流程标准化10月8日，是国庆
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
培训流程论文参考文献
[1].于建明.澳洲培训包开发流程对深化产教融合的启示[J].机械职业教育.2019
[2].王中明,汪小琰.加强流程监管开展业务培训[N].中国劳动保障报.2019
[3].陈凤英,陆贝丽.“流程分划-合成”带教模式在护士轮科培训中的应用效果[J].中华灾害救援医学.2019
[4].郑芹,许开云,曹梅丽,李丽.标准化救治流程在护理应急救援队海战伤现场救护技能培训中的应用[J].解放军护理杂志.2019
[5].中国工商银行杭州金融研修学院课题组,胡冬亮.全流程培训项目管理实践研究——以个贷客户经理培训项目为例[J].杭州金融研修学院学报.2019
[6].张荣乔.车间“小讲堂”两级“画流程”结对“师带徒”胜利炼油厂精准培训巧解转岗职工“本领恐慌”[J].班组天地.2019
[7].比海且木·努尔沙依木.内镜护理配合流程标准化的实践与培训模式探索[J].世界最新医学信息文摘.2019
[8].杨萍,高学浩,李攀.业务流程再造理论下成人教育质量管理模式探索——以气象行业在职培训为例[J].中国成人教育.2019
[9].李妙荣,唐仕肖,叶冬密.基于二维码编程的贵重仪器动态流程说明图在实习生入科培训应用[J].临床护理杂志.2019
[10].何昌霞.浅谈培训开发的流程及运用[J].劳动保障世界.2019
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