工作使农民工生活更自由?——基于阿玛蒂亚·森的可行能力理论分析

论文摘要

基于2014年中国劳动力动态调查数据(CLDS),应用OLS模型和有序Logit模型探讨了工作状况对农民工可行能力的影响及其代际差异,并进一步分析了新老两代农民工可行能力差异的原因。得出工作满意度、收入满意度、同事关系、工作兴趣度、他人尊重和是否加班等工作状况对农民工可行能力有显著的影响。收入对农民工的可行能力影响不显著,而收入满意度对农民工的可行能力有显著的正向影响。代际差异方面,新生代农民工可行能力显著受收入满意度和是否加班影响,老一代农民工则显著受是否加班、他人尊重、同事关系和工作兴趣度影响。新生代农民工可行能力低于老一代农民工,其主要原因是新老两代农民工的对比对象和评价标准不同。

论文目录

• 一、引 言
• 二、相关文献综述
• 三、数据、变量与模型
•   （一）数据说明
•   （二）变量选择与描述
•     1.被解释变量
•     2.核心解释变量
•     3.控制变量
•   （三）模型设定
• 四、实证结果
•   （一）工作满意度对可行能力的影响
•   （二）工作状况对可行能力的影响
•   （三）分样本估计
• 五、对工作满意度内生性的处理
• 六、新生代农民工可行能力相对较低的进一步探讨
•   （一）新老两代农民工城市融入意愿差异
•   （二）与身边其他居民生活水平比较评价差异
•   （三）与其他居民生活水平比较对农民工可行能力的影响
• 七、结论与政策建议

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 朱晨

关键词: 农民工,工作状况,可行能力,福利评价,代际差异

来源: 产业组织评论 2019年03期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 农业经济

单位: 扬州大学商学院

基金: 教育部人文社科青年基金项目“中国农地经营权流转:动力机制与策略互动”(17YJC790069),江苏省高校哲学社会科学一般项目“乡村振兴战略背景下江苏省农业转移人口市民化问题研究”(2019SJA1805),辽宁省教育厅人文社科平台项目“劳动力流动,产业空间结构与区域均衡发展研究”(LN2016JD010)

分类号: F323.6

页码: 107-126

总页数: 20

文件大小: 1229K

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