（河南省电力公司濮阳供电公司河南省濮阳市457000）
摘要：随着经济建设对电能的需求量不断提高，电力企业面对的任务形势更加严峻。电力企业要充分认识到电网安全稳定运行的重要性，不断深化电网调度运行安全管理改革，加强运行调度管理力度，建立完善科学的管理体制机制，提高调度工作的规范化和专业化水平，切实落实安全防范措施，做好调度人员的业务技能培训和心理素质强化工作，提升突发事故应急处理能力。基于此，本文主要对加强电力调度管理保证电网安全运行的思考进行分析。
关键词：电力调度管理；电网安全运行；思考
1电力调度简述
在实际的工作中，确保电网能够安全运行的条件主要有三点：一是要有相对可靠地继电保护设备；二是电网的网架结构要相对合理；三是进行电力调度管理的工作人员的素质要非常高。只有具备以上三点，才能确保电网的安全稳定运行。电力调度系统主要包含四方面的内容：数据的采集及处理，信息的传输以及人机联系。通常而言，一般是由RTU对数据进行采集，经相对可靠地传输通道到达系统的服务器后，由专门的信息处理系统对其进行筛选、处理以及计算，最后通过人机联系送到用户的面前，从而实现远程控制、调节的功能。
2当前电网调度管理安全运行中存在的问题
2.1调度人员工作能力和心理素质有待加强
电网调度的质量水平直接关系到电网运行质量和运转安全。电网运行工作的特殊性，对电网调度运行管理人员的工作能力和心理素质有着极高的要求，不仅要求调度人员有着较好的专业基础和解决问题的实践经验，还要求调度人员在紧急状态下能够从容不迫，迅速采取最佳方法，及时有效解决问题。作为一名合格的电网调度人员，必须全面了解电网运转方式和相关配套设施设备的详细情况，以此为基础才能保障在电网运行状况发生变化时发出的调度指令正确精准、及时有效。但在实际工作中，部分调度人员还存在业务水平不高、责任心不强、对电网运行和配套设备缺乏了解等问题，一旦遇到突发事件，不仅无法及时作出有效应对，还很可能因惶恐或业务不熟的原因发出错误指令，轻则影响电网整体运行水平，重则引发安全质量事故。提高电网调度人员业务水平，强化调度人员责任意识，是保证电网安全运行的关键。
2.2事故防范体系需要加强
事故应急演练是应急防范体系的主要措施。其演练质量直接关系到电网安全事故应急管理水平。在实际工作中，由于缺乏对系统设备的了解，或者调度人员安全意识薄弱，马虎大意，缺乏对应急演练的应有重视，导致事故应急演练效果不高。一旦遭遇事故，不能及时采取有效措施解决问题。
2.3电网调度自动化存在各种问题
电网调度由自动化系统控制，控制内容与范围可在程序中自主编写。自动化技术虽然为电力企业带来方便快捷，解决了诸多真实问题，但基础设施建设成本也因此而增大，使用过程中对硬件级别要求高，需要技术人员具有全面的管理经验，避免造成系统混论。自动化技术使用后可减少用人成本，但现有技术人员很难满足设备操作需求，可影响控制系统的因素也众多。自动化调度会将区域内的供电设施统一编入程序中，方便根据不同使用情况来规划导通量，这也是促使矛盾发生的关键，一旦控制系统发生故障，丧失分析信息以及发布指令的能力，则受到影响的是全部设备。电力系统引入新技术后原有的管理制度不一定适用，需要重新制定，新旧制度衔接问题也是由自动化系统引发的。由于系统化调度使用时间较短，技术人员缺少故障维修经验，因此每一次事故都是全新的挑战，处理不当很容易造成巨大经济损失。
3加强电力调度管理保证电网安全运行的措施
3.1完善电网调度运行管理制度
制度是保证电网调度运行方式的关键，相关企业应该根据自身情况，制定出符合本企业的调度运行制度以及运行方式，并且要做出实时的调整，直到制度已经完全适应企业的发展。在编制运行方式时，一定要考虑上一年运行方式的优势和劣势，然后在编制时扬长避短，确保运行方式安全。
3.2提高电力调度人员的综合素质
经济水平的提升、科技水平的进步等，促进了新技术和新设备的产生与应用，电力工作中也不例外，这一方面促进了电网系统工作效率的提高，另一方面也使得电网工作系统更加科学化和现代化。为了适应并更好的利用新技术，电力调度人员需要不断提升认识、增强技能，为此，企业应该通过加强培训提高电力调度人员的综合素质。培训工作主要包括两方面。第一，组织并加强专业知识培训。专业知识培训更主要面向的是老员工，相比较新进员工而言，老员工的知识有失现代化，其原来知道的知识也许不适应新技术条件下的应用要求，因此需要对这些员工进行定期知识培训，确保其掌握的知识符合当前的工作需要。第二，加强专业业务培训。除了进行知识培训之外，还要定期进行业务技能培训，使理论和实践进行有效结合。第三，进行素质教育培训。如果说专业知识和技能是电力调度人员的硬实力之外，良好的个人素养则是其软实力。良好的职业道德、工作习惯等都有助于提升其工作效率。
3.3严格依照规章制度进行电力调度的操作、调度
多数电网安全事故的发生产生于工作人员的安全意识薄弱以及工作态度不够认真。因此，在实际的工作中，首先，企业应该不定期抑或定期的对调度人员开展专业理论知识讲座，强化工作人员的安全意识；其次，对于工作人员自身而言，应该严格遵循企业规章制度，对要求用专业技术解决的问题严格执行，不能随心所欲。
3.4加强电网运行的操作管理
为了加强操作管理提高电网运行质量，减少设备遗漏隐患，我公司调度所在贯彻部颁《电业安全工作规程》和国家《电网调度管理条例》的有关前提下，结合本网实际操作管理制度，严格按《网区内电力调度管理规程及相关规定》执行。切实提高调度人员的安全思想意识，严格执行规章制度，坚决反对一切习惯性违章现象，坚持“两票”制。
3.5建立科学、合理的考核体系
电网调度水平的高低直接关系到电网运行质量，进而影响到电力系统经济效益的多寡。加强电网调度工作绩效管理，提高电网服务水平，是保证电力企业取得经济效益的重要措施。要结合企业运行实际，以提高电网服务水平为目标，建立科学公正的考核机制。对电网调度工作实施量化管理，不仅可以清楚全面反映出调度人员的工作水平，也是了解掌握电网运行状况，查找问题，改进工作的重要手段。
3.6强化电网调度自动化和电力通信的管理
确保通信、电网调度自动化相关设备与一次系统同步设计、同步建设、同步验收、同步投入运行。确保电网通信、调度自动化系统及其相关设备的安全、稳定、可靠运行，确保远动、计量等信息的完整、准确。严格执行设备停服役申请批复制度，重视系统数据备份，做好应急方案和系统关键设备的故障处理预案，保证电网事故状态下调度自动化信息准确、通信电路畅通。
结束语：
随着社会的不断发展，经济和技术水平不断的提升，使电力企业的规模不断的扩大，电力企业进入了一个新的发展时期，所以为了更好的提高企业的生产力，创造更高的效益，电力调度工作是必不可少的，只有将电力调度运行管理水平得以不断的提高，才能更好的为电网服务，从而为电力企业创造更好的经济效益和社会效益。
参考文献：
[1]电力调度管理中信息技术的应用研究[J].方怀宇.通讯世界.2016（10）
[2]电力调度运行管理中的安全控制[J].李继东.通讯世界.2015（06）
[3]浅谈如何加强电力调度管理[J].陈万全.无线互联科技.2014（08）